简介：本文首次将战略柔性作为一种典型的动态能力运用到战略人力资源管理的研究领域中，探索了其在构建高层管理团队（TMT）社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演的中介作用，并且基于我国经济转型这一现实背景，采用环境不确定性作为该中介环节的调节变量予以进一步阐释。我们对上述问题进行了实证检验，通过对北京、天津、上海、江苏和浙江等地区390家企业的780名高管进行问卷调查，最终获得241个有效样本，研究发现：（1）构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效具有正向影响，并且战略柔性在其中发挥了完全中介的作用；（2）环境不确定性在构建TMT社会网络的人力资源实践与战略柔性的关系中具有调节作用，但在战略柔性与企业绩效的关系中不具有调节作用。本文的研究结论表明，考虑战略柔性和环境不确定性这两个重要因素可以更好地解释构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效的影响机制，这为战略人力资源管理在动态环境中的发展和应用提供了重要启示。

简介：从六个方面对北京大学第十届人文社会科学研究优秀成果奖的评选实践进行分析,针对反映的问题,就如何在高校内部人文社会科学研究评奖中进一步提升成果质量、多出精品,提出了相关建议。

简介：改革与中国特色社会主义是同义语.梳理40年的改革历程可以发现,公民权利的有效确认与实现是中国特色社会主义的本质性价值维度.对于中国特色社会主义而言,不仅其开辟形成有赖于公民经济权利的初步确立与逐步赋予,其持续发展也以公民权利意识的不断增强以及争取权利实现的不断努力为内在动力.对公民权利的自觉确认与有效保障是改革开放以来中国特色社会主义的根本性价值目标,中国特色社会主义也只有借此才能赢得公民广泛而持久的价值认同.

简介：

简介：我有一个梦。家家百物丰。芳草绕庭绿。汽车库里停。江山如画美。河流都洁净。道路处处阔。田园皆机耕(《我有一个梦》)。这种具有高度美学色彩的生活质量和生存环境，无疑是令全体中国人所神往的。加拿大、澳大利亚、美国等国家，已经进入或比较接近这样的境况了。而对中国来说，如果人口总量不能够绝对地减少，要想达到这样的生存境界，只能是白日做梦。

简介：邹城市是著名思想家、教育家孟子的故里．国家历史文化名城、全国综合实力百强县（市）。2013年以来．邹城市各级工会组织在党委的领导下．深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中国工会十六大精神．以服务中心、服务职工、服务企业为抓手，以开展”面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线．把服务经济社会转型跨越发展作为工会工作的出发点和立足点．坚持重点工作创新发展、亮点工作突出特色、整体工作全面推进。

简介：宋世良，现任盛泰集团总经理、盛世泰来橡胶科技有限公司董事长、浩普新材料科技股份有限公司董事长。先后获得2011年度山东省橡胶行业优秀青年企业家、东营市质量管理先进个人、东营市管理创新奖等荣誉称号。

简介：创新性研究成果是科研人员追求的目标,也是提高我国社会科学研究质量的决定性因素。本文以2001年经济学诺贝尔奖获得者GeorgeA.Akerlof发表在SSCI上的论文为例,探讨了社会科学论文的数量与质量关系,指出科研人员在进行创新性研究的时候,一方面要进行艰苦的积累,甚至"十年磨一剑";另一方面由于科学研究具有探索性质,研究者在取得进展后要及时发表,以便进行进一步的学术交流。同时指出社会科学成果的体现具有时滞性,对社会科学成果的评价不应受时间的限制。

简介：近年来，夏津县人力资源和社会保障局，认真贯彻落实上级指示精神，立足本职，服务大局，各项工作取得了优异成绩。先后荣获“山东省农村劳动力转移就业工作示范县”、德州市“2010年度全市社会保障工作先进集体”、“2010年度全市人力资源和社会保障系统先进集体”、“夏津县二○一○年度先进单位特等奖”等荣誉。

简介：近年来，费县劳动和社会保障局牢固树立和认真贯彻落实科学发展观，按照构建和谐社会的要求，围绕实现城乡就业更加充分、劳动保障体系不断完善和劳动关系日趋和谐三大目标，解放思想，开拓创新，劳动保障事业实现了又好又快发展，为促进全县经济社会发展和稳定发挥了重要的作用。