简介:摘要事业单位是我国特殊的公共服务组织,是社会管理和公共服务职能的主要载体,是政府经济和社会管理的重要组成部分。随着其人事改革的日趋深入,事业单位开始以人事聘任制为主,紧接着从2009年到2010年,从义务教育开始的事业单位全面实行绩效工资,一系列改革的实施呼唤着科学的绩效考核体系的建立,有效的绩效考核能够调动职工积极性、提高职工素质、保证事业单位目标的实现。但由于事业单位人力资源管理理念淡薄、科学管理行为不成熟等原因,绩效考核大多效用不高。本文通过对唐山市事业单位绩效考核情况的调查,总结了唐山市事业单位绩效考核的现状,并对事业单位绩效考核的改革和发展方向提出了建议。
简介:建立和完善社会保险体系是党的十五大提出的我国保险制度改革的基本目标和任务。为实现这一目标,加快机关事业单位保险制度的改革步伐就显得尤为必要。机关事业单位保险制度改革是实现我国保险制度改革总体目标的基本要求。社会保险制度的基本特征之一就是具有社会普遍性。所谓社会普遍性,其涵义之一就是要求全体劳动者的共同参与。只有全社会劳动者的共同参与,才能筹集更多资金,提高防范风险的能力,使那些需要帮助的劳动者得到应有的帮助,也才能真正发挥社会保险稳定生活、稳定社会、保障生产的强大功能。因此,建立覆盖全社会劳动者的保险体系是社会保险制度自身的内在要求,也是我国保险制度改革总体目标的要求。为此,我国在保险制度改革
简介:“暂存”帐户是指用来核算单位与其他单位和个人待给资金中的暂收应付款项,是资金来源性质的一种帐户。如纳入财政预算内管理.即为“经费暂存”帐户,如纳入预算外管理则为“其他暂存”帐户。单位会计人员应及时对暂存帐户清理结算,不准将应列收入款项作往来处理,更不准从往来结算资金中列支费用。除预收保证金、押金以及经济业务较多需要跨年度占用外,其他的暂存款项年终一般无余额。本文试就暂存帐户存在的问题、审计方法和处理设想,谈谈个人看法。一、“暂存”帐户存在的主要问题在审计实际中,我们发现“暂存”帐户存在如下几个方面的问题:1将财政拨入的村政经费、专项资金、专项补贴等不记“拨入经费”而令接记入”暂存款”帐户。除部