简介：

简介：【摘要】目的：探讨细节管理在静配中心护理管理中的效果。方法：2020年7月我院静配中心开始实施细节管理模式，对实施细节管理前后护理人员业务能力、临床科室满意评分进行记录及比较。结果：实施前，护理人员业务能力评分为79.18±6.25分，实施后护理人员业务能力评分有所升高为92.07±7.14分，存在统计学差异（P

简介：摘要：我国在当下的发展中，其医院医疗资源始终都存在着分配不均匀的问题，同时医疗流程也面临着不流畅的问题，以此导致医生与患者之间存在着越来越大的矛盾。为了有效的解决这样的问题，就需要创新医院人事管理的方法。在本文的分析中，就基于走动式管理在医院人事管理中的应用进行详细的分析。

简介：摘要目的探究在烧伤整形科应用风险管理对护理安全管理的影响。方法择取2015年8月至2016年7月我院烧伤整形科收治的76例患者作为研究对象，按照入院时间将其分为常规组和研究组，每组各38例，常规组患者行常规护理安全管理，研究组患者行风险管理，对两组患者护理管理效果进行分析和比较。结果研究组术后并发症发生概率低于常规组（P<0.05）；研究组患者满意度高于常规组（P<0.05）。结论在烧伤整形科应用风险管理可以避免术后并发症的出现，提升患者满意度。

简介：

简介：摘要目的探讨合理规范的交接班流程，以保证护理工作的质量与安全。方法选取2017年5月-2018年5月期间在我院工作的护理人员38人，随机分为常规组和护理组各19例，对常规组护理人员的护理不作要求，对护理组的护理工作制订规范的交接班流程、考核标准并落实到位，定期检查和讲评交接班流程执行情况。结果护理组护理人员明确了正确实施交接班制度的意义，培养了观察判断病情的能力，自觉深入病房发现问题，并防患于未然。护理质量明显高于常规组。结论交班质量及护理工作质量有了明显的提高，保证了医疗护理工作的安全。

简介：摘要：目的：探讨合理规范的交接班流程，以保证护理工作的质量与安全。方法：选取 2017年 5月 -2018年 5月期间在我院工作的护理人员 38人，随机分为常规组和护理组各 19例，对常规组护理人员的护理不作要求，对护理组的护理工作制订规范的交接班流程、考核标准并落实到位，定期检查和讲评交接班流程执行情况。结果：护理组护理人员明确了正确实施交接班制度的意义，培养了观察判断病情的能力，自觉深入病房发现问题，并防患于未然。护理质量明显高于常规组。结论：交班质量及护理工作质量有了明显的提高，保证了医疗护理工作的安全。

简介：摘要目的探究风险管理理念应用在门诊护理管理中的临床护理效果。方法将2014年3月~2016年3月期间我院门诊收治的80例患者分为两组对照组和试验组，每组40例。对照组患者采用常规护理方法，试验组患者采用风险管理理念护理方法。结果对照组患者的护理满意度为72.5%，试验组患者的护理满意度为92.5%，试验组患者的护理满意度明显的比对照组高，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论风险管理理念应用在门诊护理管理中，可显著改善患者的临床症状，提高患者生活质量及临床满意度，降低差错事故发生率，确保患者尽早恢复健康，值得临床重视并推广。

简介：摘要目的对团队管理模式在急诊护理管理中的效果进行研究与分析。方法选取2017年5月-2017年6月期间我院急诊科收治的患者346例，按照11随机分为对照组和观察组各173例，分别对其进行常规护理和团队护理，对比分析两组患者的护理满意度。结果通过对比两组患者的护理效果，观察组患者的护理满意度97.11%明显高于对照组72.25%，组间有显著差异，有统计学意义（P＜0.05）。结论在急诊护理管理中应用团队管理的模式，能够使患者的护理满意度得到提升，改善患者与医护人员之间的关系，提高急诊护理的质量，在临床中是值得应用与推广的。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在护理管理中的应用价值。方法抽取我院2015年6月至2017年6月间收治的96例患者为研究对象，根据管理方式分为对照组和观察组。对照组采用常规管理模式，给予观察组人性化管理，比较两组管理效果。结果对照组不良事件发生率为25.0%，与观察组的8.3%相比，差异有统计学意义（P＜0.05）；比例两组患者满意度，差异存在统计学意义（P＜0.05），结论实施人性化管理模式，既可减少不良事件的发生，又能够提高患者满意度，值得推广应用。

简介：【摘要】目的：探讨在神经外科护理管理中应用精细化管理的临床效果。方法：选入我院于 2018年 1月至 2020年 5月期间收治的 30例神经外科中的患者作为研究，采用信封法的方式进行分组，分为试验组和参照组，各 15例，参照组给予常规管理，试验组在其基础上给予精细化管理，对比 2组患者的护理质量、不良情绪、满意度。结果：试验组的护理质量明显优于参照组（ P<0.05）；护理后， 2组患者均得到有效改善，但参照组的改善效果低于试验组（ P<0.05）；此外，参照组的满意度也明显低于试验组（ P<0.05）。结论：在神经外科护理管理中，应用精细化管理，能有效保障护理的效果，在降低患者不良情绪的同时，提升患者满意度与护理质量。

