简介:【摘要】目的 研究新生儿抚触护理对早期新生儿生长发育的影响。 方法 从我院随机挑选 2019 年 1 月 -2020 年 2 月出生的 100 例新生儿,并分为常规组( n=50 )和研究组( n=50 ),对常规组实施常规护理,对研究组实施抚触护理。对两组新生儿体格发育、智能发育情况进行观察。 结果 护理后,研究组新生儿的体重为( 7.94±1.55 ) kg 、身长为( 65.20±2.41 ) cm 、头围为( 42.01±1.94 ) cm ,均要明显好于常规组( p < 0.05 );从大动作、语言能力、精细动作、认知能力、个人社交这几个方面来看,研究组新生儿的智能发育情况要明显好于常规组( p < 0.05 )。 结论 对新生儿实施抚触护理,可以有效促进新生儿体格发育和智能发育,对于早期新生儿生长发育具有较为积极的影响,值得临床推广应用。
简介:摘要:疼痛属于是一种令人不快的感觉和情绪的感受,常伴有实质上的或潜在的组织损伤,属于是一种主观感受。临床上,根据疼痛的持续时间可以分为急性疼痛、慢性疼痛,并且患者感官疼痛除了与损伤本身有关外,还与心理、社会、经济等因素有关。对于新生儿来说由于无法通过语音交流表达对于疼痛产生刺激的主观感受,会对新生儿早产不同程度的影响,包括:新生儿生理代谢、应激及神经系统(心率、呼吸、颅内压等),不仅会增加新生儿病情发展,还会造成严重的并发症,影响患儿健康及生活。国内学者研究表明:加强新生儿疼痛评估管理有助于降低疼痛对新生儿的负面影响,能促进新生儿早期恢复。由此看出:加强新生儿护士对患儿的疼痛评估有助于提高新生儿疼痛评估质量,利于新生儿恢复。
简介:摘要:本文以广东省某技工院校中新生代员工为研究对象,归纳、提炼出新生代员工的特点。结果表明,相较于传统员工,新生代员工具有鲜明的个性特质、有更高的参与管理意向、更注重生活与工作的平衡、组织归属感较低以及主动辞职流动性更强的特点,为构建和谐劳动关系提供依据,同时为企业施行适合新生代员工系统化人力资源实践、提升员工工作绩效和工作满意度提供借鉴启示。