简介：本系统是针对中小型电子企业中仓储过程而设计研究的，主要是为了提高企业工作人员的效率，减少仓储所占用的大量空间和时间。通过自行设计的仓储管理系统和立体元器件仓库的合理分配，来实现元器件仓库的自动分拣存取和管理记录，仓储运输，安全防盗等功能，实现元器件的仓库智能化应用。本文通过以元器件仓储系统的概念起点展开对如何实现和设计元器件智能仓储系统来研究。

简介：

简介：随着计算机技术和人工智能的快速发展，无人驾驶已成为智慧交通发展的重要方向。无人驾驶涵盖了多种技术领域，已被世界各大汽车行业和重点科研机构所重视和研发。传感器是无人驾驶汽车上的关键器件，实时感知汽车周围环境，及时检测道路交通信息，通过智能控制系统的处理实现无人驾驶的安全行驶。本文从无人驾驶概念入手，介绍无人驾驶的原理和发展，分析了无人驾驶中常见的若干传感器件，说明传感器件在无人驾驶技术中的重要作用和发展前景。

简介：摘要随着半导体技术不断发展，半导体制冷技术应用越来越广泛，在饮水机、便携式汽车冷暖箱等小功率温控系统使用半导体技术，操控简便且安全可靠。本文主要是对半导体制冷器件在饮水机中的应用进行研究，通过详细分析半导体器件工作原理、半导体制冷器件使用注意事项以及半导体制冷器件在饮水机中的工作情况，从而探究半导体制冷器件在饮水机中应用和工作机制。

简介：摘要目的调查电子器件制造员工生活满意度现况，并分析职业应激对其的影响，为实施企业员工心理健康干预提供基础性资料。方法2016年6至12月采用整群抽样的方法，以电子器件制造企业员工2 251名作为调查对象，调查员工的人口学资料、职业相关资料，并采用简明工作要求-自主模型（job demcond-control model，JDC）、付出-回报失衡模型（effort-reward imbanlance model，ERI）问卷、生活满意度量表（well-being index，WHO-5）调查员工生活满意度，分析员工生活满意度现况以及JDC、ERI职业应激各因子对其的影响。结果调查对象中生活满意度低者773名，检出率34.3%（773/2 251）。是否外来务工、用工合同类型、周工作时间（h）、工作制、是否接触危害因素、患慢性疾病和所有职业应激因子水平组间低生活满意度检出率差异均有统计学意义（P<0.05）。接触危害因素、工作付出高和工作内在投入高为电子器件制造员工低生活满意度的危险因素（OR=1.544、1.376、1.788，P<0.05）。非外来务工、工作回报高、自主程度高和社会支持高为电子器件制造员工低生活满意度的保护因素（OR=0.606、0.390、0.615、0.622，P<0.05）。结论企业对员工加强危害因素防护教育，重视接触危害因素、工作付出高的员工，提高工作回报、自主性和员工社会支持，提高员工生活满意度，建设健康企业。

简介：摘要目的对电子器件制造业员工失眠症状进行调查，分析职业应激相关因素对其影响。方法2016年7至12月采用整群抽样的方法，以电子器件制造企业员工2 251人为调查对象，分别采用《失眠症状量表》《工作要求-自主问卷》和《付出-回报失衡问卷》对其失眠症状及职业应激相关因素进行评估。结果调查对象中有失眠症状者509人，检出率22.6%。付出、内在投入得分高为电子器件制造员工失眠症状的危险因素（P<0.05），付出得分高者失眠症状风险是得分低者的1.689倍（95%CI：1.334~2.138），内在投入得分高者失眠症状风险是内在投入得分低者的1.835倍（95%CI：1.461~2.305）。女性、月收入≥3 000元、大专及以上学历、工作自主性高、回报得分高为电子器件制造业员工失眠症状的保护因素（P<0.05）。结论电子器件制造企业应采取综合措施，减少付出得分高、内在投入得分高员工失眠症状的发生。