简介：实施股权激励有利于改善公司治理水平,有利于形成资本所有者和劳动者利益共同体,对推动国有企业开展混合所有制改革,贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,具有重要的现实意义.2014年前三季度全国有17个省及直辖市陆续公布了国企改革方案,这些方案明确提出了通过股权激励、员工持股发展混合所有制.为推动深市国有上市公司有效利用股权激励深化改革、规范发展,本文梳理了近年来深市国有上市公司实施股权激励的情况,分析了国有上市公司实施股权激励面临的主要问题和障碍,并提出了完善对策,以期对国企改革有所裨益.

简介：中小企业的自主创新活动体现为创新战略不明确、创新意识不足，中小企业创新投入不足，中小企业创新人才缺乏，创新激励机制不健全、创新缺乏原动力等特点。中小企业技术创新的动因主要分为外部动因和内部动因，在创新的低级阶段以外生激励为主，在创新的高级阶段以内生激励为主。外部动因包括外部技术系统的自我更新、市场竞争机制和政府的政策引导，内部动因包括企业家使命、企业中层骨干的技术创新激情和企业的创新文化。

简介：低碳经济是实现经济社会可持续发展的必由之路。吉林省作为东北老工业基地之一，在最早进行生态省建设和发展低碳经济过程中具有一定的比较优势和潜力，但资源禀赋、能源消耗和气候环境等问题依然是制约吉林省经济可持续发展的瓶颈，为此应从规划引导、财税政策、金融支持、生产消费等方面加快建立相关约束激励机制，激励低碳发展的正效应，约束高碳发展的负效应，有效实现吉林省向低碳经济转型。

简介：财政部近日发出通知，要求金融类国有及国有控股企业规范薪酬管理，合理控制各级机构负责人薪酬，并根据有关规定暂时停止实施股权激励和员工持股计划。

简介：现代服务业发展是新一轮经济结构调整的主要切入点之一。生产性服务业是现代服务业的重要组成部分，利用财税激励政策促进生产性服务业加快发展，提高服务能级和水平，是推进经济结构调整升级、提高生产效率的重要途径。

简介：文章选取2011-2017年度196家江苏省制造业上市公司为样本,实证分析得出,财税激励政策有助于刺激企业研发投入。同时发现,财务柔性对财税激励政策和企业研发投入具有调节效应。针对财务柔性越弱的企业,财政政策和企业研发投入的正相关关系越显著;针对财务柔性越强的企业,税收优惠和企业研发投入的正相关关系越显著。

简介：本文选用2003-2013年的面板数据,从行业公平性角度分析上市公司高管薪酬的激励作用。结果表明,提高高管薪酬对公司业绩有显著的正向激励作用,但是这种激励作用呈现倒U型状态：即当高管薪酬开始增加时会对高管起很强的正向激励作用,但超过某一临界值时,薪酬的继续增加对高管的激励作用将会变弱。同时,当高管薪酬明显高于同行业同时间的平均水平时,薪酬对公司业绩激励的持续性将增强,倒U型的拐点明显延后。而且薪酬的行业公平性对上市公司高管激励作用的强弱程度,会因公司所在地区和股权性质的不同而不同。

简介：基于人才资本产权实现的视角研究企业知识型员工的激励问题，将人才利益和企业利益直接对接起来，运用统计软件SPSS提取出激励因素的4个维度，明晰了企业内部人才资本产权的收益权感知和控制权感知两个构成维度，又通过AMOS统计软件进一步系统地分析了激励要素与人才资本产权实现的关联关系，并在此基础上，提出了基于人才资本产权实现的激励方式组合策略，丰富了激励理论的研究，有刑于企业提高人才工作效率，激励人才个体不断追加人才资本投资、提高人才资本存量以获取更多收益。

简介：

简介：

简介：2016年11月24日财预[2016]177号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局):根据《国务院办公厅关于对真抓实干成效明显地方加大激励支持力度的通知》(国办发[2016]82号)精神,我们制定了《财政管理绩效考核与激励暂行办法》,现予印发,请遵照执行。

