简介:现代企业健康有序发展需要两种纽带;一个是物质、利益、产权的纽带;另一个是文化、精神、道德的纽带,企业如果只有前一个纽带,而没有后一个纽带,是不能得以良性发展的,任何一个要想在激烈的市场竞争中立于不败之地并能取得良好业绩的企业都必须遵循主个规律,优良的企业文化能够为企业创造出一个良好的精神环境,提高员工的道德素质和科技文化素质,对内形成企业凝聚力,对外提高企业企业竞争力,形成企业发展不可缺少的精神纽带和道德纽带,从各个方面调动并合理配置有助于企业发展的积极因素,推动企业发展,在一个企业业中,企业家是形成这个文化、道德纽带的核心人物,企业家是企业的精英,是企业文化建设的首要主体,企业文化的创造、培育、形成到实施的全过程,都离不开企业家的积极倡导和模范实践,企业文化中的主要信念,都无一例外带有企业家个人理想、信念的烙印,企业家的素质在企业文化建设中占据着重要位置,在很大程度上可以决定企业文化的成功与失败。
简介:作者自2004年8月作为建设者进驻西溪湿地后,按照杭州市委、市政府的要求,以国家湿地公园为目标定位,围绕西溪湿地作为城市之肾“生态优先、最小干预、修旧如旧、注重文化、以人为本、可持续发展”的“六大保护原则”,以民俗文化二工区(五标段)为工作重心,致力于西溪湿地的保护性建设。期间运用现代生态学、生物学、地质学、气候学等科学研究成果,对西溪湿地丰厚的历史文化积淀、独特的城市湿地风貌、江南水乡的建筑风格进行深入的调研分析,并对湿地公园的树种资源进行了合理配置与园林布局,对将来如何进行保护管理与合理利用作了前瞻性的对策思考。