简介：摘要：随着科技的迅猛发展，基因编辑技术在肿瘤治疗中崭露头角，为改变传统治疗方式提供了新的可能性。本文深入研究基因编辑技术在肿瘤治疗中的前景，强调其在精准医疗和免疫疗法中的创新应用。通过综合分析最新研究成果，文章探讨了基因编辑技术如何调控肿瘤相关基因、提升免疫治疗效果以及实现个体化治疗的关键作用。文章旨在引起学术和医学界对基因编辑技术在肿瘤治疗中潜在作用的关注，为未来该技术的广泛应用提供理论支持和实践指导。

简介：笑星赵本山代言“蚁力神”，老影星李丁推介“盖中盖”，著名演员唐国强代言“新兴医院”，靠相声“火”起来的郭德刚代言保健品“藏秘排油”……一时间，有着闪亮光环的文艺明星频频为医药健康类产品或医疗机构做起了广告。而一旦出现虚假广告（如“新兴医院”、“藏秘排油”的广告等）后．那些神气活现的明星们就犯了众怒，不但公众形象大打折扣，而且还被认为应对虚假广告“承担连带责任”。

简介：

简介：先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分。为创新医院文化建设,形成医院文化建设成果,编辑出版了6册不同的文化建设书籍。通过总结提炼、汇编成册,起到了学习、传播的作用,不失为医院文化建设行之有效的方法。

简介：本刊办刊宗旨是围绕卫生改革与发展需求，搭建卫生管理信息平台，研究卫生统计和信息化建设理论，普及和提高卫生统计和信息化知识，交流卫生统计和信息化建设管理和实践经验，推动和促进卫生统计和信息化工作的创新和发展，理论联系实际，积极为卫生改革和发展服务。本刊2013年编辑出版重点选题和要点如下：

简介：通过结合作者自身的工作体会，试论在医学院校学报的责任编辑工作中应着重注意积极与审稿专家、本文编辑及作者沟通，形成互补关系，达成一定统一性；提出可通过实行印前内部交叉审读校对，提高编校质量；指出坚持编辑校对工作中的“齐、清、定”原则，重视样刊质检是保证刊物质量的重要环节。并提出医学院校责任编辑应不断对自身能力进行提高，加强素质培养，在工作实践中不断磨练自己，总结出一套适用的经验，将自己训练成一个合格的责任编辑。

简介：经中央军委后勤保障部卫生局批准，《中华保健医学杂志》第五届编委会于2018年6月30日在北京解放军总医院国际会议中心召开，编委和专家100余人参加了会议，会议取得圆满成功!

简介：代涛，研究员，现任中国医学科学院／北京协和医学院医学信息研究所所长。图书馆馆长，卫生政策与管理研究中心常务副主任，北京协和医学院社会医学与卫生事业管理教研室主任、长期从事卫生政策、医院管理、卫生信息管理、医学信息学等领域的研究。兼任中华医学会医学信息学分会主任委员。

简介：吕军，博士，复旦大学公共卫生学院教授，博导。上海市曙光学者，WHOE生技术评估合作中心研究人员。现任上海市残疾人康复协会副会长、上海市预防医学会公共卫生管理专家委员会委员、中国残疾人康复协会理事、中国残疾人康复协会社区康复专业委员会常务理事（第三届委员会）、

简介：丛黎明，1952年3月28日出生，汉族，山东文登人，中共党员，现任浙江省疾病预防控制中心主任、党委副书记、主任医师。兼任全国卫生标准技术委员会食品卫生标准分委会委员、中华预防医学会常务理事、浙江省预防医学会副会长兼秘书长、浙江省医师学会副会长、浙江省健康教育协会副会长等。

简介：冯晓刚，主任医师。现任上海市疾病预防控制中心主任助理，上海市预防医学会儿少卫生专业委员会副主任委员。1986年毕业于同济医科大学卫生系卫生专业。1986—1998年在上海市卫生防疫站学校卫生科任职，先后担任医师、主管医师和科副主任。1999年至今任职于上海市疾病预防控制中心，

简介：李立明同志现任中国医学科学院／北京协和医学院党委书记，常务副院校长。北京大学公共卫生学院教授和博士生导师，享受国务院特殊津贴。历任北京大学校长助理（2000年）、中国预防医学科学院院长（2000-2002年）、中国疾病预防控制中心首任主任（2002-2004年）。

简介：庆祝《上海预防医学》苏南编辑分部成立10周年暨分部第四届编委会议于2006年6月9，10日在苏州华侨饭店召开。来自上海市、上海浦东新区、无锡市、常州市、南通市和苏州市等地各分部编委单位的有关领导及分部编委计60余人出席会议。常州市疾控中心郝超主任主持会议，无锡市疾控中心张敬平主任致开幕词，苏州市卫生局马耀庭书记到会祝贺，《上海预防医学》副主编、上海市疾控中心张胜年主任作了热情洋溢的讲话。

简介：本刊讯：本刊社长兼总编辑李骏，近日荣获“新中国60年有影响力的期刊人”奖。他于2009年12月23日与其他获奖人和集体单位获奖代表一起在北京领取了奖杯和获奖证书。

简介：摘要：随着医疗体系体制改革的不断深化，公立医院需要亟需对内部结构进行全面优化。通过建立健全完善的人力资源培训体系，可以提高医院人才队伍的综合能力，进而提升医院的核心竞争力。对此，本文主要研究如何优化改进公立医院人力资源培训体系，从公立医院人力资源培训体系建设中存在的问题入手，提出现阶段公立医院人力资源培训体系的设计思路，并总结了人力资源培训体系的改进建议。

简介：~~