简介：摘要：河南油田勘探开发研究院，是集油气勘探开发战略规划、物探采集工程设计、物探资料处理解释、基础地质研究、地质方案部署、地质实验分析等为一体的综合性科研单位。随着国有企业改革深化提升行动的推进，对做深做实国有企业新型经营责任制提出了更高要求，通过任期制和契约化管理，推动油田科研单位领导人员强化任期意识、树牢契约观念、压实岗位责任有着重要的现实意义。

简介：摘要：某煤制油项目释放气压缩机开车后因轴瓦振动大及温度高频繁跳车，释放气被迫放空，损失较大，本文主要是针对高压缩比、多级往复式压缩机运行过程中出现的末级连杆连接的轴瓦严重烧结问题进行分析探讨，通过机组问题分析，使机组在非正常停机状况下，反向角在安全范围内，不致因局部受力过大造成零部件损伤。

简介：摘要：为细化研究胡焕庸线两侧的城市建成区变化，将胡焕庸线两侧600km范围按照200km距离划分三级缓冲区域，利用2000年、2020年二期夜间灯光数据，以地级以上城市为单元，采用经验阈值法提取城市的建成区，以城市建成区面积、扩张速度、城市重心距胡焕庸线的距离变化等指标进行分析，分析20年来三级缓冲区下的胡焕庸线两侧的城市建成区时空变化。研究表明：①20年间，胡焕庸线两侧建成区面积都在增长，扩张速度差异明显，胡焕庸线以东的扩张速度快。胡焕庸线两侧地区城市重心总体均表现为向东移动。②胡焕庸线以西地区总体表现为靠近胡焕庸线，最大值在200-400km范围；胡焕庸线以东地区总体表现为远离胡焕庸线，分最大值在400km-600km范围内。以西地区接近胡焕庸线平均移动距离为大于以东地区。研究结果为对胡焕庸线两侧的城市发展研究提供科学依据。

简介：摘要：随着近几年来我国社会的高速发展，社会中的各项企业都随着社会的发展进度改革变化而做出相应的改革，尤其针对国企的改革发展来说，随着我国国企三年改革的顺利完成，针对国企内部经理层任期制契约化管理的发展成为当前针对国企整体发展全面改革的重要内容，也是能够贯彻国家基本要求的一项重要改革举措，国企经理层任期制契约化管理主要针对打破企业高层的“铁交椅”，真正的激发企业内部的人才活力与人才流通。基于此，针对我国煤炭企业经理层任期制契约化的推动发展做出深入研究。

简介：摘要针对零售商主导的易逝品供应链协调问题进行研究，分析比较了单个制造商和一个强势零售商在分散决策和联合决策下对供应链利润的影响，建立了基于线性返利契约的易逝品供应链协调模型。通过模型分析和算例表明在无契约的情况下，制造商仅仅依靠批发价契约无法实现供应链的利润协调，而在线性返利的有效区间内，针对批发价与单位返利值进行动态的决策，能够实现供应链总体以及各方参与者利润的协调。

简介：[摘 要] 经理层成员任期制和契约化管理，是国企改革三年行动的标志性改革动作。通过建立覆盖经理层成员、突出经营业绩、突出刚性兑现的新型经营责任制，科学确定契约内容和考核指标，实现经理层成员职务能上能下、收入能增能减。