简介：

简介：煤炭企业的竞争越来越激烈，加强企业的经济管理是煤炭企业在激烈竞争中存活下来的必要条件。本文分析当前煤炭企业经济管理中存在的一些不足，分析企业应该在经济管理方面进行创新的必要性，并提出在煤炭企业经济管理方面施行创新的一些建议。

简介：摘要众所周知，煤炭企业是我国工业生产中的老牌企业，我国资源产量大，土地面积广，在世界煤炭生产中都具有优势地位。随着近年来环境污染的加剧以及新能源的崛起，煤炭市场进入了困难时期，资源价格不断下滑，经济效益也呈现下降趋势，企业之间的竞争愈加激烈。思想政治是职工行动的内在动力，正确的思政理念能够提高人们的工作热情、工作能力和团队意识。因此，煤炭企业必须从思想着眼，强化思想政治工作，结合经济发展实际提出创新工作的方法，提高企业凝聚力，树立企业自信心。

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简介：国有企业是我国社会经济发展的命脉，在经济全球化的大时代中，国有企业的经济体制改革是势在必行的。随着社会主义市场经济的改造发展，原来的企业管理模式很显然已经与莳代发展潮流相脱节，在企业经营模式中，财务管理占有主导作用，但依目前发展情况来看仍然存在诸多问题，这些问题严重阻碍国有经济的发展，所以如何正确解决这一问题是当务之急。

简介：劳动竞赛是工会工作的重要内容.本文从四个方面对劳动竞赛工作进行了思考,力求开创劳动竞赛的新局面,助推企业发展,助力员工成材.

简介：摘要当今社会日益发展，世界成为一个整体，有机遇的同时也存在着不小的挑战，面对挑战，企业的成功发展不再单单指望于人才，技术，同时先进的财务管理也成为重要的一环。企业成本会计核算对企业的影响越来越明显，逐渐显现出重要地位。本文我们将就企业成本会计核算开展，讨论存在的问题，同时提出相应的解决策略，以此达到促进我们企业进一步发展的目标。

简介：摘要新世纪的发展给中小企业人力资源管理带来了全新的挑战和难得的发展机遇，也对企业的人力资源管理水平提出了更高的要求。本文首先详细阐述了中小企业人力资源管理的内涵及特点，进而指出了中小企业在人力资源管理过程中面临的问题，最后提出了几点强化中小企业人力资源管理的对策。

简介：摘要思想政治工作在企业的成长与发展中有着不可替代的作用，尤其是在改革开放与社会变革的浪潮中，我国企业面临着前所未有的机遇与挑战，社会竞争愈演愈烈，企业的思想政治工作在企业的生存和发展方面发挥着至关重要的作用。企业要协调企业改革发展与思想政治工作的关系，明确思想政治工作的重要性，通过提高领导干部的思想素质，加强企业文化建设，将企业的思想政治工作落实到实处，从而更好的促进企业发展。

简介：随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的发展，社会情况发生了复杂而深刻的变化。这种新的变化对企业的思想政治工作提出了严峻挑战。如何做好新形势下企业的思想政治工作，使之更大限度地凝聚企业员工的向心力，调动他们的积极性，激发他们的创造性，是当前需要着手解决的重要问题。

简介：　　中国是世界公认的文明古国,文化的积淀之深厚是其他很多国家不可比拟的.中国传统文化中不乏关于商业文明方面的文化蕴涵,他的精神价值观曾经濡润了一代又一代的中国商人,乃至形成了儒商传统.当代企业家同样也可以从几千年的文明中汲取营养,培育有中国特色的企业文化.……

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简介：摘要人力资源管理主要指对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。近几年来，随着经济全球化的快速发展和企业竞争的日益激烈，企业人力资源管理在企业发展中的低位越来越重要。因此，认真梳理人力资源管理的基本理论问题，不断加强新时期企业人力资源管理显得尤为重要。本文主要是从三个方面对人力资源管理的相关问题进行系统阐释，首先研究了企业人力资源管理的基本理论，其次分析了影响企业人力资源管理的因素，最后提出了加强企业人力资源管理的对策，进而为企业的发展奠定了重要的基础。

简介：摘要本文针对办公室文员在企业日常运转的作用进行深入的分析和研究，并探讨其重要性和意义，供企业管理相关人员进行参考。

简介：摘要随着我国经济发展水平的提高，我国煤炭企业的发展水平也得到了很大的提升，随之带来的是企业职工的工作压力逐渐增大，保持员工的工作积极性是当前煤炭企业工作的一项重点，而企业工会开展文体活动丰富了职工的精神生活，增强企业向心力和凝聚力，给职工营造轻松活泼的工作氛围，更好的完成各项工作任务。

简介：摘要在金融危机经常爆发、金融市场非常发达的期间，金融工具的创新是企业经营管理应当要考虑的首要因素。在企业财务管理、深化发展的新时代，企业更需要充分积极地运用金融工具。本文分析了金融工具的创新对财务管理的深远影响，认为金融工具的创新，不仅仅提供了财务管理技术平台的革新。同时,也必将对财务管理理论和方法产生深远的影响。

简介：摘要石化企业文化是指随着基层单位的发展而产生的规范行为、促进发展的文化因素，是我们石化企业队伍在漫漫发展长河中创造的物质财富和精神财富，它是思想操守、职业道德和价值取向的总称谓和概括。

简介：摘要人力资源是社会发展的首要源动力。人力资源管理水平的高低直接关系到企业的成败，是企业在激烈的市场竞争中赖以生存和发展的基石。全球化的到来，既给我国经济发展创造了新的机遇，同时也带来了严峻的挑战。本文首先简要介绍现代企业人力资源管理的特征，然后从三个方面论述提高企业人力资源管理创新的方法。

简介：摘要谨慎性原则是企业会计核算应遵循的基本原则之一，它的应用能够对会计要素进行标准估计和判断，提高抵御经营风险，避免会计信息夸大利润和权益,掩盖不利因素，有利于保护投资者和债权人的利益，可以抵消管理者过于乐观的负面影响，有利于正确决策。但是由于谨慎性原则本身具有的倾向性，不平衡性以及实务操作中存在的一些随意性，所以它在实际应用中同时也存在着许多的问题。因此如何正确运用谨慎性原则，这个问题显的尤为重要。