简介：随着经济的不断发展,企业的发展越来越表现在企业员工工作技能和整体素质的提升,企业对员工的培训越来越重视,企业创办大学也越来越普遍。农银大学自2013年创办以来,累计培训行内各条线人才2119人次,农银大学对员工的培训效果评估也日益受到关注。文章通过对农银大学岗位职业轮训培训评估体系的研究,分析现有评估模型和评估量表的内容和结构,引入培训效果追踪评估及分层级细分评估的思路,提出提高培训效果的几点建议。

简介：(摘选自南京高新技术产业开发区管委会副主任李华在全球外包大会服务外包企业合作交流会议上的演讲,本刊有删改。)南京高新区是南京市最早的国家级高新区,建立于1988年,1991年3月被国务院批准为首批国家级高新区。目前的规划

简介：2008年2月26日，中国外汇交易中心发布2007年度银行间外汇市场优秀做市商、优秀会员和优秀交易员名单。根据此次评选，国家开发银行荣获年度最大进步做市商、交易优秀奖、衍生产品交易优秀奖和最佳进步奖等四个奖项，该行交易员卓华炯、李菁被评为优秀交易员。该行做市业务进步迅猛，并在树立做市服务品牌方面有独到的见解，本刊特此采访了国家开发银行资金交易部总经理兼资金局副局长梁惠江先生。

简介：波动率指数是期权市场中最主要、影响力最大的指数。本文针对美国市场中的VIx指数和偏度指数以及中国市场中的中国波指（ivx）和偏度指数的特性进行了分析，并在中美市场上共举了4个例子对期权波动率指数的运用方式及效果进行了说明。分析发现，运用了波动率指数后，各策略相对自身的基准收益均有所增加，波动、回撤均有所下降，夏普比例大幅提升。表明不论是在中国还是美国市场中，期权波动率指数在识别风险、指导交易方面均能起到非常大的作用。

简介：人才是事业发展的基础,而培训则是队伍建设的重要环节.一个企业是否具有竞争力,关键就是看这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力,而员工培训是提高员工市场竞争力和强化工作能力的重要途径.农行天津分行一直以来非常重视员工教育培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近两年来重点承接员工岗位职业轮训以及网点负责人、中年员工、青年员工、新入职大学生培训等重点培训项目,员工教育培训工作取得了较好成效.本文通过对目前农银大学天津分校培训项目管理模式及在运行中存在的问题进行深入分析,并针对性提出改进措施,力求进一步提升员工培训效果,努力为农行天津分行深化推进高品盾区域主流银行建设目标提供智力支持和人才保障.

简介：历次因外汇投机而引发的金融危机都证明,提高利率不仅不是防御投机者的有效措施,反而会使投机者将计就计,为其所用。因为在利率提高之前,投机者已经完成了对“筹码”的吸纳过程,一味地靠提高利率抵御投机不仅是徒劳的,还是有害的。

简介：可口可乐收购汇源是《反垄断法》出台后外资并购被商务部否决的第一案，其结论受到。了系列质疑。行政机关反垄断审查的焦点在于对限制竞争效果的认定，为此，需要准确界定相关市场，计算市场份额和市场集中度，然后结合《反垄断法》第27条规定的考量因素决定是否予以许可。本文借助运用了美国的“五步”分析框架得出支持商务部决定的结论，并对未来反垄断法实施中如何规范认定竞争效果提出期待。

简介：近年来，外汇管理模式的变革及跨境资金流动冲击的加大，对基层外汇指定银行的业务审查职责提出了越来越高的要求。另一方面，迫于经营竞争压力，基层外汇指定银行普遍重视业务指标考核，对业务审查职责有所忽视。为此，文章从加强外汇政策传导力度、建立完善的培训考核机制、实行分类监管等方面，就增强银行履行业务审查职责意识提出相关政策建议。

简介：本文运用全国30个省区2003-2010年度面板数据,实证分析不同投资来源对产出的影响。财政资金投资弹性为负数,即财政投资边际效果比较差,财政投资对经济增长为负向的影响。利用外资和银行贷款投资弹性较小,且统计检验不显著,即外资和贷款的投资边际效果不够好;但外资企业和商业银行有较高的效益,可以推测其高效益来自于其他个体的价值转移。自筹资金的投资弹性较大,自筹资金的投资边际效果较好,与自筹投资遵循市场优化选择相符合。我国投资边际效果总体不够好,反映了当前投资拉动经济增长的方式不可持续,需要进一步深化市场化改革,推进投资结构调整和规模控制,对利用外资也要实行优化选择。

简介：当前，国内外经济与金融形势的新变化、行内外改革与发展趋势的新要求，都使得如何进一步加强师资队伍培养与建设，成为农银大学建设和发展亟待解决的重要课题。为此，本文就农银大学师资培养的方向定位、效果落地的对策措施等重要内容进行了有关的分析和探讨。

简介：2007年企业会计准则的正式实施,公允价值再次被提上议事日程,新准则要求公允价值广泛应用在金融工具、投资性房地产等22个具体准则中,本文仅就公允价值在金融工具准则中的运用效果进行案例分析。