简介:近几近采,根据人事部的部署和武汉市的实际,人事人才工作进行了多方面的探索和改革,取得了一定成绩。公务员制厦已在全市基本建立,各种配套法规相继实施;事业单位人事制度改革的调研和试点工作基本完成,取得了有益经验;整体性人才资源开发工作正在逐渐展开,大中专毕业生就业和军转干部安置工作也得到社会好评,国家级区域性人才市场建立度运转良好……。人事制度改革是个循序渐进的过程,人事制度改圣的思路已经明确,这就是宋部长在工作报告中再次强调的:高举伟大旗帜,抓往历史机遇。深入落实人事工作两个调整的改革思路。因此,结合武汉实际,1998年度将全面贯彻法实会议精神,主要抓以下几点工作:1、狠抓公务员竞争激励机制建设
简介:当前,各级党组织的紧迫任务就是结合我区实际,把十四大精神学习好、落实好。(一)抓好十四大文件精神的学习和宣传。十四大报告是一个纲领性文献,内容很丰富,理论性很强,有许多新思想新观点,要学好文件,必须下一番功夫。要反复学,在实践中学,不能学一阵子就停下来。自治区党委要求,从现在起,要集中一段时间,首先组织党员和干部认真学习文件,领会精神实质,把思想统一到十四大精神上来。学习要牢牢把握重点,重点就是建设有中国特色的社会主义理论,以及在这一理论指导下形成的路线、方针、政策,用这一理论武装广大党员、干部的头脑.十四大报告的基本精神是从我们党的长期实践,特别是改革开放以来十四年的伟大实践中总结出来的