简介：摘要在各大高校中，学生会使必不可少的，负责学生的“自我教育、自我服务、自我管理”的职责，同时也是大学校园文化建设的主力军。大学期间，参与学生会工作成为不少同学锻炼能力的选择。如何使这个组织实现价值的最大化是各高校学生工作必须考虑的，也是高校学生管理工作的重要环节。但是，目前高校学生工作存在着很多问题，在一定程度上阻碍了高校学生工作的良性发展。

简介：摘要现在我国社会经济在不断的进行迅速的发展，很多企业的员工也在不断的发展壮大，特别是很多青年员工的数量也不断的开始增多，传统的青年群众工作经验已经无法适应当前企业团委工作的需求，企业团委迫切需要寻求新的工作方式。本文通过对新时期团委工作创新进行了简要的分析，以期对其发展有所作用。

简介：摘要在当前形势下，企业在不断地发展中，企业员工也在逐步更换成80、90后青年员工。这些青年员工的价值观与心理需求在传统的工作模式中，其工作需求已经没有办法得到适应。本文阐述了国有企业团委工作的现状和不足的地方，同时也分析了国有企业团委工作创新方式。

简介：摘要当今社会科技迅猛发展，网络和信息技术已经十分发达，青年们的思想，也随着科技进步发生着翻天覆地的变化，变的越发的多元化，在利益诉求方面阶层定位方面都有着新的特点。以往对于青年群众工作的经验已经不能够符合现今社会发展的需求，说教式的引导方式和行政化的组织建设方式，以及原有体制内的动员机制已经不太能让现在的青年职工接受，在开展管理的时候遇到了新的挑战。本文给予目前新时期下国有企业团委工作中存在的问题，提出相应的国有企业团委工作开展创新的对策，以期能够对现状起到一定的改善作用。

简介：摘要随着经济的发展，各行业不断的激烈竞争，为了企业更好地发展必须做好团委工作。基于社会发展的新形势与新变化，在团委中创新开展政工管理工作，对于提升团委总体工作效能具有至关重要意义，也可以实现综合服务水平的有效提升。在团委政工管理工作实践中，要遵循科学工作规律，优化工作手段，不断提高政工管理工作的针对性和实效性，满足团委的高效发展目标。

简介：摘要团委工作是企业管理的重要组成部分。做好企业团委工作可有效提高企业员工的思想政治素质，对增强企业凝聚力、向心力，促进企业长效发展有着重要作用。在新的经济形势下，企业应认识到团委工作的重要性，积极查找企业团委工作中存在不足，并采取切实可行的措施予以解决。

简介：摘要当今社会科技迅猛发展，网络和信息技术已经十分发达，青年们的思想，也随着科技进步发生着翻天覆地的变化，变的越发的多元化，在利益诉求方面阶层定位方面都有着新的特点。以往对于青年群众工作的经验已经不能够符合现今社会发展的需求，说教式的引导方式和行政化的组织建设方式，以及原有体制内的动员机制已经不太能让现在的青年职工接受，在开展管理的时候遇到了新的挑战。本文给予目前新时期下企业团委工作中存在的问题，提出相应的企业团委工作开展创新的对策，以期能够对现状起到一定的改善作用。

简介：摘要我国的市场经济体制不断得到深化和改革，经济持续的向前发展，不少企业也在不断发展和转型过程中，特别是对于国有企业来说，及时的进行企业内部改革，适应市场经济的发展。

简介：摘要思想水平可以在一定程度上反映出企业的发展能力，青年员工作为企业最重要的人才组成部分，其思想意识在企业的发展中有着很强的作用，企业团委在对其进行思想工作时需要依据企业发展需要、员工素质条件等开展，在掌握政策脉络及党的方针内容的基础上对青年员工思想进行培养，保证其具有正确的意识形态，从而在企业的工作中可以从思想、行为、表现上有更积极的反应，发挥出青年员工在企业中的作用，提高企业整体的形象及力量。

简介：摘要现阶段，科学发展的战略思想已经提出，使新时期团委工作更具重要意义。基层团员要将“三个代表”认真的落实，对科学发展观的需求认真贯彻，共青团员在团委的领带下对党的方针政策加以执行，为基层发展贡献自己的一份力量。基层团委工作一定要坚持民主集中制度，对自身的作风加以调整，选举方针坚持利用民主形式，要做到按期换届，同时对共青团员加以鼓舞，使他们能够积极参加到民主建设过程中来。