简介：以往对创新激励的产业组织研究从市场结构和知识产权保护两条路线独立进行,忽视了市场结构、溢出效应和创新激励彼此间存在相互影响的内在关联性。论文建立联立方程模型,全面考察中国工业行业创新激励的影响因素。研究发现,市场结构和创新激励存在双向互动正向影响,支持了“熊彼特假说”,也说明创新激励有益于推动市场集中。市场结构和溢出效应存在双向互动负向影响,技术扩散鼓励新企业进入降低行业集中度,高集中度却不利于技术在行业中推广。知识产权保护对技术进步的影响是双刃剑,强保护有利于企业从事R＆D活动,却不利于技术扩散从而行业技术进步。实践中,需要将竞争政策和知识产权保护政策有机结合起来,发挥政策合力。

简介：选取2012年至2016年333家创业板上市公司面板数据为研究样本,运用多元线性回归模型,实证分析了管理层股权激励、风险承担与企业绩效三者之间的影响关系,以及风险承担在两者之间的中介效应。研究结果发现：管理层股权激励与企业绩效显著正相关;管理层股权激励与企业风险承担显著正相关;风险承担在管理层股权激励和企业绩效之间起部分中介作用,即管理层股权激励对企业绩效的影响部分是通过风险承担实现的。

简介：研究股权集中度对于创业板上市公司高管薪酬激励的影响,对于完善高管的收入分配制度、促进企业绩效的提高具有重要意义。本文基于委托—代理理论分析框架,利用2009—2013年创业板上市公司的数据为对象,分析了股权集中程度对于高管薪酬以及高管薪酬激励效果的影响。研究表明：股权集中度对薪酬绩效敏感度有着积极的影响,大股东持股比例越大,高管薪酬对公司绩效的影响越大,说明大股东控制在高管薪酬激励效果中发挥了重要的协同作用。

简介：本文就产业技术创新联盟的运行模式及激励机制,对山西产业技术创新联盟进行调研,从联盟的生存环境和内部管理两方面,分析山西产业技术创新联盟运行及激励机制中存在的问题和不足,并提出解决问题的办法和建议。

简介：

简介：世纪之交，随着市场经济和知识经济的快速发展，人们价值观念和思维方式正发生着深刻的变革，面对新形势，如何把思想政治工作渗透到税收工作中去，使之入脑、入心、入情，成为当前税务工作一个亟待解决的问题。从西华县地税局的实践看，关心人、激励人、培养人是做好思想政治工作的根本，几年来，由于我局在思想政治工作中的不懈努力，两个文明建设，取得了一个又一个可喜的成绩。县局机关被命名为省级文明单位、省卫生先进单位、省地税局计财达标先进单位、县创“三优”红旗单位、县文明系统、人民信得过单位，连续５年被县委、县政府授予综合治理先进单位；基层１９个所中２个保持地级文明单位，１２个所保持县级文明单位，年年超额完成上级下达

简介：十届全国人大常委会第二十九次会议8月26日下午首次审议了循环经济法草案。草案对循环经济税收激励政策作的原则规定表明。我国循环经济将享受更多的税收激励政策。

简介：２００２年１１月１８日财企【２００２】５０８号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、科技厅（局）、国务院各部委、各直属机构，各中央管理企业：为了贯彻落实《国务院办公厅转发财政部、科技部关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》（国办发【２００２】４８号，以下简称《指导意见》），做好国有高新技术企业股权激励试点工作，经研究，现将有关问题通知如下：一、开展国有高新技术企业股权激励试点，应当严格执行《指导意见》的规定，坚持激励与约束相结合的原则，积极稳妥地进行。二、试点工作由省级以上财政、科技部门组织实施，其中，中央管理的企业由财政部会同科技部组织实施。三、各地应当对《指导意见》颁布前自行出台的相关政策法规进行清理，按照《指导意见》的规定、结合本地区实际情况制定具体实施办法，并抄报财政部、科技部备案，要确保股权激励试点工作规范有序地进行。四、选择试点企业必须严格按《指导意见》第二、三条的规定执行，其中，《指导意见》中所称“国有控股”是指国有股权在５０％以上的有限责任或股份有限公司（上市公司除外）。各省、自治区、直辖市、计划单列市选择的试点企业不超过５户，试点企业名单应抄报财政部、科技部备案。五...

简介：<正>2006年10月25财企[2006]383号党中央各部门,国务院各部委、各直属机构,总后勤部,武警总部,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、发展改革委、科技厅(委、局)、劳动和社会保障厅(局),新疆生产建设兵团,各中央管理企业: