简介：进行高校科技型公司的价值评估与价值增长领域的研究,对于培育高校科技型公司的可持续生存和发展的能力,提高高校科技产业的运作效率具有重要的意义。在回顾了公司价值评估研究的历史基础上,提出了科技型公司价值评估的一些新方法,如基于Black-Scholes的期权定价模型、基于经济增加值法(EVA)评估模型、科技型公司无形资产价值评估模型与方法等。

简介：从历史上看，中国经济学家对落后国家和地区如何实现工业化与劳动力转移的研究要早于西方经济学家，其中，有不少劳动力转移方面的学术见解或理论模型至今仍或多或少地成为制定农村劳动力转移的发展战略和政策的依据。据此，为了全面建设和谐社会的小康中国，面对西部农村劳动力如何转移这一世纪性难题，本文拟对国内劳动力转移理论研究进行综述。

简介：摘要：当前，我国经济发展的速度不断加快，经济全球一体化发展背景下对国内企业的经营模式以及环境产生了较大的影响，越来越多的企业开始重视对自身的经营管理模式的创新，且取得了较好的成效。宏源药业公司作为湖北省IOP上市企业之一，也面临着较为严峻的改革工作。基于此，本研究将以宏源药业公司为研究对象，探讨宏源药业公司的宏观发展背景，并以动态能力理论为基础构建企业的战略转型发展指标评价体系，制定出针对性的发展实施策略，帮助企业的顺利转型，促进企业健康发展。

简介：摘 要：为破解内幕交易行为的认定难题和提升内幕交易法律制度的实效，亟需形成体系化的理论内核和类型化的规制路径来重新界定并明晰内幕交易主体范围。在理论分析上，转变非此即彼的传统理论思想，采用以信息平等理论为基础、辅之以信赖关系理论的二元模式。在规制路径上，跳出内幕交易主体身份中心主义窠臼，以直接知情人和间接知情人为类型化规制方法，并构建安全港规则避免规制主体泛化的风险。

简介：摘要：党建工作是国有企业经营管理中的一项基础性工作，在新时代党建工作理论丰富与要求提升过程中，应当及时改变以往党建工作中存在的不足，并加强党建理论实践落实力度。立足于党建工作要求将责任落实到个人，并梳理党建工作与国企经营发展的必然联系，在党建工作体系构建当中既要全面落实党的指导理念，也要融入国企发展各项战略规划，加强支部标准化建设并突出党员干部模范引导作用，在党政工团群良性互动下为国有企业工作开展创造更有利条件。

简介：摘要：随着我国经济社会和医改的不断深入发展，公立医院在发展的过程中受到的制约和影响也在发生着深刻的变化，这就使得公立医院在人力资源管理方面存在的问题进一步的显露出来，尤其是一些公立医院激励机制不够完善，这对于员工的工作积极性以及主动性形成一定的打击，使得医院的医疗服务质量得不到大的改善。为此，医院必须要做好人力资源管理工作，制定相关人力资源的管理措施，促进职工工作效率与工作积极性的提高，只有这样才能有效提升医院的运营效率与社会形象。

简介：摘要：价值链理论的提出，是企业进一步适应市场发展的结果。对于企业成本管理来讲，带来一定影响。在价值链理论下，企业成本管理也需要做进一步改革优化，促进价值链的构建和优化。本文围绕价值链理论，对企业成本管理模式进行探究，结合企业价值链成本管理存在成本控制手段、成本动因认识、数据收集等问题，明确价值链成本管理模式，提出意见，仅供参考。

简介：摘要：本文从代理理论视角出发，对白酒行业超额现金持有现象进行研究，选取酒鬼酒进行案例分析，发行酒鬼酒存在超额现金持有现象，并提出相应的合理化建议。

简介：摘要：企业的人才储备量直接关乎企业的市场竞争力和发展潜力，所以在企业的发展过程中，必要的人力资源管理能够起到极为关键的作用。本文主要介绍了人才开发理论，分析企业人力资源管理的问题根源，并结合各企业的实际发展情况，提出了一些科学有效的解决对策，以此来为各企业的长期健康发展提供保障。

简介：摘 要：于企业而言，要提高经济效益，就需要增加投资，承接项目工程，并做好项目投资管理。在投资过程中，企业会面临诸多风险，应对各类不确定因素，投资风险较大，一旦出现巨大风险，企业将承担重大损失，损害企业效益。因此，企业要实现长远发展，在投资过程中，需以项目管理理论为指导，采取科学管理措施，形成有效举措，对项目投资进行控制，保证投资效率和价值，降低投资风险。基于此，本文立足项目投资问题，对项目管理理论进行探讨，分析当前项目投资管理存在的不足，最后提出有效建议，以期提高项目投资管理水平。

