简介：摘要电力企业思想政治工作是有效促进企业生产经营活动稳健运行的保障，通过对企业员工三观的树立，使员工更加有效地开展企业活动；企业文化建设是将企业生产经营活动中形成的管理思想、模式和行为规范等，进行整合建设，对企业的核心价值观念和生产经营理念进行展示。将国有企业思想政治工作与企业文化建设进行有机的融合，能够对企业发展起到积极的作用。

简介：摘要现如今企业之间的竞争力度，越发强大，任何一个企业若想要在本行业当中立足下去，都必须要注重企业的文化培养，一个企业拥有优秀的企业文化能够极大地促进企业不断的进步与发展。企业应当注重加强企业的文化建设，不断增强企业的战斗力和凝聚力，为企业的不断壮大提供能量。

简介：摘要企业文化作为一种特殊的文化软实力，目前已经成为各企业之间竞争的主要力量，并成为国内外企业管理者所重点关注的企业发展方向。近年来，随着社会主义市场经济的不断变化，电力产业作为我国的支柱产业，只有实现企业文化的创新，使其适应当前社会的发展趋势，才能对电力企业的可持续发展产生积极的影响，凝聚企业员工的力量，促进企业核心竞争力的稳定提升。

简介：摘要思想政治工作是我党的一项特色工作，其和企业的文化建设工作两者具有很大的相似性，如果能够将二者结合到一起将能够发挥出巨大的力量，为推动电力企业的发展做出贡献，有利于将广大干部职工凝聚到一起，形成合力。本文从电力企业思想政治工作和企业文化建设工作的现状出发，讨论了如何在实际工作中将二者有效的结合在一起，希望通过本文能够给其他电力企业的该类工作开展提供一些参考。

简介：摘要企业文化与思想政治工作相辅相成，相互促进，从而使企业文化与思想政治工作的结合，最大限度地发挥两者的互动作用，有力地促进企业健康发展。本文分析了电力企业思想政治工作与企业文化建设的共性，并提出了相关工作开展的有效方法。

简介：摘要：本文对电力企业进行探讨。文章以电力企业思想政治工作的开展为基础，探讨了当前电力企业思想政治工作开展的现状，并阐述如何通过对电力企业思想政治工作的开展促使电力企业文化建设的顺利进行。

简介：摘要：中国经济的飞速发展，使企业间的竞争更加激烈，要想在竞争中立于不败之地，企业加强自身的文化建设就显得至关重要。本文从理论与实践的结合上论述了企业文化的科学涵义及其核心，重点从六个方面探讨了企业文化建设的关键，强调“以人为本”是企业文化建设的中心。最后简述了企业文化的发展趋势。

简介：摘要：思想政治工作的高度开展是对坚持党对企业的领导地位起到推动作用的关键，一定要坚持党的领导，才能够推动企业健康有序地发展、科学地发展。企业文化是一个企业的价值观，它代表了一个企业的整体管理理念和发展思想，能够营造好企业的工作氛围和指引以后的发展路途，将国企思想政治工作做好也对企业发展有非常大的推动作用。两者是紧密联系在一起的，国企思想政治工作与企业文化建设是相辅相成的。本文主要通过对两者的关系进行阐述来分析融合工作开展的重要作用，主要从六个方面来进行论述。

简介：摘要新闻宣传和企业文化建设是国有企业思想政治工作的重要组成部分，也是企业经营管理工作不可或缺的内容。在电力企业的文化建设中，其新闻宣传的作用不容小视。其任务不仅要使员工有更大的积极性，同时要适应社会的经济发展，从而使电力企业更加稳健的发展。新闻宣传作为促进企业文化建设的重要方式，对营造良好的企业氛围、增强企业凝聚力，良好企业形象的树立有着积极的意义，本文主要对新闻宣传在电力企业文化建设中的作用进行分析。

简介：摘要先进的企业文化是使得企业健康可持续发展的动力源泉与精神支柱，也是电力企业竞争力重要的组成部分，同时也推动了电力企业社会主义文化繁荣发展，促进了企业文化的建设，凝聚了电力企业员工的向心力，构建和谐的劳动关系。党建工作可以在电力企业文化建设中起到引领的作用，从而促进电力企业的科学、和谐、健康的发展。

简介：摘要：企业文化建设在企业中是一项涉及内容广泛、多层面、多要素的系统工程，需要企业内部各组织的共同努力，而工会组织作为联系企业与职工的纽带，在企业文化建设过程中发挥着重要的作用。工会活动阵地比较广泛，是企业进行企业文化塑造的中坚力量。在开展群众活动时，工会应正确认识引导群众参与宣传企业文化建设的重要性，进一步激发企业员工的内在动力，提升企业员工的综合素养，以充分发挥工会对企业文化建设理念和实践创新的宣传作用。

