简介：铁路客站多元化经营是时代发展的必然趋势。总结客站多元化经营的内涵和目标，分析当前我国铁路客站商业开发的现状和其中存在的突出问题。在此基础上，提出构建适应市场的客站多元化经营管理机制，探讨其内容和协作方式，给出政策建议。

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简介：自改革开多年以来，中小企业已经成为国民经济增长的重要组成部分，而且还帮助国家解决就业等多方面发挥很大的作用，证明了中小企业目前的地位越来越备受关注和重视，然而，当我国自加入世界贸易组织以来，虽然在发展上遇到了很大的机遇，但同时也带来前所未有的挑战，也就是说企业的发展核心的问题就是怎样生存，然而能够维持企业生存的核心问题就是企业内部的财务管理，因此，本文结合自身的多年工作经验对企业财务管理方面存在若干问题进行分析和研究，仅供各位参阅。

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简介：摘要随着我国经济的不断发展，我国国有经济人力资源管理当中也逐渐出现各种问题。本文针对我国国有经济人力资源管理所面临的重要问题进行了细化分析，对人力资源管理市场化改革进行了深入探讨，有针对性地提出标准化、公开化的人力资源管理体系，实施以人为本的人力资源管理市场化改革。

简介：武钢金资公司是专业从事钢铁二次资源综合循环利用的公司。现有职工1917名，固定资产近20亿元，年销售收入超100亿元，年创效益超3．5亿元。2008年，在武钢做精做强相关产业的战略背景下，金资公司以原金资公司、冶金渣分公司、粉末冶金公司为主体整合组建。整合前．三家单位都有着数十年的经营发展历程和各自的企业文化沉淀。

简介：实践教学是高职院校提高人才培养质量的重要教学环节,校外实践教学基地是完成实践教学任务的物质条件。探索校外实践基地建设与运行机制、保证实践教学质量已成为众多高职院校普遍关注的一项重要课题。该文结合我院物流管理专业校外实践教学基地建设的实践,探讨高职院校大学生校外实践教学基地建设、组织管理与运行模式。

简介：摘要党的基层组织是党在企业基层组织中的战斗堡垒，是企业中党的全部工作和战斗力的基础，基层党支部“六个一”创建工作，是中国石油加强基层建设的一项重要举措。长庆油田分公司超低渗透油藏第一项目部将党的建设，纳入企业战略规划之中，持续开展基层党支部“六个一”创建工作，创新实施“标准化党支部”活动，围绕企业生产建设中心，充分发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，开创了各项工作的新局面。

简介：摘要当前建筑市场的竞争日趋激烈，已进入白热化。施工企业要生存和发展，就必需抓好工程项目管理的“三次经营”工作，只有不断提升自身在工程项目中的精细化管理水平，才能取得竞争优势。

简介：摘要专业规则的制定与审核是教学管理中的重要环节，是教学管理的排头兵，由于省级电大承担着全省实施性专业规则的制定和执行性专业规则的审核工作，单独依赖于人工进行，不仅周期长、效率低，而且工作量繁重。为了提高工作效率及审核的正确率，基于原有的工作方式，提出了规范化管理制度与信息管理相结合的思想，做出了有益的探索，以保证学习者顺利毕业，同时也优化了开放教育教学管理的流程和方法。

简介：摘要校外实习模式基于社会用人单位的人才需求模式和高职院校对于人才培养模式的定位，衍生出校外实习的人才培养模式。这种人才培养模式缩短了学生适应社会的时间，提高了学生的就业能力的同时，也给学生管理工作增加了难度。如何管理双重身份的校外实习生、如何寻找学校规章制度和企业管理规定的平衡点，如何掌握实习期间学生的思想动态稳定实习，从而达到企业，学校，学生三方的稳定成长和共赢。作为学生管理一线工作的辅导员来讲，必须采取有效的合乎实际的工作方法才能提高管理工作的实效性。

简介：摘要建筑工程造价管理是一个复杂的过程，施工企业如何以建筑工程造价管理为中心，提高工程质量，保证进度，降低工程成本，提高经济效益，这是事关建筑施工企业生存和发展的关键，本文将探讨建筑工程造价管理的现状及完善的政策建议。

简介：摘要高职院校人力资源管理是高校管理的重要内容。有效的人力资源管理有助于提高教学水平，提升教学质量，增强学生的综合素质。可持续发展是新形势下高职院校发展的最终目标。随着新课改的推进，高职院校改进人力资源管理模式，实现可持续发展，成为了高职院校实现长远发展的必然选择。本文将结合我国高职院校的现状来探讨如何提升人力资源管理水平并对高职院校的可持续发展提出自己的意见。

简介：摘要企业信息管理系统作为企业信息化建设的关键环节，对企业提高经营管理水平有着非常重要的意义。企业信息管理系统对企业文化也有着相当的影响。本文在分析企业文化和企业信息管理系统关系的基础上，对企业信息管理系统对企业文化的影响进行了研究。

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简介：摘要固定资产管理是财务工作中容易被忽视的一项工作，也是不容易做好的一项工作。文章先概述了财务在固定资产管理中担当的重要角色，然后对财务在固定资产管理过程中遇到的瓶颈进行了探讨，并对相关瓶颈进行分析，最后提出财务应对这些瓶颈的对策。

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