简介：任何事业单位的财务分析均是指运用事业计划、财务报表、统计数据和其他有关资料，对一定时期内的单位财务活动过程进行比较、分析和研究，并进行总结，作出正确评价的一种方法。怎样根据医院的实际情况，定期对医院存在的主要问题、经验及其形成原因，作出恰如其分的分析、判断和结论，以满足财务分析阅读者的需要，关键是如何科学运用财务分析方法和财务评价指标。然而，根据多年的实际工作情况看，医院的财务指标很多，

简介：摘要在市场经济体制的建立和医疗卫生体制改革不断深化的背景下，财务风险逐步渗透到医院的各个领域、各个环节，对现代医院财务管理提出了新的更高要求。通过构建医院财务风险预警指标体系，采用功效系数评价模型对医院财务风险的综合评价进行了初步的探索。

简介：北京市西城区北京大学第一医院第一住院部 北京 100034 摘要：目的：分析 PDCA循环在提高儿科护士岗位胜任能力中的应用效果。方法：研究时段： 2018年 3月 --2019年 12月；研究目标：我院儿科护士 64例，随机分为研究组（ 32例）与对照组（ 32例）。对照组为传统培训法，研究组为 PDCA循环法。对比两种培训方法对护士岗位胜任能力提高效果。结果：研究组工作态度、理论考核、护理技能、应急预案评分均高于对照组（ P＜ 0.05）。结论： PDCA循环有助于增强儿科护士更好的适应岗位工作，增强责任意识、扎实理论基础、提高专业技能，熟练应对儿科 工作中的突发事件与疾病诊治，有十分重要的应用价值。

简介：【摘要】目的：对手术室专科护士核心能力评价指标体系的建设进行分析研究。方法：将核心能力模型作为指导理论，在访谈这一基础上，与专家小组讨论、德尔菲法以及文献回顾相结合来对手术室专科护士核心能力评价指标体系进行构建，同时设置各级指标。结果：所建立的评价指标体系的二级指标有12项，一级指标有4项，3级指标有42项，专家高度重视两轮咨询，回收问卷的概率为100%，专家群体权威系数使0.864.第一轮各个级别的指标协调系数比第二轮更低。结论：本次研究所建立的手术专科护士核心能力评价指标体系具有较高的参考价值。

简介：摘要高等护理教育评估具有极其深远的意义。从宏观上来说，它不仅有助于教育行政主管部门加强宏观指导与管理，还能够促进我国教育目标的全面实现以及更好的帮助学校从总体上把握人才培养的规律和途径。从微观上来说，还有助于学校调整自己的培养方式，以求做到最好，从而把它作为我们能够为各个体制改革提供的最为有利的依据。

简介：摘要目的构建产科护理质量评价指标体系，对产科护理质量进行有效的测定和评价。方法本研究依据持续质量改进理论和IS09001《质量管理体系要求》，以胶州市两所三级医院的产科病区作为调查对象家进行调查问卷咨询。结果将产科护理质量评价指标体系分为三级，专家们对产科护理项目的总认可率达到90%以上。结论产科护理质量评价指标体系的构建对于提高产科护理水平意义重大。

简介：目的建立卫生监督内部稽查指标体系。方法综合运用文献研究、德尔菲专家咨询及专家定性访谈、专题小组讨论筛选和构建卫生监督内部稽查评价指标体系。结果经两轮专家咨询最终确定卫生监督内部稽查评价指标体系,包含5个一级指标,10个二级指标和50个三级指标。结论通过德尔菲法结合专家定性访谈、专题小组讨论所建立的卫生监督内部稽查指标体系涵盖了日常卫生监督内部稽查的各个方面,具有较强的适用性。

简介：摘要目的构建眼科护理质量评价指标体系，为规范化的眼科专科护理质量评价奠定基础。方法成立研究小组，在文献查询和临床调研的基础上，采用质性访谈和量性研究相结合方法构建眼科护理质量评价指标初问卷，应用德尔菲法进行两轮专家咨询，并对咨询结果进行统计分析。结果形成了包含3个一级指标、10个二级指标、33个三级指标的眼专科护理质量评价体系；专家的积极系数为91.11%，权威系数0.865，集中程度和协调程度均较高。结论基于德尔菲法构建的眼专科护理质量评价体系涵盖了结构、过程、结果3个方面，形成了包含33个子项目的三级指标体系。

简介：在提高卫生研发活动资源配置效率日益成为全球卫生科技发展热点的情况下,掌握研发活动经费流向情况是改善资源配置效率的重要前提.以往关于卫生研发经费流向情况的信息十分缺乏,系统地追踪全球卫生研发经费流向情况是一个长期的目标.本文就卫生研发活动经费调查在世界范围内所进行的情况,以及实施调查涉及的概念、分类指标进行概述.同时,就我国卫生研发经费调查的现状进行分析,并对建立我国卫生研发活动监测体系给予政策建议.

