简介：摘要：近年来，由于我国电网建设的快速发展，用电量的需求不断增加，但与世界先进水平仍有一定的距离。红外测温技术的应用能够及时检测出设备的外部温度和内部的绝缘状况，同时还可以作为一种检测装置运行状况的新手段。为了降低操作的危险性，克服手工操作中的缺陷，需要对无人机的红外影像设备进行监控。电网是保障国民经济持续健康发展的重要力量，电网的运行巡检将有助于电网发挥其促进经济发展的作用。本文从配电网巡检的角度出发，从无人机红外影像系统的模快和实际操作两个角度出发，对该系统的应用进行了探讨。

简介：摘要：随着我国市场经济发展速度的不断加快，科技水平以及竞争压力也在显著增加，电子信息工程与整体社会的各个领域都有直接联系，是我国现代化社会建设的根本保障。这其中以信息技术为基础打造的自动化技术，能够有效提升电子信息工程的发展质量，增强其智能化水平。

简介：摘要：在新时期下，政工人员面临的工作任务是复杂的、艰巨的，而政工人员想要做好政工工作也不是一蹴而就的，需要循序渐进地进行。在这样的实际情况下，政工人员的思想政治工作也就显得尤为紧急，任务特别重，工作难度也很大，因此在这样环境下政工人员需要不断提高自身理论知识水平，进而提高自身整体工作能力，只有做到这样，才能有效提高基层政工人员工作能力和工作素质。

简介：摘要：随着国家经济的快速发展和科学技术水平的不断提升，促进了自动控制理论的不断完善及其广泛应用。在火电厂热工自动化中，自动控制理论发挥着不可替代的积极作用，推动我国电力技术的发展进程。目前，我国多数火电厂广泛应用自动控制理论，促进火电厂自动化水平的提升。本文主要论述了自动控制理论在火电厂热工自动化中的运用，并分析了自动控制理论的发展和火电厂热工自动化的现状。

简介：摘要：随着国家经济的快速发展和科学技术水平的不断提升，促进了自动控制理论的不断完善及其广泛应用。在火电厂热工自动化中，自动控制理论发挥着不可替代的积极作用，推动我国电力技术的发展进程。目前，我国多数火电厂广泛应用自动控制理论，促进火电厂自动化水平的提升。本文主要论述了自动控制理论在火电厂热工自动化中的运用，并分析了自动控制理论的发展和火电厂热工自动化的现状。

简介：摘要：在新形势下国企、集体所有制企业、一部分外资企业、乡镇企业纷纷开始重视培养政工师，因为无论是在推进企业平稳运营还是在推进企业“开疆扩土”的经营过程中，政工师都发挥了无可替代的重要作用。该类人才除了需要有很强理论之外，还需要拥有坚实的政治立场和道德修养。企业政工师工作能力以及自身修养的提升需要企业和政工师个人同时努力，前者提供外部条件，后者需要从内心拥有成长的内驱力。

简介：摘要：随着我国经济的发展和进步，科学技术也得到了一定的提高，尤其是在机械工程中应用的机电一体化技术表现十分明显，机械设计制造中机电一体化技术逐渐演变成重点发展项目，机电一体化的技术发展在很大程度上提高了我国生产的效率及质量，同时，也提高了很多企业的核心竞争力，并且对我国机械发展和制造生产产生了很重要的作用。本文根据当前的情况，分析了机电一体化技术在机械工程中的应用及发展趋势。

简介：摘要：对于我国现代社会发展而言，水利水电工程是其非常重要的基础设施，对居民社会生活、工业经济和农业经济具有很大影响，相关单位需要对其施工过程进行严格控制，确保能够及时化解施工中存在的安全隐患，提升项目施工效果，使现代水利水电工程得到更大发展。

简介：摘要：本文介绍了新能源公司在建的各类风电场项目的特点，以及风电场的实际运行和生产情况描述了在建项目和风电场的运行情况。探讨流水线制造中安全管理的挑战，提出复杂恶劣环境下的安全管理问题，确保人员和设备安全的安全控制和措施。

简介：摘要：火力发电企业作为我们国民经济发展的基础，在经济发展中有着不可替代的作用，近几年随着火力发电企业经营压力不断增加、各企业降本增效，维护外包业务模式人员流动性大，外委员工安全技术能力水平普遍偏低，整体水平参差不齐，为有效防止不安全事故的发生，发挥监督体系监督作用，细化安全监督体系成员职责，量化具体工作项目内容，进一步促进安全监督体系有效运转，保障各项安全管理措施有效落地执行，将安全管理人员的职责量化形成“四个一”的管理要求。

简介：摘要：火力发电企业作为我们国民经济发展的基础，在经济发展中有着不可替代的作用，近几年随着火力发电企业经营压力不断增加、各企业降本增效，维护外包业务模式人员流动性大，外委员工安全技术能力水平普遍偏低，整体水平参差不齐，为有效防止不安全事故的发生，发挥监督体系监督作用，细化安全监督体系成员职责，量化具体工作项目内容，进一步促进安全监督体系有效运转，保障各项安全管理措施有效落地执行，将安全管理人员的职责量化形成“四个一”的管理要求。

简介：摘要：现阶段我国市场经济体制逐渐案卷，各行业各领域的竞争日益加剧，企业在运营发展过程中面临着越来越严峻的外部环境，在这种环境形势下，企业想要在竞争中取得进一步发展，就需要充分发挥企业文化的作用，不断提升企业的向心力和凝聚力，促进企业竞争力的提高。而思想政治工作是企业向心力和凝聚力提升的重要手段，这就需要将企业文化建设与思想政治工作有交融合起来，充分发挥其价值和作用，努力推进企业健康与稳定发展。

简介：

简介：摘要：在国有企业经营管理过程中，若是拥有完善的人力资源管理系统，不仅能够提高企业的整体形象，还能够增强企业内部凝聚力，让企业能够在激烈的市场竞争中得以长久发展。国有企业中思想政治工作是企业日常管理工作中重要的一部分，企业对其重视程度也在逐渐增强，逐渐将国有企业的思想政治工作融入人力资源的日常管理过程中，开始注重职工的思想建设，通过提高思想政治工作在教育、培训、宣传等方面的工作质量，建立健全企业人才体系制度建设，优化企业激励机制，达到思想政治工作与企业的生产经营相结合的目的。这样做可以凝聚最大共识、汇聚强大力量，把广大职工的思想和行动统一到推动企业可持续高质量发展上来。