简介：我们煤矿资源赋存条件非常复杂，因此，每年煤矿所造成的瓦斯泄露灾害是非常严重的。主要原因是目前我国的抽采率和抽采浓度还达不到国家的标准要求。而我国的抽采方式主要就是封孔，如何能够既保证封孔效果，又简单易操作，是我们主要需要研究的发展方向。

简介：常减压蒸馏装置对能量的消耗是极其的大,一般会在炼油生产过程中占到三分之一的比重。因此,如何将常减压蒸馏装置进行有效的降耗节能工作,是当下石油领域需要解决的问题。通过科学的的方法对其进行能源结构的方式进行改变,能够最大程度的是能源的消耗量得到降低,使石油行业的经济效益得到显著的提高。而以下就是对各省的常减压蒸馏装置的基本构成为出发点进行研究,并对其能源降耗技术改造措施的重要性进行分析,使节能降耗改造措施达到理想的降耗状态。

简介：针对我国煤层“三软”“低透”的现状,目前主要采用“压裂增透”为主、强化固孔为辅的技术方法进行治理,并逐渐将压裂对象由煤层移向顶板。为改善新安煤矿本煤层压裂钻孔封孔难、易塌孔、抽采时间短等问题,新安煤矿与校方合作进行了顶板压裂钻孔封孔试验,水力压裂技术将压裂对象由煤层改为岩层,探索并优化了小倾角岩层封孔技术。通过在新安煤矿现场的应用,表明该封孔技术在33MPa的高压条件下,能够经历长时间的多轮次压裂,进而为新安煤矿新型压裂手段的实施提供技术保障。

简介：现代企业的发展根本在于对员工的管理，而有效薪酬结构必不可少。通过对2015年在创业板上市的505家公司进行研究，实证结果表明创业板上市公司高管薪酬（包括高管现金薪酬和股权激励）与公司绩效、公司是否实施股权激励制度、公司资产规模和行业差距均呈现低度正相关。现金薪酬相对于股权激励对公司绩效的作用更显著。而且股权和现金薪酬在不同的行业中结构不同，公司绩效也相应产生不同的结果。研究表明创业板公司治理结构、信息披露制度需要不同程度改进，以发挥股权激励效果。

简介：基于2014-2016年“新三板”挂牌企业的年度数据,从信息不对称视角,实证探究了新三板股票流动性。研究发现,采用自愿性信息披露方式,能够显著提升挂牌公司股票流动性;地处金融发达地区的挂牌公司,股票流动性明显强于其他地区;而对于有无VC/PE介入,挂牌公司在流动性方面并没有差异。进一步研究发现,在做市交易的子样本中,有VC/PE参与的挂牌公司流动性显著好于没有VC/PE参与的挂牌公司。

简介：12月15日,三板做市指数收于994.59点,较前一日微跌0.09%。进入2017年,做市指数在2017年1月到3月经历短暂上行后便进入漫长下跌通道,在11月15日跌破1000点大关,至今仍徘徊在千点之下。自揭牌运营近五年里,新三板做市指数也经历过大起大落,2015年A股大牛市时,最高冲至2673点,此后伴随着市场在2016年缓慢下沉。

简介：通过对朱集西煤矿首采工作面顺层抽采长钻孔“两堵一注”封孔工艺存在瓦斯抽采浓度低、一氧化碳浓度较高等原因的分析，对“两堵一注”封孔工艺进行了改进，确定了合理的封孔深度及封孔长度。改进后的封孔工艺提高了钻孔瓦斯抽采浓度，缩短了抽采达标时间，确保了瓦斯治理效果，同时降低了瓦斯抽采成本。

简介：近年来,汽车市场持续低迷。对此,专家认为中国汽车产业不可能始终处于高增长状态,产销量下降早有预料。鉴于我国人均汽车保有量比较低,汽车产销量尚未触及所谓的'3000万辆天花板',产业发展仍有红利。车企要有忧患意识,努力提升技术水平和产品质量,为更加激烈的市场竞争做好准备。10月份汽车产销数据大降、几乎无悬念的全年销量负增长、经销商库存高企、史上最冷清广州车展……种种迹象都在显露着我国汽车行业的寒意。一时间,关于'汽车市场3000万辆是天花板'的说法也不断出现,业内外对汽车行业的未来忧心忡忡。

简介：2018年5月25日,全国中小企业股份转让系统有限责任公司发布了《关于正式发布2018年创新层挂牌公司名单的公告》,上海车配龙实业(集团)股份有限公司(证券简称'车配龙',证券代码'837183')赫然在列,车配龙正式进入新三板创新层。这意味着公司将按创新层公司实施差异化的股票转让和信息披露制度,将获得更多投资人的关注,为向更高层次的资本市场进军奠定了坚实基础.上海车配龙实业(集团)股份有

简介：高管薪酬业绩敏感性作为衡量薪酬契约的重要途径,可以减缓代理冲突。基于此,选取2012-2015年创业板上市公司作为样本,探讨股权制衡、政治关联对薪酬业绩敏感性的影响。结论表明：股权制衡可以显著地提高薪酬业绩敏感性,政治关联对薪酬业绩敏感性具有促进作用;深入分析发现,在具有政治关联的企业中,股权制衡可以更加显著地提升薪酬业绩敏感性;研究结果为企业加强股权制衡、构建政治关联,提高薪酬业绩敏感性提供了一定依据与参考。