简介：摘要：在全面深化改革背景下，水电单位原有的企业文化制度已无法适应新形势背景，推动企业文化改制是水电单位持续发展的重要举措。在水电单位企业文化改制过程中，不同员工对企业文化改制的认知深度存在差异，这就使员工存在抵制改制、拥护改制以及抱着“无所谓”态度观看的不同思想行为表现，在一定程度上影响水电单位企业文化改制的推进。本文针对水电单位企业文化改制中员工思想行为表现特点，提出水电单位企业文化改制中的思政工作策略，以立足全面深化改革背景，通过贯彻落实“以人为本”的思想理念，发挥思政教育效能，营造良好环境，改变员工固有思想状态，切实推动水电单位企业文化改制。

简介：

简介：摘要：随着科技的不断进步，人们生活水平的不断提升，对电力的需求逐渐增大，不管是工业领域还是生活领域，都对电力系统提出了更高的要求。为了保证供电系统的正常运行，构建先进的安全文化体系就成为新时代电力公司健康、持续发展的必然要求。为此，文章对电力公司安全文化体系建设措施进行了深入研究，以供大家参考。

简介：摘 要：在电力企业的经营发展过程中，尤其是在开展审计监督工作时形成的审计文化普遍具有行业性的特点，比如有着鲜明的审计理念和行为模式。现如今，电力企业的审计工作正处于一个关键阶段，即从传统审计朝着现代审计迈进的阶段，所以加强审计文化的建设，某种程度上来说，不仅决定着电力企业审计文化的发展方向，更对电力企业的经营与利益的获取有直接的关联。下文就从新的发展时期下电力企业审计文化建设的必要性着手，分析审计文化建设的基本路径。

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简介：摘要：在市场经济发展中，企业是其重要组成部分，其管理水平高低将直接影响到社会经济的发展水平高低。并且企业职工具有的思想认识程度，对企业形成的价值观产生了重大影响，甚至会对企业生产产品或者提供服务产生影响。企业的发展要积极跟随党以及国家的领导，全面贯彻、执行各项方针政策，将国企党建与企业文化的深度融合，才可以从根本上提高党员群众的内在觉悟，进而传承红色基因，不忘初心、牢记使命，继而为企业的持续发展注入鲜活的生命力。企业党建工作主要是实现的政治思想工作，能够为经营管理提供科学合理的理论指导，也可以让企业职工坚定理想信念，这与文化建设发挥着相同作用，都可以让职工树立正确的思想认识，有助于保障企业实现科学合理发展。

简介：摘要：在城镇化建设快速发展的背景下，全国各地的电力工程项目数量越来越多，建设规模也有较大幅度的提升，电力工程行业取得了长足的发展。随着2021年公布的《安全生产法》（修正案）正式实施，安全生产工作越来越受到企业重视，建立安全文化被不少企业视为重视安全生产工作的具体体现。同时，各级安全生产行政主管部门亦出台一系列指导意见、实施细则，引导、鼓励企业建立安全文化。对此，越来越多的企业掀起了安全文化建设热潮，各具特色的安全文化建设集中上马。但在具体建设过程中，有的企业甚至连安全文化是什么都没搞清楚，竟立下三五个月要建成的“宏伟目标”，照搬照抄成为“良方”，此类做法显然有违安全文化建设的初衷。

简介：摘要：为了丰富电网企业基层单位安全文化建设手段，本文从电网企业安全生产的特点及建设现状出发，构建了适用于电网企业基层单位的安全文化践行度量化指标评价体系，其中，包括基本能力、学习能力等6个一级指标，职业禁忌、安全操作等31个二级指标，通过多年安全工作经验总结，结合电网企业实际，得出各指标的权重。经实践验证，评价体系可较为客观的以分值形式反应员工、班组在安全文化践行度方面的总体信息，对管理人员掌握本单位安全文化建设现状具有参考意义。

简介：摘要：我国自进入新时期以来，社会经济获得了飞速发展，进一步促进了文化建设的进步，电力企业都在积极落实党的方针路线，将党建工作放在第一位，强化组织领导，促使工作人员以充足的热情投入工作中。在社会背景持续更新的形势下，各企业中产生了独特的企业文化，把党建工作与企业文化充分结合，不断拓展进取，并实现创新发展，使得电力企业可以在日益激烈的市场竞争环境中持续提高自身的地位，更好地面对全新的挑战。

