简介：<正>南江县以践行科学发展观为契机,大力实施"人才强县"战略,通过培训、引进、激励等举措,科学推进人才工作,有效破解了制约本县经济社会发展的人才"瓶颈"。一是重培养,用好本地人才。立足本地,加大对本地人才的培训力度,努力解决本地人才素质不高的问题。

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简介：农业银行句阳县支行通过强化自身素质和经营理念，围绕创建两个文明强队伍、树形象、抓经营，实现了精神文明建设和物质文明建设的双飞跃。各项存款快速攀升，不良贷款大幅下降，盈利水平稳步提高，“三防一保”工作连续保持13年安全无事故。支行连续3年获得分行先进单位、先进基层党组织、党风廉政建设先进单位称号。2001年被授予市级文明单位称号，2002年被评为省级卫生先进单位，2003年被农行陕西省分行授予“十优支行”称号，被陕西省文委、省政府命名为文明单位。

简介：<正>近日,洪雅县委、县政府出台《关于实施人才立县"512计划"的意见》,积极创新人才引进、培养、激励机制,全面推进四川县域人才高地建设,计划十年内重点引进和培养各类高层次人才500名、中级职称人才1000名、紧缺急需人才2000名以上,为提升县域核心竞争力提供坚强的人才保障和智力支持。

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简介：摘要特色小镇是国内旅游界的新概念，它既不是字面上普通的一个镇，也不是指概念上的某个产业园区，特色小镇是相对独立于市区，并且同时具有精准的产业定位、深厚的文化内涵、丰饶的旅游资源和具备一定的社区功能，将区域内的产业、城镇建设、人文气息、文化内涵四部分进行一体化的有机结合，从而形成新式发展的空间平台。

简介：<正>福建日前取消34个县市GDP考核引发关注,在中央屡次强调不简单以GDP论英雄的背景下,中国多个省份已对市、县(区)的考核进行了调整,据不完全统计,目前全国已有超过70个县市明确取消了GDP考核。分析指出,中国正在告别"唯GDP论"时代,"淡化GDP,重视民生"成为政绩考核的新导向。(8月13日人民网)去年11月,十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出,要纠正单纯以经济增长速度评定政绩

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简介：P．G．A．M．Christiaens先生为荷兰ChristiaensGroup公司总裁，曾先后10次来华指导食用菌产业项目．是世界食用菌行业较有名望的专家，有丰富的实践经验。7月3日-6日，乌鲁木齐县正式开展实施荷兰“蘑菇培养科隧道发酵技术”项目，P．G．A．M．Christiaens成为该项目受聘专家。

简介：<正>今年以来,隆昌县积极完善就业创业政策,优化用工环境、加强公共服务,就业创业工作成效显著。(1)抓培训。按照"实际、实用、实效"原则,定期举办中短期专业技能培训,进行农民工劳动技能培训2400人、农民工在岗培训1480人、农民工品牌培训229人、创业培训1249人。(2)抓创业。以

简介：<正>近年来,江苏省金湖县先后引进高层次人才127人,其中51人获省市人才项目资助。人才创办企业21家,注册资本超过12.6亿元。人才的集聚带动产业的集聚和升级。金湖县现有国家高新技术企业25个,中国驰名商标6个,占淮安市三分之一。政策,是尊重人才的最直接体现一个领军人才能够撬动一个产业。一个领军人才能够带动一个城市。以新材料为例,三年前在金湖还是个不起眼的小产业,如今已形成年销售超20亿元的主导产业。2010年,深圳华天通科技创始人、博士王明华被金湖优惠的人才政策打动,在金湖成立了江苏华天通科技

简介：<正>大竹,这座探花江国霖的故里,正因人才的涌动、智慧的碰撞,发生着翻天覆地可喜变化。2012,大竹纵深推进"千名领军人才"工程,用爱才的感情、聚才的热情、用才的激情,书写着"八方才子舞蹁跹"的壮丽诗篇。"求才若渴":催生人才工程普佳话大竹按照"人才强县"战略要求,把建设一支数量大、层次高的领军型人才队伍,作为该县经济社会发展实现战略性突破的重大举措。同年3月,正式出台"千名领军人才"工程实施办法,通过5年时间,重点培育引进高层次企业经营管理人才150名、高层次科技创新人才200名、高级专业技术人才(含学科带头人)350名、高级技能

简介：<正>近年来,通江县创新人才机制,加大资金投入,大力引进优秀人才,共引进了80余名高层次优秀人才。为切实加强引进人才管理,激励和督促引进人才认真履职,通江县制定出台了《通江县引进人才考核办法》,建立不合格引进人才退出机制,让不合格引进人才自动"出局"。办法规定:引进人才的考核主要从常规工作和创新工作两方面进行考核。具体考核指标根据引进人才的岗位职责和所承担的工作任务为基本依

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简介：陕西省定边县蒙海子中学创建于1972年，坐落在307国道北边，是一所县初级中学。学校四周绿树环抱，风景宜人，有“林中学校”之美称。建校31年来，学校培养出了大批优秀人才。2003年顺利通过省“普九”评估验收。

简介：<正>为贯彻落实党的十八大和省、市、县委全委会精神,形成"人人皆可成才,人人尽展其才"的生动局面。通江县根据多点多极支撑发展战略,调研分析不同"点"、"极"人才需求,决定在全县深入开展以"争当优秀人才,创造一流工作业绩;争创人才开发先进单位,创造一流人才环境"为主题的人才工作"双争双创"活动。

简介：人才创造的价值有多大?在古蔺能找到活生生的例子:古蔺郎酒厂高级工程师蒋英丽等主研的"红花郎酒生产工艺研究及应用"项目,两年累计实现销售收入12亿元,实现利税4.75亿元。

简介：踏着初春的点点晨光，迎着吹面不寒的扬柳风，记者走进了吴旗县幼儿园。首先扑面而来的便是那整洁优雅春色满园的环境和在这优美环境中或嬉戏或活动或舞蹈或唱歌天真烂漫的幼童。置身其问，确有‘忘却眼前身后事，一片童心尽盎然’之感受。据随行的教育局的同志讲，成立近半个世纪的吴旗县幼儿园经过几代幼教人的艰苦创业，在同行业中独树一帜，铸就了响当当的品

简介：南郑这块秀美的土地，镶嵌在汉中盆地西南，汉水流经其北，巴山环护其南，灵山秀水织成了大西北。小江南。的特殊地貌。这里人杰地灵，山川秀美，交通便利，特别适应农作物的生长，自古就有“小汉中”之美称、高台镇镇政府坐落于该处的濂水河畔。

简介：十年树木，百年树人，德育是发展先进文化的重要组成部分，德育工作是学校各项工作的灵魂，德育工作在中小学素质教育中处于核心地位。近年来，靖边县教育局认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》以及有关部门一系列改进和加强学校德育工作的文化、会议精神。