简介：保密工作在档案管理中非常重要,信息化时代对档案管理的保密要求越来越高.为维护档案安全和国家利益,档案管理人员应足够重视档案的保密工作.本文从档案库房管理、管理人员素质、利用监督、电子档案保密技术等方面对档案管理保密工作等关键问题进行了探讨.

简介：新《保密法》的颁布为保密工作注入了新的内容,也提出了更高的要求。在新的形势下,高校应该以此为契机,深入学习和大力宣传新保密法,与高校保密工作特点相结合,加强研究和探索,不断创新方法和对策,努力实现高校保密工作的创新发展。

简介：信息大爆炸时代,计算机网络的普及使用、电子设备的广泛应用给高校管理工作带来便捷的同时也给高校保密工作带来了严峻的挑战,传统的保密管理机制已不适应新形势下保密工作发展的需要。如何应对挑战,解决新出现的问题,使高校保密工作在新时期也能健康稳健发展已成为当务之急。

简介：摘要企业党组织是党在企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心。帮助和促进企业发展是企业党组织的基本职能。加强企业党建工作，促进企业和谐发展，就要做到思想上高度重视；加强队伍建设；加强宣传教育，做好思想教育工作；积极提出科学的建议。

简介：摘要：国有企业是我国发展过程中的重要组成部分，在促进我国社会经济的更好发展中，发挥着不可替代的作用。如果国有企业想要实现自身的更好发展，同时增强自身的市场竞争力，就要及时做好党建创新工作。通过党建创新工作，不断提升企业职工的思想意识，促使其端正工作态度，促进国有企业内各项工作的更好展开。本文基于做好企业党建工作助推企业建设发展展开论述。

简介：辩护律师保密特权制度是我国刑事司法改革的热点。文章对辩护律师保密特权的概念作出了界定，并指出其法理基础在于保障信赖利益和不受强迫自证其罪。在这一制度中，存在着道德规范与职业伦理、惩罚犯罪与保障人权的理论冲突，且现行的法律规范存在不足，故而其在实践中陷入困境。通过比较借鉴域外在辩护律师保密特权的主体、范围、期间、例外规定以及保障措施等方面的相关规定，提出了完善我国辩护律师保密特权制度的具体构想。

简介：人才是温州非公经济快速发展的动力，同时也是一种最为紧缺的资源。温州非公经济要实现可持续发展，必须进一步推动人才工作的制度创新，提高人才市场的信息化程度，依靠经济手段和法律加强对人才市场的调控，构建合理的人才培育体系。

简介：通过分析建筑企业的现状,阐述其存在的问题,提出通过进行有关专业的有针对性的培训,运用适当的培训方法,以提高企业适应市场的能力,迎接我国加入WTO的挑战.

简介：国有中小企业是国有企业的重要组成部分,在满足社会需要,创造就业岗位,促进经济发展等方面有着重要作用。要发展国有中小企业,就必须牢固树立创新意识,在实践中进行制度创新、经营模式创新、科技创新和管理创新,以创新促发展。

简介：摘要随着社会主义市场经济的不断完善，企业内部资源加速重组，改革力度不断加大，职工不可避免地在改制转型期出现种种困惑和疑虑，工会工作面临诸多的问题。要做好转制企业工会工作，就要服务大局，准确定位；开拓创新，与时俱进；求真务实，落到实处；真诚服务，抓好“活动”；科学维权，维护合法权益。

简介：自ISO质量管理和质量保证体系导入我国以来，许多企业把推行ISO系列标准作为提高和稳定产品质量的重要手段，以期在国际、国内市场中占据有利地位。目前，我省水利施工企业，特别是一些中小型施工企业的质量认证工作还处于初始阶段。随着社会的发展，市场经济的逐步完善，水利施工企业贯标工作将成为其日常管理工作中的重要事项。

简介：摘要现代企业管理进入了以人为本的管理时代，企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人，取决于员工的积极性、主动性、创造性。要做好员工的思想工作，就要建立健全体系，使思想政治工作渗透到企业生产经营各个环节中；选准切入点，讲求思想政治工作的时效性；加强创新，提升政治思想工作的活力。

简介：随着国内与国外市场融合程度的进一步提高,企业之间的竞争日趋激烈。企业思想政治工作与企业文化作为企业之间相互竞争的＂软实力＂正逐渐受到许多企业的青睐,并日益成为构筑企业核心竞争力的重要组成部分。思想政治教育与企业文化建设实现有效地契合,可以将思想政治教育与培育企业职工的企业精神融为一体,注入时代的内容,创造崭新的工作方式,促进企业的和谐健康发展。同时,思想政治工作在企业文化建设中具有协调、提供精神动力和支持保证的作用。因而,探索二者契合的意义与有效途径,使其水乳交融、相得益彰,可以有效促使企业创造最佳的经济效益,提升企业的竞争力。

简介：工业企业的工艺管理工作,对一个企业来讲是涉及到产品的质量、产品市场竞争力的重要要素之一,工艺管理工作是关系到一个企业经济效益的重要工作。

简介：摘要：随着我国社会经济不断发展，科学技术不断提升，煤炭行业作为我国的传统行业正面临着转型升级的关键时期。由于煤炭企业部分员工综合素质不佳，缺乏专业的操作技术，以及没有引进新型专业人才，这就严重影响了煤炭企业的转型进程。本文将根据煤炭企业组织人事工作进行探究，分析煤炭企业组织人事工作中存在的问题及解决方法。

简介：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势.随着时代发展,思想政治工作也在不断创新发展.面对新形势新任务,如何更好地发挥思想政治工作推动企业发展的重要作用,是企业面临的重大课题.只有建立一套与现代企业管理相适应的思想政治工作新机制,才能保持工作活力,充分发挥作用.

简介：摘要：如今是社会经济迅速发展、思想观念日益复杂的新时期。相比过去，青年员工的整体素养已有了明显提高，而且极具个性，干劲十足，有着一定的拼搏精神。这就好比一匹桀骜不驯的千里马，虽有驰骋万里的能力，但若无心踏上征程，也终是无济于事。因此为了充分发挥企业青工的能力，就应从思想层面入手，加强思想政治工作，促使其办好事、办实事，进而推动企业发展。

简介：【摘要】 党建工作的基本实质要求是推动我党发展的重要政治战略方针 , 是发挥我国重要社会政治经济优势 , 习近平习近总书记在十九大工作报告中再次明确强调党建工作的实质重要性 , 其党建作为中国特色新的社会主义国家发展战略基本方针之一。在新经济时代背景下 , 煤矿直属企业党建建设工作也必然面临着全新的发展局面。

简介：摘要：随着我国经济水平的快速发展，煤炭行业得到了更深入的发展。在新的时代背景下，煤炭行业组织人事工作在面临巨大发展机遇的同时，也面临着极大的困难。组织人事工作不仅与企业的经营管理存在密切的联系，而且对于煤炭行业自身的发展也具有很重要的作用。但是由于市场经济形式的变化，我国煤炭企业组织人事工作并不能满足目前的市场需求，迫切需要进行改革。本文针对煤炭企业组织人事工作现状进行分析，提出几点加强组织人事工作效率的策略。

简介：摘 要 随着经济的发展与时代的进步，企业在发展的同时也开始重视精神文明的建设工作，政工人员在企业中的作用也越来越大。电力企业也逐渐朝向信息化发展 。 本文将分析新形势下如何做好电力企业网络政工工作，旨在促进电力企业更加稳定的发展 。