简介:[摘要]一个学校最后的成功,就靠着教师。民办学校发展的核心内涵是拥有一支独立、稳定、充实的专职骨干教师队伍。当前,民办学校向特色、品牌、质量、内涵目标迈进的转型时期,专职教师队伍建设问题更显紧迫性和重要性。专职教师队伍建设的外部因素确实很多,本文主要是从民办学校自身,探究推动专职教师队伍建设与发展的内在要素。[关键词]民办学校专职教师内部建设当前实施学历教育的民办学校发展,一个热点话题就是专职教师队伍建设问题。尤其是民办学校向内涵、质量、特色、品牌目标迈进的转型时期,专职教师队伍建设问题更显紧迫性和重要性。教师队伍建设与学校的关系,中外学者早有论断:一个学校最后的成功,就靠着教师。无论学校的宗旨怎样明定,课程怎样有系统,校园环境怎样良善,要是教师不得力,成功还是没有把握。这就叫“有其师必有其校,有其师必有其生”。如果说,民办学校“四独立”(即独立的法人资格、独立的校园和教学设施、独立的财务会计制度、独立招生和颁发学业证书)是办校的基本要求……
简介:摘要:新时代赋予校长领导者、管理者和教育者多重角色定位,科学认识校长角色定位的复杂性是其科学履职的前提。为应对学校办学面临的权利保障薄弱、自主权认识和落实的差异较大和外部监督和考核压力大的时代挑战,应依法保障校长自主管理权力,提升校长自主管理的意识和能力,重视发挥评价优势,提高学校治理效能。
简介:安宁市职业高级中学创建于1985年,随着我国改革开放的前进步伐,尤其是1995年,实施科教兴国战略以后,有了较大的发展。16年来,安宁市职业高中从初创到巩固发展,到成为合格学校、示范学校、省级重点职中、国家级重点职中,走过了一条饱含师生艰辛创业的道路。建校16年来,为国家培养了3073名合格的各类初、中级专业技术人才,开办长短期培训班,培训了7000余人,受到政府、社会各界的认可和赞许。学校越办越红火,办学空间越来越大。安宁职中初建时,只有一幢教学楼、一幢学生宿舍,是名符其实的空壳学校。16年来,学校领导和广大教职工视校为家,爱岗敬业,不断改