简介：施工企业只有控制好项目成本，确保项目质量，提前或按期交付工程项目，才会有良好的经济效益和社会信誉，有较强的竞争力。项目法施工正是能够有效控制成本，确保工程质量，缩短建设工期的有效方法。

简介：劳动合同法的颁布使中国劳动人民的劳动成果受到了尊重和法律保护，顺应了社会主义现代化建设下和谐、以人为本的目标宗旨，是劳动合同体系进入法制保护的标志。它的实施对企业与劳动者之间的责任、义务、关系及权利等有了清晰的规定，不仅对劳动者的安全、健康提供了强有力的法律保护措施，还对企业的合乎情理的权益也实行了法律保护机制，是劳动者和企业建立平等的保障，同时也对企业的人力资源管理起到了推进作用，提升企业各方面的竞争水平，使劳动者和企业都能得到发展。文章对企业人力资源管理中劳动合同的重要性进行分析，进而找出企业人力管理的新措施，为企业的人力资源管理的发展提供一些建议。

简介：从当前的社会经济体制的发展现状来看，在行政事业单位中通过收支实现对事业单位固定资产的管理，这一体制已经不能客观的、完整的和充分的体现出事业单位固定资产的会计信息，事业单位的固定资产得不到完善的管理和控制。对我国当前的预算和管理体制进行改革，可以有效的改善当前行政事业单位对固定资产的管理方式，提升行政事业单位在固定资产方面的应用效率和效益。

简介：文章在文献分析的基础上提出研究假设和模型,设计调查问卷,采用实证研究的方法探讨农村土地流转政策、农民的土地流转利益保障和农民的城镇化意愿等三者之间的关系,发现当前土地流转政策中基本上没有体现保障农地流转过程中农民的利益。为此,提出要充分发挥农村土地的保障功能和流转功能,在土地从农民手中流转到市场环节开始就要体现土地的市场交易价值规律,从就业、住房等方面为农民土地流转后提供基本的保障,以土地交易市场化机制促成农民从农村土地的生存依附关系中分离开,从而推进新型城镇化建设。

简介：实施“地力提升1112工程”培肥地力，未来五年，打造茶叶、蔬菜、水果、畜禽、水产、林竹、花卉苗木等7个全产业链年产值超干亿元的优势特色产业……日前，省政府出台《关于加快转变农业发展方式的实施意见》，提出31条举措。

简介：智能变电站作为电力系统中不可或缺的重要组成部分，因此保证智能变电站的正常运行，就是保障电网安全可靠运行。但目前智能变电站运行维护管理工作中还存在很多需要解决的问题。文章对智能变电站的优点做了简单的介绍，分析了当前智能变电站运行维护管理中的常见问题，重点阐述了智能变电站运行维护管理措施，希望能对智能变电站的管理工作提供一些有价值的参考。

简介：~~

简介：内容简介：围绕“互联网商业”关键词，《经理人》杂志根据图书市场，意在用权威、热点的观念和事件为读者讲解“互联网”时代我们应该怎样开拓新商业模式。从互联网商战、互联网金融、互联网营销、互联网商业模式、互联网新平台运作方法以及对互联网未来发展预测的角度，全面阐述深入分析了极具价值的商业模式启发和最新的发展动态。

简介：城市轨道交通运输行业对于缓解城市拥堵发挥着重要的作用，因此培养相关运输管理优秀人才是亟待解决的问题。文章主要通过介绍我国城市轨道交通现状，分析轨道交通运输管理岗位需求和培养目标，讨论城市轨道交通运输管理人才的培养方案，力求为城市轨道交通运输管理提供可行性建议。

简介：由于我国经济社会的飞速进步,设备电气化、智能化越来越得到广泛应用,大型公建的电力能源消耗量变得更加巨大。首先,大型公建建筑面积较大,自身耗电也较大;其次,相关节能规章制度的设立经验不足。文章重点探析了数字电力仪表在大型公建电能分项计量中的应用问题,以数字电力仪表（智能电力仪表）的选取为基础进行探究,提出了电力仪表在大型公建电能分项计量中的选型,并分析了实际案例。

简介：2014年12月4日和9日,全国高新技术企业认定管理工作会分别在安徽马鞍山和贵州贵阳召开。全国36个省科技部门相关负责人参加了会议。财政部税政司、税务总局所得税司相关同志列席会议。

简介：企业中的宣传思想政治工作和消防安全管理是两个不同的课题，但在企业发展中．二者又有着必然的联系。宣传思想政治工作是企业管理中的重要部分，它为企业健康持续发展提供了精神动力和思想保证，为企业凝心聚力注入了正能量。消防安全管理也是企业管理中的重要部分．它为企业安全生产竖起了一道有力屏障．为企业效益发展提供了可靠保障。如果说宣传思想政治工作是人的思想．那么消防安全管理就是人的行为．没有正确的思想作为主导，行为一定会出现偏差．企业发展与安全就无从谈起。

简介：多年来,建工集团坚持党的＂全心全意依靠工人阶级＂的方针和＂和谐为本,追求卓越＂的企业理念,不断深化以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度,积极推进多级职代会制度融入现代企业管理体系,确保职工在企业发展中的主体地位。

简介：独立学院的定位是为社会输送应用型人才,满足和实现社会需求,促进区域经济的发展。从个人本位、社会本位、知识本位＂三位一体＂的高等教育质量观出发,对高校人才培养质量的评价主体进行调查,通过实证研究分析现行人才培养模式的弊端,设计符合知识型、社会型、创新型人才个性化发展需要的多元化、差异性、调控型的人才培养方案。