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  • 简介:领导干部是社会的中坚、国家的栋梁,领导干部的公信力引领和影响着社会的公信力,影响着党的执政能力.因此,领导干部较高的公信力是我党领导中国革命和建设走向成功的一项重要资源,是我党成功执政的重要基础.本文探讨了领导干部公信力面临的各种挑战,并初步提出了提升领导干部公信力的途径.

  • 标签: 公信力 问题 途径
  • 简介:20世纪80年代,英雄主义领导方式逐渐隐退,平民化领导方式在西方悄然兴起,“人人可以成为领导者”、“领导”将成为21世纪的“通货”、“草根领导”、“自我领导”等观点如雨后春笋般显现出来,随着社会现代化程度的加快,普通民众倍受关注,每个人经过努力都有机会成为领导者,西方出现了领导方式变革的新趋势:平民化领导

  • 标签: 领导方式 变革趋势 平民化 西方 20世纪80年代 现代化程度
  • 简介:懂经济的领导一定重视审计青岛高科园工委书记、崂山区委书记宗和[按:宗和同志是今年初由青岛市经委主任调任青岛高科园工委书记、崂山区委书记的。他非常重视审计工作,到任伊始,即召开行政办公会,听取审计工作汇报,并亲自出席了由园区各部门、企业主要负责人参加的...

  • 标签: 离任审计 审计工作 审计监督权 主要负责人 崂山区 社会主义市场经济体制
  • 简介:读书究竟是为了什么?为求知益智,为修身养性,抑或为生命和灵魂寻求一种最终的精神皈依。但无论是哪一种读书态度,人们在阅读过程中,都会自觉或不自觉地在寻求一种读书的境界。

  • 标签: 读书态度 领导干部 修身养性 精神皈依 阅读过程 不自觉
  • 简介:任何组织都可以通过诚恳而有意义的“加水策略”来提高士气。不论你是主管或员工,只要你愿意积极散播正面讯息,即使每次只散播一点点,必然都会立刻感受到别人受到了你的影响。发挥这种影响力其实也不需要多少成本,甚至可以不费分文。你唯一需要的只是多一点主动的精神。

  • 标签: 企业领导 人力资源管理 员工忠诚度 激励机制 团队精神
  • 简介:进入机关,常有好心的“老前辈”,教给“机关生存指南”。也有部分人表示,这些“枷锁”套不牢也学不来,“我就是我,爱咋咋地”。

  • 标签: 领导 机关
  • 简介:问题19:新领导怎样正确对待前任领导?时限:7分钟出题思路:随着选拔领导干部制度的改革,领导者的有序更动将成为一种崭新的制度,领导干部在一个单位长期甚至终生担任领

  • 标签: 领导干部 面试试题 正确对待 领导者 干部制度 考选
  • 简介:与下属融洽相处,协调好人际关系是领导者顺利展开工作的重要条件,但与下属之间建立良好的人际关系是一门科学,更是一门艺术,本文从六个方面论述了领导者与下属相处的基本原则与技巧.

  • 标签: 领导者 下属 人际关系
  • 简介:调查研究是我们党的优良传统。是对辩证唯物主义的认识论和历史唯物主义的群众观点的创造性运用,是谋事之基、成事之道,是做好一切工作的基础。在这次学习实践科学发展观活动中,要努力在对科学发展观的认识上取得新的提高,在解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题上取得新的突破,在构建有利于科学发展的体制机制上取得新的进展,在改进作风上取得新的成效。始终离不开领导干部带头调查研究。

  • 标签: 领导干部 科学发展观 党的优良传统 历史唯物主义 辩证唯物主义 群众观点
  • 简介:照片是留住和见证历史瞬间的最好载体。在十五年历程中,湖南地税有过无数精彩的瞬间。图片分为领导关爱、精彩瞬间、我们的欢声笑语三个部分,从不同的角度对湖南地税进行视觉回顾。

  • 标签: 关爱 领导 激励 瞬间 地税 湖南
  • 简介:当今世界的所有企业,不论遵循什么理论进行管理,不外乎两种类型:一类是“等级权力控制型”;另一类是“非等级权力控制型”,即“学习型”企业。所谓“学习型”企业,它是以共同愿景为基础,以团队学习为特征的对顾客负责的扁平化的横向网络系统,它强调以“学习+激励”,不但使人勤奋工作,而且尤为注意使人“更聪明地工作”。它以增强企业的学习力为核心,提高群体智商,使员工活出生命意义,自我超越,不断创新,达到企业财富速增、服务超值的目标。经对比,学习型企业极大地优于等级权力控制型企业。学习型组织管理理论强调企业的领导者应以主要精力当好三个角色:一是优良系统的设计者,二是共同愿景的仆人;三是好教练,强调企业员工要依靠团队学习和共同愿景自我引导,使整个企业成为具有极强的学习力和创造力的系统。这样才能不断自我超越,不断向极限挑战,从而不断创造新的辉煌。学习型企业要求领导者要成为学习型组织促进者,成为企业学习的牵引机。而进下,有少数领导干部因世界观、人生观和价值观错位,走上违法乱纪的道路,成了腐败分子;也有一些领导干部因决策失误而造成渎职事件的发生。究其原因,一方面与市场经济负面影响、管理体制不健全、决策不民主不科学有直接关系;另一方面,也与领导者不读书或少读书,不学无术,才疏学浅有密切关系。部分领导干部习惯于传统的经验型管理,决策靠“拍脑袋”,这些同志很少读书、看报,也不深入实际搞调研,没有给自己留下点读书思考的时间。他们忙于应酬,勤于日常工作,而疏于学习,没有静下心来读点马列和科学文化书籍,即使犯了错误或工作出现失误,也想不到从自身素质上找原因。

  • 标签: 企业 领导者 经营管理 学习型组织 素质
  • 简介:领导要求:内部审计工作要围绕中心,服务大局,全面审计,突出重点。苏州市公安内部审计在公安惩防体系中是一支特殊的重要力量,是公安经济活动的“防火墙”、“免疫系统”,在出效益、促发展、强管理、保廉洁等方面发挥不可替代的建设性作用,审计工作任务重、责任大。一是促进财务管理规范化。随着各级财政对公安现代化建设投入的不断增加,

  • 标签: 内部审计工作 公安领导 苏州市 管理规范化 现代化建设 全面审计
  • 简介:1999年5月中办、国内两个《暂行规定》颁布以来,经济责任审计已成为审计机关的一项重要任务。然而在实际工作中遇到的最大难题,主是如何进行经济责任审计评价。这一问题如解决不好,将影响着审计工作的质量,并存在着审计风险。探讨经济责任审计的评价问题,研究完善的办法,已成为搞好这项审计工作的当务之急。

  • 标签: 领导干部 经济责任审计 审计风险 审计评价 队伍建设
  • 简介:摘要领导科学研究的是领导活动的规律及规律的有效应用。行政管理离不开领导领导进行管理离不开科学方法的运用,在行政管理中合理运用领导科学的方法具有非常重要的意义。

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  • 简介:在工作中,优秀的领导者常常会用一些问题来引导或帮助员工。本文的内容就是在各种情形下,一个优秀的领导者是怎样通过问题来与自己的下属沟通的。

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