简介：摘要社会经济的快速发展，为国有企业带来更多机遇的同时，也面临更大的挑战。目前，社会主义市场经济环境情况复杂，国有企业的员工是国有企业参与市场竞争的根本。所以，政工管理者要加强对国有企业员工的管理，提高员工能力，及时更新员工思想，促使他们发挥自己的价值。新时期，如何做好政工管理工作，促进国有企业的进步与发展成为了必须要正视的问题。因此，笔者主要探讨新时期团委政工管理方式创新的相关问题，以供参考。

简介：摘要随着经济的全球化和我国经济的快速发展，我国与世界各国的贸易越来越频繁，这也给事业单位带来了新的机遇和挑战。在这种严峻的形势下，如何更好的生存与发展成为了事业单位首要思考的问题。只有增强单位竞争力，提高单位整体实力，才能保证事业单位在未来的竞争中立于不败之地。在这过程中，员工是关键因素，政工管理工作的重要性也就不言而喻。

简介：摘要社会经济的快速发展，为国有企业带来更多机遇的同时，也面临更大的挑战。目前，社会主义市场经济环境情况复杂，国有企业的员工是国有企业参与市场竞争的根本。所以，政工管理者要加强对国有企业员工的管理，提高员工能力，及时更新员工思想，促使他们发挥自己的价值。新时期，如何做好政工管理工作，促进国有企业的进步与发展成为了必须要正视的问题。因此，笔者主要探讨新时期团委政工管理方式创新的相关问题，以供参考。

简介：摘要我国的经济体制由原来的计划经济早已转变为市场经济，在这种经济市场的前提下，对提升我国综合国力和人民的物质生活水平影响是十分深远的。但是随着我国与国际的交流进一步频繁，我国人民的思想意识也受到外界的影响。因此，特别对于我国的国有企业而言，加强思想教育方面的工作是新形势下创新工作的重中之重，只有坚持创新，才能在不断变化的经济市场中永保企业发展的动力，统一青年职工的奋斗思想，为企业的可持续发展奠定基础。

简介：摘要在目前的环境中，新媒体已经得到了全面的发展，使得人们对于媒体新闻的关注度在逐渐的增加，而随着新媒体的全面的发展，对于国企共青团来说，面临着较为重要的挑战，受到新媒体的影响其将会受到思想、社会、市场等多方面的考验，在传统国企共青团工作中，其主要的工作即是帮助员工进行政治学习和公益劳动，但是随着新媒体的全面发展，目前的共青团活动中，更肩负着发扬企业文化内涵，宣传企业产品理念，推进企业技术发展等重要使命。做好新媒体时期的共青团工作对于企业与青年来说都尤为重要。

简介：摘要如今，国有企业创新型管理成为企业改革的主流方向，国有企业团委作为企业内部凝聚青年职工的重要组织，在改革的大潮中理应冲在最前方，为国有企业发展做出重要贡献，本文分析了国有企业团委工作特点和企业创新型管理。

简介：摘要我国的经济体制从传统的计划经济逐渐的转化为市场经济，在市场经济背景下，对我国社会经济的发展以及人们的生活水平有着很大的影响。同时随着现阶段我国和国际社会的交流不断频繁，我国人民自身的思想意识也会受到外界对其的影响，所以，相对于国有企业来讲，强化思想意识的教育是现阶段创新工作的重点，只有不断加强创新，才可以在动态化的市场经济当中确保企业具有很好的持久性，为企业的有效发展奠定良好的基础。

简介：摘要在我国当前发展的新时期，社会经济日新月异的蓬勃发展，也使得人们的生活水准与思想状况发生了改变，作为国民经济增长职工的关键组成部分，煤矿企业急需要将其内部的思想政治工作做好，从而更好的去应对当前竞争异常激烈的市场环境。若要想使煤矿企业的思想政治工作与当前发展的新形势适应，既要对思路进行持续扩展，同时还要对新的特点以及工作方式进行积极探索，从而使思想政治工作永葆生机或活力，最终使煤矿企业发展同社会主义社会实现和谐稳定紧密相连。为此，文章详细探讨了煤矿企业如何做好思想政治工作的问题，旨在可以为相关业内人士提供有价值的借鉴与参考。

简介：摘要随着煤炭行业的激烈竞争和国家相关政策的调整，企业的发展面临着许多困难。企业团委必须及时调整思想和工作重点，通过思想政治工作提高职工思想和工作积极性。改革开放以来时代不断进步，各个领域都在不断提高，促进了社会的发展，企业作为能源产业的重要组成部分，在中国经济中发挥着一定的作用。本文从思想政治教育的具体必要性和特点、企业团委做好思想政治工作的意义以及过程中存在的问题、企业团委做好思想政治工作的措施。

简介：