简介：【摘要】目的：探讨优质护理管理模式在护理安全管理中的应用。方法：选择时间区间为2019.6-2020.6，选取收治我院的86例患者，采用随机分组方式，将患者分为常规组与优质组，常规组43例。优质组43例，常规则采用常规护理方式，优质组采用优质护理模式，对比常规组患者和优质组患者安全性比较。结果：对比两组患者护理安全性，优质组高于常规组(P＜0.05),差异显著。结论：采用优质护理模式，可以避免患者出现不良事件，提升护理安全性，因此，在临床护理中，是一种较为理想的护理模式，可以作为有效护理方法，得到广泛应用。

简介：摘要：护理学专业以立德树人为根本任务，培养适应社会主义现代化建设和卫生与健康事业发展需要，具备良好的科学素养、人文素养、职业素养，德才兼备、全面发展的高级应用型人才。毕业实习要注重实习生的综合素质培养，并把实践教学和实习生职业胜任力的培养放在突出位置，使实习生具备护理学专业能力、创新创业意识和社会服务能力，凸显出护理学专业为促进人类健康服务的特质。

简介：摘要：目的：探讨外科护理管理中层级护理管理模式的应用方法与临床效果。方法：本次研究对象选自我院收治的外科患者，共82例，选取时间为2019年12月-2020年12月，在患者护理中，选用常规护理管理模式和层级护理管理两种模式，并以此为依据将所选患者分为两组，对应组名为对照组、观察组，每组人数均等，各为41例。结果：观察组护理质量评分、患者的护理满意度较另一组明显提高，组间数值差异显著，符合统计学意义的评判标准（P＜0.05）。结论：层级护理管理模式的应用，对整个外科护理工作的流程进行了很好的优化与改进，护理质量的检查及人员的监督力度得到加强，使得各项护理工作得到有效的落实，大大提高了外科护理质量管理水平。

简介：摘要：目的：探究循证护理风险管理模式在不良事件管理中的应用。方法：抽选本院近一年内收治的90例住院患者作为研究对象，将其随机等分为两组，每组各45例患者，对照组采用常规护理模式，实验组在此基础上引入循证护理风险管理模式，对护理质量进行评估，比较两组患者的不良事件发生率。结果：实验组患者护理质量明显优于对照组（P＜0.001）；实验组护理后不良事件总发生率明显低于对照组（P＜0.001）。结论：予以住院患者实施循证护理风险管理模式可提高护理质量，减少不良事件的发生率，值得推广和应用。

简介：摘要目的分析急诊护理管理中心运用团队管理模式的效果。方法选取我院的急诊护理管理中心的护士100名，按照随机数字表法分为观察组与参照组各50名。给予观察组护士团队管理模式方法干预，对参照组实施常规管理模式，将两组护士的护理效果进行对比分析。结果将两组护士护理效果、护理管理效果与患者对护士护理满意程度进行对比，观察组均优于参照组且两组差异较大有统计学意义。结论将团队管理模式应用在急诊护理管理中心效果较为理想，对提升护理团队精神、提高护理质量有积极作用，值得临床护理管理应用。

简介：摘要:目的 分析探讨人性化护理管理模式在医院护理管理工作中的有效运用。方法 分析选取我院

简介：【摘要】目的：分析病理科患者接受护理管理的效果。方法：从2022年1月-2023年1月期间病理科收治的患者内随机选择100例，依据管理模式分为实验与对照，组内均为50例。对照组均接受常规护理，实验组均接受护理管理，对比效果。结果：实验组总满意度分别为95%，对照组总满意度75%，P＜0.05。护理后，实验组生活质量优于对照组，P＜0.05。实验组护理质量优于对照组，P＜0.05。结论：对病理科患者实施护理管理，可以提升患者的满意度，改善生活质量，提高护理质量，满足患者的临床需求。

简介：摘要：目的：对ICU病房患者护理管理中采用层级护理管理模式并观察该种管理模式的应用效果。方法：设置2019年3月--2020年2月为观察时间段，设置25名ICU护理人员为观察对象，其中2019年3月--8月采用常规护理管理模式为管理前，2019年9月--2020年2月采用层级护理管理模式为管理后，观察管理前后护理人员的情绪状态和考核成绩等情况。结果：管理前和管理后情绪状态和考核成绩评分对照中，管理后优于管理前，（p

简介：【摘要】目的：探讨 OEC管理模式在外科中的护理效果分析。方法：选择 2017年 6月 -2019年 6月在我院工作的外科护士接受 OEC管理模式 的59例护士安排为 观察组，将别的科室未接受OEC管理模式 的护士59例作为对照组 。之后对临床效果进行评估，比较两组的考核成绩指标和护理效果。结果：观察组护理人员实践操作能力、应急能力、理论知识成绩和沟通能力高于对照组（p<0.05）；观察组患者护理差错、护患纠纷发生率明显低于对照组，观察组护理满意度明显高于对照组（ P<0.05）。结论：将 OEC管理模式用于外科的效果显著，可提高患者满意度及业务能力，降低护患纠纷的发生情况，值得推广应用。

