简介:党中央、国务院决定,今年把进一步深化国有企业改革作为整个经济体制改革的重点。我们要认真执行中央的战略决策,集中精力,加强组织领导,制订规划,分步实施,扎扎实实抓落实。一、统一认识,进一步明确企业改革工作指导思想1995年企业改革工作的指导思想是:认真贯彻落实十四届三中全会《决定》精神,紧紧抓住实行政企分开,搞好企业内部管理,逐步建立社会保障体系这三个关键,以试点为突破口,在转换经营机制,强化企业管理,推动制度创新,加速结构调整,实行配套改革等方面取得实质性进展。按照这个指导思想,深化企业改革的基本思路和主要做法是:(一)着力推进面上企业的机制转换和政府的职能转变,坚持不懈的贯彻落实“三法”、“
简介:柳州市委八届十次全会提出“要全面学习贯彻落实党的十五届四中全会和自治区党委七届七次全会精神。坚定信心、振奋精神、勇于创新,打好国有企业改革攻坚战,努力实现党中央提出的用三年时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境。力争到本世纪未大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的三年两目标。”为了实现这一宏伟目标,就如何运用价格杠杆促进国有企业改革发展谈几点看法。一、充分发挥价格杠杆作用,整顿价格秩序,为国有企业改革发展创造良好的价格环境。继续清理涉及企业负担的各项收费,切实减轻企业负担,为国有企业,特别是大中型企业,三年解困创造良好的价格环境。规范收费项目降低过高的
简介:我国军工企业大多建设于20世纪五六十年代。为了强国,老一代领导人举倾国之力,在较短的时间里建设了门类齐全、规模庞大的军事科研与工业基础。正是这一军事工业力量支撑着年轻的共和国走过建国初期最为艰难的历程,但同时也为后人留下了十分棘手的摊子。进入20世纪八九十年代,随着世界冷战的结束以及经济全球化浪潮的兴起,经济建设成为主题,国有军工近500户企业、150万从业人员、数千亿元固定资产则成了国家的巨大包袱。2002年以来中央采取“破产、改制、剥离企业办社会”等办法,将国有军工企业减少到152户,从业人员控制在50万人以内。这一系列举措对于军工企业脱困起到了不小的作用。从十大军工集团2004年报表所反映出的经济数据就可以看出,我国军工企业通过几年的改革已经走出低谷,开始了良性循环。