简介：摘要：近年来，我国在电力体制改革方面投入了大量的人力物力，为电力企业的发展起到了积极的作用。在电力企业中企业文化在企业发展中起到了至关重要的作用，并且逐步的成为当代电力企业发展中的一项重要基础内容。为了进一步的加快电力企业的稳步健康发展，还需要对企业内部廉洁文化建设工作给予更多的关注，通过组织全体员工进行多种多样的廉洁文化建设活动来将员工的工作积极性调动出来，从根本上促进电力企业综合实力不断提升。

简介：摘要：本论文研究了跨文化团队合作中的人力资源管理挑战，并提出了相应的应对策略。在全球化的浪潮下，企业不可避免地涉足国际市场，导致跨文化团队的普遍性。本文关注跨文化沟通障碍、文化冲突、领导力挑战等方面，通过文献综述、挑战分析和应对策略提出解决方案。跨文化培训、多元招聘、领导力发展等策略被认为是有效的管理手段。最后，本文总结了主要发现，展望未来跨文化团队管理的趋势。

简介：摘 要：本文以企业文化为依托，探究企业海外项目建设的文化方案，结合地区特色、环境特点和实际需要，从物质形态、制度形态和精神形态的文化建设入手，系统打造独具特色的“博杜印象”系列文化，为项目发展履约赋能创造价值。

简介：摘要：在现代社会，电力作为经济发展的动力引擎，其安全文化的建设显得尤为重要。安全文化，简而言之，就是企业中关于安全的价值观、理念、行为规范和标准的总和。它是企业安全生产的基础，是企业员工共同遵守的安全生产行为准则。安全文化在电力企业中的重要性不言而喻，它是确保电力生产安全、可靠、稳定的基石。

简介：摘要：本文旨在探讨电力安全管理与中国传统文化的有机结合。通过分析电力安全管理的特点和中国传统文化的价值观念，提出了将传统文化因素融入电力安全管理的方式和途径。通过传承和弘扬传统文化的精髓，可以提升电力从业人员的责任意识、安全意识和文化修养，进一步提高电力安全管理的效果和水平。

简介：摘要：在当今快速发展的市场环境中，企业党建与企业文化建设作为推动企业持续健康发展的重要力量，其互动关系日益受到企业管理者的重视。企业党建通过加强党组织建设、培养党员队伍等方式，为企业发展提供了坚实的政治保障和思想引领；而企业文化建设则通过塑造企业核心价值观、行为准则和企业精神，营造了积极向上的工作氛围，增强了企业的凝聚力和竞争力。两者相辅相成、相互促进，共同构成了企业发展的双轮驱动。基于此，本篇文章对企业党建与企业文化建设的互动关系进行研究，以供参考。

简介：摘要企业的文化和内控管理与企业的发展和进步息息相关，这二者之间也具有较强的联系。企业想要发展，必须科学构建企业文化和内控管理之间的有机关系。本文在对企业文化和内控管理的阐述的基础上，对科学构建企业文化与内控管理的有机关系提出了一些合理的对策和措施。

简介：摘要党的思想政治工作在企业发展过程中发挥着推动作用。企业的健康发展，需要党政思想的引领，将思想引导与企业工作有机结合才能促进企业稳定、快速的发展。本文对党政建设管理对企业文化的作用进行了分析探讨。

简介：摘要： 建设企业文化作为国有企业党支部的重点任务在我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规《中国共产党支部工作条例（试行）》中被首次提出，凸显了建设企业文化在党支部工作中的重要性，更是新时代全面加强党支部建设的基本要求。企业文化建设要落地生根、滋养发芽、开花结果，发挥好党支部的主体作用尤为重要。

简介：摘要习近平总书记在党的十九大报告中指出“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴”。在新时代的历史方位下，企业文化建设要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合实际，不断改革创新，推进社会主义核心价值观与企业实际深度融合，为企业改革发展筑牢根基。

简介：摘要：本文根据 发电企业 的经营管理和职工诉求实际情况 ， 提出以 创建“五家工会”（即 “民主之家 、活力之家、 幸福 之家 、和谐 之家 、规范之家 ” ） 为 载体 ，使 工会 真正体现出 组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖 ，让职工体会到家的感觉。