简介:摘要随着我国企业面临的外部环境越来越复杂,对于企业内部的精神文明建设的要求也在不断的提高,企业的精神文明建设可以加快企业的成长并且能够推动企业的可持续健康发展。中国电力企业属于国有企业,在电力系统的管理上也是由国家相关部门的领导来任命,国有企业的领导班子也都是党组(委)成员担任。这是由于我国电力企业在经济发展中的特殊的地位来决定的。基于电力企业对我国经济的支柱做用来看,应当充分发挥党员在电力企业精神文明建设中的主要作用以及重要性,从不同的层面分析企业精神文明建设在电力企业当中存在的主要问题,为了能够充分发挥党员的主体地位,为精神文明建设贡献自己的一份力量。
简介:摘要现阶段,煤炭产业是我国的主要能源产业,在能源消费结构中需有所下降,但仍占65%左右。我国一次能源结构是多煤、少气、缺油不均衡状况,在较长时间内难以改变,清洁能源、可再生能源等在短时期内难以替代化石能源。在煤炭开采的过程中,我国95%的煤矿开采为井工开采,如何提高煤炭的开采效率,减少对采煤作业人员的人工操作依赖,减少或杜绝安全事故是降低企业开采成本、避免作业人员人身伤害及重大财产损失的关键问题。随着工业控制技术和大型煤炭开采设备的推广使用,可以通过使用机械化装备提高效率,降低事故发生的概率。为此,煤矿机械化装备在操作者的技术中的广泛应用对我国煤炭行业的发展具有重要的意义。