简介：摘要：目的：探讨疼痛管理模式在脊柱外科护理中的效果。方法：研究2021年7月-2022年6月进行，入组观察对象60例，均为脊柱外科患者，入组后以随机数字表法对将患者分为两组（每组30例患者），一组观察组实行疼痛护理管理，一组对照组实行常规护理管理，对比护理管理方案的临床效果差异。结果：经护理管理干预，观察组中患者VAS疼痛评分值均低于对照组，（p＜0.05）。结论：在脊柱外科护理中应用疼痛管理模式，能够有效减轻患者的疼痛度，效果显著，推荐参考使用。

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简介：摘要：目的 探讨网格化管理模式在神经内科护理质量管理的应用，落实以患者为中心的护理质量检查，提升护理质量管理，提高患者满意度。方法 2020年1月至12月根据科室制定的网格化质量控制计划，每月组织各层级人员进行网格化质量控制自查与互查，比较应用网格化管理模式前后护理质量评分和患者的满意度。 结果 应用网格化管理模式后1年，护理质量中基础护理得分从97.02±1.05提高到98.28±0.73，健康教育得分从96.27±1.06提高到97.68±0.97，护理安全管理得分从96.45±1.37提高到98.03±0.84，责任护士对病人病情掌握情况得分从97.25±1.23提高到98.36±0.45，P

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简介：摘要：目的 分析层级护理管理模式对提升老年急诊护理质量作用的效果。方法 将我院急诊收治的急性心肌梗死患者120例作为研究对象，依据收治的时间先后分别为2组各60例。对照组采用常规护理，观察组采用优化急诊护理措施。比较2组患者的抢救效果。结果 与对照组比较，观察组患者的分诊评估时间、心电图使用时间、急诊球囊扩张时间、抢救时间及住院时间更优，抢救成功率更高，复发率更低（P

简介：【摘要】目的 探究在优质护理服务中应用创新思维护理管理模式的效果。方法 采取随机抽签法选取我院40个病房，于2020.3-2020.6实施传统护理管理模式作为参照组，另于2020.7-2020.10实施创新思维护理管理模式作为观察组，比较两组医生、护士、患者满意度。结果 观察组患者、护士及医生满意率（98.75%、91.25%、90.63%）均比参照组（84.38%、73.75%、64.38%）高（P＜0.05）。结论 在优质护理服务中应用创新思维护理管理模式，可有效调动医护人员积极性，提高患者满意度。

简介：【摘要】 目的 探究急诊分诊安全管理模式在急诊护理中的应用。 方法 纳入实验研究的112例患者均为急诊科救治的患者，入组时间为2019年11月-2021年11月，分组采用平行信封抽签展开，分别采用急诊分诊安全管理模式（实验组，n=56）及常规急诊护理干预（对照组，n=56）开展临床护理，分析护理效果。结果 与对照组比较，实验组患者的急救时间、分诊评估时间、预警时间及静脉通道建立时间均更优，差异显著，P＜0.05。结论 急诊分诊安全管理模式在急诊护理中的应用可有效缩减急救时间，在有效时间内挽救患者生命。

简介：【摘要】目的：分析在口腔颌面外科护理过程中运用疼痛管理模式的效果。方法：选取在我院口腔颌面外科接受治疗的患者80例，随机均分为探究组、对照组，对照组患者实施常规护理模式，探究组以对照组为基础实施疼痛管理模式，对比两组护理效果。结果：探究组与对照组相比，疼痛评分更低，护理满意度更高，P值

简介：【摘要】 目的 探究急诊分诊安全管理模式在急诊护理中的应用。 方法 纳入实验研究的112例患者均为急诊科救治的患者，入组时间为2019年11月-2021年11月，分组采用平行信封抽签展开，分别采用急诊分诊安全管理模式（实验组，n=56）及常规急诊护理干预（对照组，n=56）开展临床护理，分析护理效果。结果 与对照组比较，实验组患者的急救时间、分诊评估时间、预警时间及静脉通道建立时间均更优，差异显著，P＜0.05。结论 急诊分诊安全管理模式在急诊护理中的应用可有效缩减急救时间，在有效时间内挽救患者生命。

简介：摘要：目的：探讨急诊分诊安全管理模式对急诊护理质量的影响。方法：从我院收治的急诊患者中抽选68例，按随机分组原则分为两组。常规组采用常规急诊护理，实验组实施急诊分诊安全管理，分析常两组护理质量评分等情况。结果：实验组患者整体情况优于常规组，P

简介：摘要：目的：探讨急诊分诊安全管理模式对急诊护理质量的影响。方法：从我院收治的急诊患者中抽选68例，按随机分组原则分为两组。常规组采用常规急诊护理，实验组实施急诊分诊安全管理，分析常两组护理质量评分等情况。结果：实验组患者整体情况优于常规组，P