简介：摘要目的探讨护理绩效考核指标体系。方法采用平衡记分卡法，通过四个维度和三级指标体系，构建护理绩效考核指标体系。结果根据医院实际情况，初步建立了适应本医院的护理绩效考核指标体系。结论建立护理绩效考核指标体系有助于提高护理水平和质量，实现医院精细管理。

简介：目的探索科学、合理的医疗机构依法执业监管评价体系，建立医疗市场监督管理工作长效机制，提高医疗机构自身管理水平；方法Delphi法；结果经过三轮咨询，建立了4大类医疗机构量化分级评价体系。专家构成结构合理，积极程度、权威程度较高，意见较集中；结论该评价体系以医疗机构相关法律要求作为指标框架，易被医疗机构接受，能有效促进医疗机构监管效率。

简介：[目的]课题应用风险分析的基本原理，在预防医学领域建立虫媒传染病风险评估指标体系。[方法]研究了建立指标体系的基本原则，确定了影响虫媒传染病输入风险的3个方面(一级评估指标)；15个因素(二级评估指标)。[结果]确定了建立指标体系的基本原则和影响虫媒传染病输入风险因素，指标体系将虫媒传染病输入风险分为0级(可接受风险)；1级(风险很小)；2级(中等程度风险)；3级(风险很大)4个等级，制定了各评估指标在相应风险等级上的评判标准。[结论]本研究较好地解决了对疟疾等虫媒传染病输入我国如何进行风险评估的方法学模式，为我国进行虫媒传染病输入风险评估、WTO规则中有关卫生检疫风险评估提供了基本思路。

简介：摘要：随着人口老龄化进程的加快和心血管疾病发病率的增加，心内科住院患者不断增加，入院人群多为老年人，病程长，潜伏期高，病情变化快，常与基础疾病Ⅲ型并存，护理安全问题不容忽视。目前，国内对护理管理指标体系建设的研究大多集中在ICU、手术室、产房、养老机构等科室，还没有一套完整的能够客观反映心内科护理安全质量的评价指标。

简介：摘要：深化医院绩效管理已经成为增快医药卫生体制改革的必经一步。本文对医院绩效考核指标体系设计导向从管理的四个方面：公平性、目标性、主动性和层级性进行阐述，指出体系的设计应该遵循考核结果标准化处理、考核形式合理化区分、考核标准动态化定量、考核项目个性化设置等原则，同时探讨体系设计中有可能会遇到的问题，为医院绩效考核指标体系的设计做好了未雨绸缪的准备。

简介：摘要：随着我国医疗改革的持续深化，医院的管理水平也得到了大幅提升，财务管理作为医院管理的核心内容，也不断完善。随着新型会计制度的建立，加强财务管理的内部控制，已成为医院财务管理的新要求。本文重点分析了当前医院财务管理的内部控制存在的问题，提出了在新型会计制度下医院建设财务管理内部控制体系的有效措施，旨在完善医院财务管理工作，提高医院财务管理水平，促进医院持续健康发展。

简介：在医疗卫生领域。相关指标数量众多、标准不一，难以规范管理。为解决这一关键问题。本文在对指标名称进行语义分析的基础上，创造性地提出了一种含义清晰、口径明确、结构灵活的医疗卫生指标编码体系，并给出具体的编码方案。该编码方案既可以实现指标在框架中的快速定位，又可以实现指标间的对比分析。使医疗卫生指标的组织更具条理性。实践验证，该编码方案作为医疗卫生指标梳理的结构性框架，具有明显的指导意义。

简介：

简介：摘要目的财务廉政风险防范管理是医院风险管理的一项重要内容，对于医院发展具有十分重要的现实意义。本文从加强领导，完善思想与组织依托等三个方面就如何建设医院财务廉政风险防控体系提出了建议。

简介：摘要目的帮助家庭医生建立一套行之有效的绩效考核指标体系。这一体系需要可以良好的反应家庭一生的服务模式与功能定位。方法通过获取相关的文献资料与专题研究制定相关的指标体系框架，通过筛选相关指标，构建服务体系。结果通过相关的讨论，设计出适合家庭医生绩效考核使用的评价体系。结论家庭医生制绩效考核指标体系的可信程度相对较高，可以进一步的建立适合家庭医生服务绩效考核指标提供一定的帮助。

简介：摘要目的探讨老年科护士绩效考核指标体系。方法通过半结构访谈、文献回顾、小组讨论形成函询问卷雏形，运用德尔菲法进行两轮专家函询,初步构建老年科护士绩效考核指标。结果参考我院普外护士绩效考核指标体系一级指标包括工龄、职称、岗位职责、技术难度、工作量、工作质量6个关键维度，下设二级指标10个。结论老年科护士绩效考核指标具有科学性和可靠性，可为老年科护士绩效考核提供依据。