简介:医院财务会计制度是能加强医院经济管理的重要财经法规,可以推动医院管理和运行,监控医疗费用,对医院经济管理有着重要的影响。本文主要对现有财务会计制度的内容作用和对医院经济管理中的具体影响进行分析讨关键词成本控制医院经济管理会计财务制度
简介:目的研究临床实验室成本与收入间的动态变化,从而为管理者实施财务监控提供有效手段。方法根据灰色系统理论,采用2001年服务站6~10月支出与收入的数据建立G.M.(1.1)模型对下月收入与支出作出预测。结果通过对预测结果的分析,发现预测误兰最小为-0.14.预测误差最大为1.41%,模型精度在98%以上。结论预测结果与实际吻合,评价结果可靠,可为领导决策提供科学依据.为实验室标准化管理提供新方法。
简介:[摘要]目的:探讨药物经济学在医院药事管理中的规范性和合理性,以规范临床用药,提高医院药事管理制度的科学性和管理水平,以更好的发挥药物经济学的调配作用。方法:结合药物经济学的的原理和科学方法,根据专家意见和文献设计问卷调查表格,调查问卷内容包括被调查者的年龄、性别、工作单位、工作年限、专业背景、学历层次、对药物经济学评价作用的认知程度、接受的药物经济学培训、在医院药事管理中各项活动的参与度、对药物经济学评价作用的认识、应用障碍的认识等15项内容。对于调查者每人发放一份调查问卷,采取不记名答卷、当天收回问卷的方式,由专人负责统计录入问卷结果,并对数据结果进行整理分析。结果:通过问卷调查发现,16.36%的医疗卫生人员未接触过任何药物经济学知识,医疗卫生人员通过在学术报告及会议中了解PE知识占25.91%,通过报刊杂志和网络学习了解PE知识分别为19.55%和14.09%,通过参加系统正规PE课程学习占33.64%,高于其他学习途径比例,差异有统计学意义(P
简介:摘要:面对当前社会发展速度的不断加快,事业单位在未来的发展过程中也有了更为广阔的发展空间,同时事业单位在面对各项工作的时候也具有更高的要求,针对事业单位人才实行重点培养,同时打造高层次的复合型人才将是未来事业单位工作开展的关键。而经济师作为事业单位工作开展过程中的重要人力资源保障,只有不断提高其能力才能更好的为事业单位改革工作开展提供帮助。为此要格外重视事业单位经济师人力资源管理工作的开展效果,首先通过分析新时代背景下事业单位经济师人力资源管理的意义,得出现阶段事业单位经济师在人力资源管理工作开展方面的不足,重点提出了未来事业单位经济师人力资源管理的具体办法和策略,希望能够切实凸显这一战略性人力资源工作开展的价值,促进事业单位的长久可持续发展。