简介：莲花县地处江西省西部，萍乡市南部，东北与安福县接壤，东南和永新县毗邻，西南同湖南省的茶陵县、攸县相连。南北长约58千米，东西宽约38千米，总面积1062．06平方千米。全县辖8个乡、5个镇、1个垦殖场、157个行政村。全县总户数62000户，24．9万人，其中农业人口21．16万人，人口密度为每平方千米235人。县城驻地琴亭镇与省会南昌相距312千米。1992年前隶属吉安地区，1992年后划归萍乡市管辖。

简介：近几个月来，在研究、探讨西部大开发的各种会议和研讨活动中，人们在对当前开发西部的种种机遇和条件进行分析的同时，也在不约而同地思考这样一个问题：西部大开发面临的主在矛盾和困难是什么？归纳各方见解，以下五大矛盾必须予以重视：

简介：社会保障体系不健全，人才开发后顾之忧就难以解决。调查结果表明，加大投入、完善政策和提高政策执行力是提高人才开发政策满意度的三个重要方面。企业人才对一些工作保障条件满意度不高，需要加快发展企业年金；根据人才发展多元化和个性化的要求，推行灵活福利政策等个性化人力资源管理措施。

简介：现代企业的生存与发展受众多因素的影响和制约。其中，最重要的根本因素就是人力资源。它是一种特殊的经济资源，其开发与管理，不仅对企业长期经营产生决定性的影响，更关系到一个企业的成败。在过去，许多企业只关心它的资金、市场和销售问题，而忽视了人力资源应有的作用，成为阻碍企业进一步发展的瓶颈。因此，本文通过对人力资源科学的探讨，提出了关于企业人力资源开发与管理的几点建议，仅供参考。

简介：夹沟镇位于安徽省宿州市北部,距宿州市30公里,徐州市40公里,为苏皖交界地区的重镇,境内山环水绕、土地肥沃、气候宜人、物产丰富,纵贯南北的京沪铁路和206国道穿越全境。明代诗人曾有诗云:'春风吹暖柳枝柔,十里青山绕夹沟',可见自古以来夹沟就是人们观光踏青的胜地。夹沟现有6万人、9万亩耕地,拥有小型水库4

简介：同沿海相比,沿江在以下几个方面更有优势:从大地震带的分布来看,长江流域相对安全,而沿海则"有隐忧";从淡水资源来看,长江流域较之沿海有着得天独厚的优势;面对温室效应造成的自然灾害,沿江可以最大限度地减少损害后果。因此,中国建设的重点应该是沿海与沿江并举,甚至沿江更优于沿海。

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简介：沿江开发的难点，是苏中如何加快发展的问题。苏中快速崛起的拉力是城市圈，推力是政策创新，这一推拉理论，应是沿江开发的一个重要理论支持。首先，是要充分发挥“大上海都市圈”的拉动作用。目前，以上海为核心的“大上海都市圈”建设呈现以下特征：上海注重“东上海”建设，加强浦东开发，启用浦东国际机场，虹桥机场国际货运业

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简介：余干县是一个处于封闭落后状态的贫县，开放政策显示了它的优越性。一年多来的实践表明，通过全方位开放，促进了资源的开发，推动了生产力的发展，它是贫县致富的良方。

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简介：我国西部地区突出的优势是资源优势，土地总面积占全国陆地总面积的2／3以上，地下蕴藏着丰富的矿产资源，开发潜力较大，但开发利用程度比较低，资源优势远未转化为经济优势，因此有人把西部地区被称作“贫困的富饶地区”。

简介：国家开发银行青海省分行成立于2004年2月13日，是国家并发银行设在青海的窗口。青海分行成立以来，全面落实总行决策，紧紧围绕总行“抓好党建、办好银行、支持经济”的指导思想，大力拓展业务，加强信贷管理，切实防范风险，取得了较好的业绩。重点支持青海省内“

简介：重庆是中国最年轻的直辖市，人口3070万，面积8．3万平方公里。重庆地处西部地区，中央做出的实施西部大开发、加快中西部地区发展的重大决策，是重庆在发展过程中面临的一次历史性机遇。我们要牢牢抓住这次机遇，充分利用和发挥好自身的优势。积极构筑长江经济带西部增长极、成渝经济新高地、长江上游最大中心城市发达经济圈三大经济高地，使重庆在西部大开发中发挥战略支撑、对外“窗口”及辐射带动三大功能。

简介：湖南省城步苗族自治县是一个地处边远山区少数民族的国家扶贫开发工作重点县，城步县为有效地贯彻落实上级的扶贫政策措施，扎实推进“一体两翼”扶贫战略。近年来，城步县创新扶贫工作取得了许多成果，不仅加快整村推进扶贫开发，而且促进贫困地区建设社会主义新农村步伐。

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简介：2009年6月10日．国务院常务会议审议并原则通过《江苏沿海地区发展规划》（以下简称规划）．强调发挥港口资源优势。推进重大基础设施建设．以连云港港为核心，联合南通港、盐城港共同建设沿海港口群．进一步提高综合服务能力．服务中西部地区和长江中上游地区的经济发展．成为我国重要的综合交通枢纽、

简介：一、林区人力资源开发管理现状(一)劳动力存量过大,减员分流渠道不畅,制约人力资源置换。虽然近几年林区企业坚持不懈地推进减员增效工作,使用工总量和正式职工人数较以前减少了很多,但还存在一定数量的富余人员,而继续推进减员的压力很大,渠通不畅,这是由于职工对减员分流认识很难到位,存在不同程度的抵触情绪,同时继续减员分流的操作余地小,阻力大。(二)结构失衡,比例失调,资源配置