简介：摘要电力企业发展中文化建设是其非常重要的一项工作，本文对电力企业文化建设中群团组织的作用进行了分析，然后提出了一些建议和措施，希望可以给同行业工作提供一些启示。

简介：摘要电力企业的思想政治工作是至关重要的，企业文化建设也同样重要，两者的融合更是意义非凡。有大量的实践都表明，操作性比较强的企业文化建设和传统的中国文化相结合，对于一个企业的长远发展以及运营都有着积极的作用，特别体现在一些大型的国企上。所以电力企业的相关管理人员要认真研究、总结，至始至终都保持着企业文化理念以及思想政治工作的核心，来让两者更好的为企业带来效益，推动企业的健康发展。

简介：摘要电力企业作为支撑我国经济发展的重要企业，还关系到人们正常生活中用电情况，担负着保障民生的重要责任，因而电力企业应该在社会中树立起良好的公众形象，将企业文化宣传工作放在突出位置，以便于通过企业文化宣传让人们对其更加信赖。在新形势下，要求企业更加注重内部文化的自信，所以电力企业想要适应市场发展趋势，就必须深入探索加强企业文化宣传的有效渠道，本文对此着重展开了分析，以供参考。

简介：新员工岗前培训是国家电网公司员工培训的重要组成部分，公司在人力物力上都投入了很大的成本。如何使新员工培训教育达到预期目的，使新员工在近4个月培训中学有所成，很好地实现从学生到员工的角色转变，成为优秀国网人，使培训的投入和产出成正比，笔者认为除建立适用、超前的培训课程体系，建立完、科学的培训效果评估体系外，企业文化的传播是新员工培训的重要任务。在新员工管理中，以国网公司企业文化精神为指导，将国网公司企业文化理念渗透到管理的全过程、全方位，这是参训新员工管理成败的关键。

简介：摘要：市场经济发展进程中，企业经济是不可缺少的主导因素，改革创新是企业发展的主基调，企业的各方面工作都要遵循与时俱进的理念。纵观我国企业发展状况，企业文化不完整的问题普遍存在，导致企业发展受阻。企业若要在激烈的市场环境中实现突破式发展，尤为关键的是加强企业文化建设，提高与政工管理的协调性，共同推动企业的发展。鉴于此，本文对政工管理工作与企业文化建设的重要性进行分析，以供参考。

简介：摘要对于电力企业的发展而言，良好的企业文化建设是保障电力供电水平高低的关键，优质的电力企业文化建设对于推进其管理工作的进程和实现电力企业的发展目标意义重大。重视电力企业文化发展的意义，采取科学的策略进行电力企业文化建设，是关系着社会进步和人民安居乐业的重中之重。文章就从新形势下电力企业文件建设的意义入手，展开对电力企业文化建设发展策略的探究，期望可以提供有用的借鉴。

简介：摘要国网江苏电力检修分公司坚持人本管理，尊重管理规律，注重人文关怀，立足管理实践，从基层抓起、从小处入手，以基层班组、管理部室等为单位作为切入点，按照“做精品、找规律、树标杆”的途径探索“找规律”课题，把规律归纳为管理科学，让企业文化落地工作路径清晰，可以掌控。建立企业文化在“小、微”载体落地成效评价诊断机制，对标找差，倒推基层班组在文化传播（典型选树、理念故事、文化活动）和文化落地（工作信条、班组文化氛围建设、文化与中心工作融合）的工作实现的可控路径，注重企业文化在“小、微”载体落地的管理科学规律总结，致力在文化传播和文化落地上寻求工具创新、方法创新，形成可推广、可复制的“小、微”载体企业文化落地模式，解决一线班组企业文化落地工作上的地域分散、标准走偏、方法陈旧、缺乏长效的问题，切实把企业文化在“小、微”载体落地、生根，把“五个卓越”（追求卓越品质、打造卓越团队、推进卓越管理、深化卓越实践、创造卓越绩效）在“小、微”载体上进行具体展现，把每个基层班组都变成国网精神家园，建成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

简介：摘要：习近平总书记在党的十九大报告中指出，“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”党对文化建设的认识达到了一个新高度，文化能为人民提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养，必须加强文化建设。电力企业作为央企，要保持基业常青，就得靠先进的企业文化来支撑和引领发展，在这一过程当中，党建工作的引领作用尤为重要。基于此，本文从企业文化与党建工作之间的关系进行阐述，对党建工作的重要性进行分析，并就党建工作的进一步完善措施进行探讨。

简介：摘要电力企业发展中文化建设是其非常重要的一项工作，本文对电力企业文化建设中群团组织的作用进行了分析，然后提出了一些建议和措施，希望可以给同行业工作提供一些启示。