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  • 简介:自从1994年全国开展足球联赛以来,足球在全闰各地不断升温,球迷越来越多。2002年,世界荆:在亚洲的首次举行,更使球迷的激情骤增,虽然说中国足球并不是世界一流的,但是球迷对足球仍然是一往情深。因此,足球上的商业机会处处皆是,也孕育出了“足球”这一独特的大市常业内人士称,年轻人,尤其是学生在众多球迷中占有很大的一部分。他们追求时尚,常喜欢把国内外著名球队、著名球星的名字挂在嘴边。据了解,现在大多数年轻球迷都有自己崇拜的足球队和足球名星,他们总是想方设法去购买喜爱的足球队和足球名星的相片、球衣,竭尽所能收集心爱偶像的各种消息。

  • 标签: 足球联赛 特色商店 大钱 足球队 中国足球 商业机会
  • 简介:6月7日,交通银行武汉分行与湖北武汉职业足球俱乐部、中国银联湖北分公司联合推出了一种全新的银行卡——太平洋足球联名卡。该卡专门为球迷量身定做,集银行卡功能和俱乐部球迷会员功能于一身,有效满足了球迷持卡人的需要。

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  • 简介:近日召开的2017年北京高校创新创业教育峰会发布消息,未来,北京高校“创客”们有望共享彼此资源。据悉,本市将从体系构建、资源集成和条件建设三方面推动和支持北京高校开展创新创业工作。比如将推动校内创新创业人才培养体系、学校间资源共享体系等方面建设。

  • 标签: 资源共享体系 北京高校 创新创业教育 人才培养体系 资源集成 校内
  • 简介:目前高校团组织在面对各种机遇的同时也面对着新的挑战,高校共青团工作如何调整思路和格局,是摆在高校共青团干部面前的重要课题。笔者分析了当前高校共青团工作面临的诸多挑战,并对今后的工作思路进行的探索,进一步拓展新时期高校共青团工作的新领域,创造新业绩。

  • 标签: 高校 共青团工作 思路 探索
  • 简介:讲求课堂教学策略是有效提高高校教师课堂教学质量和效果,促进大学生有效学习的重要手段。只有掌握有效教学的策略,高校教师的整个教学过程才具有预见性、针对性和实效性;课程的教学质量才能提升;教师的专业素养才能不断得到充实与提升;高校的教学改革才不至于流于形式。

  • 标签: 有效教学 策略
  • 简介:随着学校经费从单一财政拨款发展到多渠道、多方位筹资办学,原有的高校财务部门管理体制在、一定程度上束缚了高校改革继续向纵深发展。本文探讨了目前高校财务部门中存在的问题、原因及对策。

  • 标签: 高校 财务部门 和谐发展
  • 简介:本文分析了高校财力资源的表现形式,参照高等学校资产负债表月报表的表格形式及编报恒等式关系"资产+支出=负债+净资产+收入",提出了依据"资源+支出=收入+负债+净资产+资源公积"这一恒等式关系来编报高校财力资源增值报告的设想。给出一个实例来说明增值管理会计报告的编报方法的可操作性。

  • 标签: 财力资源 增值管理 会计报告
  • 简介:文章通过对民办高校教师流失现状和影响的阐述,深入分析师资流动过于频繁的原因,提出了稳定师资队伍的相关对策,目的是促进民办高等教育更健康的发展。

  • 标签: 民办高校 流失 对策
  • 简介:随着改革开放的继续推进,中外合作办学已经逐渐的被越来越多的人所接受。目前看来,中外合作办学已经成为我国教育国际合作与交流的重要形式之一。[1]这有利于我国引进国外的优质资源,加快我国教育改革的步伐,利用国外发达国家有益的教学和管理经验,为我国的经济建设有效的培养出各类人才。促进我国教育的国际交流与合作,是我国教育呈多样化和选择性的发展趋势。在此,笔者将主要对高校中外合作办学的商务英语教学方面提出一些看法。

  • 标签: 高校 中外合作办学 商务英语
  • 简介:本文在系统梳理高校薪酬制度变迁过程的基础上,利用支持联盟框架分析薪酬制度变迁的内在逻辑机理。分析表明,高校薪酬制度变迁是一个群体信念体系博弈的过程,高校薪酬制度具有较强的路径依赖,其变迁是不可能一蹴而就的,政策取向学习以及外部环境的变革是薪酬制度变迁的动力。

  • 标签: 高校薪酬制度 支持联盟框架 劳动报酬权 效率
  • 简介:提议中的三木网络科技发展有限公司是一家专注于高校日常消费电子商务平台服务开发、运营的高科技企业。公司致力于促进高校学生网上创业环境改善、购买能力提升的科研成果应用,为目标市场提供基于网络的全景式日常消费服务平台。

  • 标签: 高校学生 商业计划书 交易平台 在线 电子商务平台 科研成果应用
  • 简介:本文就民办院校的封闭式管理,浅析了当前采取封闭式管理的优缺点以及开放式办学的特点。实践证明,封闭式管理培养了学生的生活独立、行为自觉性,满足了家长对孩子的安全顾虑,提高了大学生的综合素质。

  • 标签: 民办高校 封闭式管理 开放式办学
  • 简介:国家教委财政部《关于贯彻<总会计师条例>实施意见》最早明确要求推行高校总会计师制度,至今已经20个年头。经过这么漫长的岁月,工作却基本没有起色,总会计师岗位的设置只停留在不断下发内容雷同的文件上。探析其深层的原因有两点:一是"职称歧视",应通过"职称对应"的途径解决,对高校总会计师授予教授级高级会计师职称;二是组织措施长期不力,应制定和施行《推行高校总会计师工作试行规程》。建议设立工作组,搞好总会计师的培训和任命。分三步走:试点、扩大再全面铺开,五年内完成推行高校总会计师使命。

  • 标签: 高校总会计师制度 职称歧视 职称对应 试行规程 工作组
  • 简介:本文分析了高校学生思想政治工作存在的问题,并针对新时期高校学生思想政治工作的新特点,提出了高校学生思想政治工作的新对策。

  • 标签: 高校 学生 思想政治 教育初探