简介:摘要:干部人事档案管理工作是企业日常管理工作的重中之重,它不但是企业选拔人才、提拔人才的重要参考条件,而且也是促进企业稳定发展的重要保障。但是近年来,我国很多企业在干部人事档案管理的审核工作上出现了特别多地问题和弊端,导致人事档案管理工作没有真正落到实处,没有发挥出其实际工作意义。当下各企业应充分认识到干部人事档案管理专项审核工作的重要意义,要采取积极有效的措施,做好干部人事档案的审核工作,确保干部人事档案的真实性。本文分为三部分:首先分析企业开展干部人事档案管理工作的必要性和重要意义;然后指出当前企业人事档案管理工作出现了哪些问题;最后对企业如何做好干部人事档案管理专项审核工作提出自己的几点想法。
简介:摘要随着城市建设和现代技术的飞速发展,电子计算机在档案管理各个方面的渗透和应用,不断地冲击着传统记录方式所特有的纸质档案,使整个档案管理成为一个整体。工作发生了深刻的变化。随着数字技术在城市建设档案中的广泛应用,大量的电子档案被制作出来并提交给城市建设档案馆。因此,出现了内容相同、载体不同的档案,需要对纸质档案和光盘记录电子档案进行存储和管理。根据目前我国城市建设档案管理工作的现状,纸质档案与电子档案的不同属性和特点,两者互相依存、相互兼容、协调发展的状况将会在档案管理工作中持续相当长的时期。如何处理好电子档案和纸质档案的关系,特别是电子档案的管理,成了城建档案管理工作者的重要课题。