简介：【文章摘要】：将物理学的自组织临界理论与金融市场的股价指数相结合，通过建立q指数的重现时间间隔模型，对上证指数的收益率波动的内在规律进行研究分析。发现上证指数在收益率的波动具有自组织临界理论中的内在记忆性和波动集聚性特点，以及自组织临界性所具有的幂律分布这一内在规律。然后通过建立ROC曲线模型对样本数据进行有效性检验，并发现上证指数收益率具有的自组织临界性，并且该性质具有良好的预测性和区间不变性。

简介：摘要：人力资源管理是事业单位管理的关键环节，战略性人力资源管理更是重中之重。事业单位中的战略性人力资源管理是基于事业单位当下发展的大环境以及事业单位发展的实际情况，将大环境与小环境相结合，从战略角度出发进行人员招聘、培养和管理。本文主要从战略性人力的内涵以及理论基础出发，阐述战略性人力资源管理的作用以及实施策略，进而为其他学者研究战略性人力资源管理提供新的参照依据。

简介：摘要：改革开放以来，国有企业的发展受到了严重冲击，对此，其在发展过程中做出了多次变革。为了能够更好的适应新时代的各项需求，国有企业在原有的变革基础上需要不断强化企业内部的各项党建管理体制，以此来满足社会主义市场经济发展的必然要求。因此，国有企业党组织要充分认识到这项工作的重要性，并不断加强党组织领导班子的建设，积极落实科学发展观，完善党组织参与重大问题决策的机制与程序,坚持“党管干部”原则和注重党风廉政建设,才能保证国有企业党组织作用的发挥。

简介：摘要：风险导向审计是一种重要的审计理念和方法，它的引入是我国审计史上的一次重大变革。本文对风险导向的理论、特征、优势进行相关介绍，并对风险导向审计与会计系统的联系进行分析。

简介：摘要：在当前的社会背景下，企业在发展过程中面临的形势也日益严峻，所以在进行战略决策活动的过程中，要充分利用高级会计理论来做好财务分析，借助分析来提升企业对未来市场发展前景的把控，为实现这一目标企业，需要认真做好高级会计理论运用氛围的营造，不断加大人才队伍建设，积极引导高级会计人才在实践中不断丰富高级会计理论，促使高级会计理论能够与企业所在行业密切结合起来，才能使相关理论真正发挥出理想效果。基于此，本文主要分析了企业生产经营中高级会计理论的运用。

简介：摘要：本文主要探讨了在金融领域战略管理中人力资本管理的理论问题。首先，介绍了人力资本管理的概念和重要性；其次，分析了金融领域的特点和挑战，以及人力资本管理在此背景下的作用；最后，提出了一些具体的策略和建议，以帮助金融机构更好地管理和发展人力资本。

简介：摘要：针对政府部门投资项目进行跟踪审计是其项目审计的重要发展方向。传统政府投资项目的审计一般是采用事后审计的方式，但是在后续出现问题时很难对其进行有效的整改。在经济不断发展的背景下，政府投资项目不断的增多。为加强对政府投资项目的审计，切实履行对投资审计的监管职能，使投资审计“免疫系统”的功能得以充分发挥，使其在国民经济和社会的良性运转中起到重要的作用。基于此，本文重点研究了以协同理论为基础的政府投资项目跟踪审计模型。

简介：【摘要】高级财务会计是以应用型人才作为主要目的的会计实践，并随着现代企业制度的建立，对高层会计理论的变革与发展起到了推动作用。与中级会计相比，高级会计的要求更加全面且高标准，要重点展现高级会计的必要和实际运用两方面，注重培养能够利用会计理论进行问题分析与解决的实际能力，并比较复杂的会计业务及展开分析、判断，提出切实可行的办法，以便能够及时地为领导作出决策，提供相应的经济效益增强服务。在这一点上，文章首先对高等会计理论的含义、运用要求进行了介绍，然后分析了高等会计理论的优越性和运用策略。

简介：摘要：审计作为一种独立性经济监督活动，是党和国家监督体系的重要组成部分，是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。在我国，审计机关是进行财政审计的重要力量之一，但随着国内外经济形势的变化，财政资金运行形式飞速发展，财政审计工作也面临新的考验，审计方案编制存在缺漏，审计执行力度较弱，审计资源短缺，审计质量较低，这些问题严重影响了审计机关整体审计水平的提升。

简介：摘要：本文着重阐述了如何设定关键人力资源管理绩效目标，并对如何提高业绩进行了探讨。应该注意到，业绩管理与薪资管理紧密相连，为了保证业绩管理的有效性，需要将企业的薪资制度与适当的人力资源划分结合起来。本文探讨了在企业管理层面进行企业人力资源管理的基本理论，提出了切实可行的战略性人力资源管理体系构建策略。