简介：【摘要】目的：研究参与管理模式在护理管理中的应用效果。方法：选取我院2019年04月至2020年03月期间（常规管理模式）住院患者40例，设置为参照A组，护士10例，设置为参照B组。选取我院2020年04月至2021年03月期间（参与管理模式）住院患者40例，设置为观察A组，护士10例，设置为观察B组。比较两组患者对临床护理的满意度评价，并比较纳入研究期间两组护士各项目护理质量评分。结果：观察A组对临床护理的满意度高于参照A组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察B组各项目护理质量评分高于参照B组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：参与管理模式应用于护理管理中，有利于提高护士护理质量，也能够获得患者更高满意度评价，应用效果显著。

简介：摘要目的分析研究细节管理在神经内科护理管理中的应用效果。方法选取我院2013年03月至2015年03月期间收治的60例神经内科患者作为主要的研究对象，将60例随机分为两个组，参照组30例，分析组30例，参照组患者使用常规方法进行护理，分析组在上述的基础上，强化细节管理，分析比较两组患者的护理满意度。结果参照组患者的护理满意度明显低于分析组患者；参照组患者的护理满意度明显低于分析组患者；参照组患者的护理技术满意度明显低于分析组患者；参照组患者的护理态度满意度度明显低于分析组患者，两组差异显著，具有显著统计学意义（P<0.05）。结论神经内科护理管理的过程中，在常规护理的基础上，强化细节管理，可以提高护理服务的质量，最大程度的提升患者的健康教育满意度、护理效果满意度、护理技术满意度以及护理态度满意度。

简介：摘要目的对在产妇护理风险管理中运用循证护理管理的临床价值进行探讨，以期为降低产妇护理风险提供参考。方法对我院产科收治的86例产妇的临床资料进行回顾性分析，按照护理方式的不同将产妇分为观察组（46例）与对照组（40例），对照组采用常规护理风险管理，观察组在对照组的基础上采用循证护理管理。对两种护理管理方式下产妇护理效果进行对比观察。结果在产妇护理风险事件发生率方面，与对照组相比，观察组明显较低，两组数据差异具有统计意义（P<0.05）。结论将循证护理管理应用于产妇护理风险管理中可有效减少产妇护理风险的发生，提高护理风险管理效果，促进产妇生活质量的改善，具有较高应用价值，应大力推广。

简介：长治市中医研究所附属医院 046000 摘要：人事管理是医院经营和发展过程中的重要工作内容，良好的人事管理工作质量不仅能够为医院提供人才支撑，而且还会对医院的长远发展起到十分积极的作用。但是近年来，随着经济形势的变化和发展，医院在人事管理方面逐渐暴露出了一定的问题。本文在深入分析医院人事管理特点的基础上，较为详细的阐述了走动式管理在医院人事管理中的实施对策。

简介：摘要目的探讨我科对抢救车进行封存式管理的效果。方法我科自2013年8月起实行抢救车封存式管理，以往采取开放式管理模式。对抢救时寻找抢救车内物品（药品）所花费时间、清点抢救车一次所花费的时间、抢救车检查合格率、护士满意率进行前后对照分析。结果抢救车封存式管理能使护士更迅速的找到抢救车内的物品（药品）、缩短清点抢救车所花费的时间，抢救车检查合格率明显提升，护士满意度高。对科室13名护士进行调查分析，抢救时寻找抢救车内物品（药品）所花费时间，封存式管理（2.4±1.1）min，开放式管理（5.7±1.6）min差异有统计学意义（P＜0.05）封存式管理有效减少抢救时寻找抢救车物品（药品）时间。在清点一次抢救车所需时间，封存式管理（1±1.3）min，开放式管理（15±1.9）min，差异有统计学意义（P＜0.05）封存式管理能缩短清点抢救车所花费的时间。封存式管理的抢救车内物品整齐有序，完好率达99%，开放式管理完好率达90%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论抢救车封存式管理比开放式管理便捷、更节省时间、完好率高、护士满意度高，得到科室护士一致认可，值得采纳。

简介：摘 要：目的：研究临床护理管理中分层次管理的应用效果。方法：随机选取笔者所在医院 2018年 3月 ~2019年 2月 152名不同科室的护理人员为研究对象，采用单双数的方式将护理人员分为 A组（双数， n＝ 76，常规护理管理模式）与 B 组（单数， n＝ 76，分层次管理模式），对比两组护理人员的操作能力评分。结果： B组患者的操作能力（ 91.7±3.1）分高于 A组（ 83.7±2.5）分，差异显著存在统计学意义（ t＝ 17.512， P<0.05）。结论：临床护理管理的过程中采用分层次护理管理方式，可提升护理人员的操作能力。

简介：【摘要】目的：观察在普外科护理管理中开展风险管理的应用效果。方法：选择我院收治的122例普外科患者作为研究对象，患者均为2019年6月至2020年6月我院收治的患者，对患者进行分组，将患者随机分为观察组与对照组，每组61例患者，对比两组患者的护理情况。对照组将给予常规护理管理，观察组则给予风险管理，对两组患者的护理情况进行观察与研究，对两组数据进行采集与对比。结果：观察组患者的不良事件发生率明显更低，并且护理满意度更高，两组数据差异显著，P＜0.05，具有统计学意义。结论：将风险管理应用于普外科护理中，可以取得更好的护理效果，护理质量更高，可以真正提高患者的护理满意度，值得应用与推广。

简介：摘要 目的：探讨精细化管理在神经内科护理中的应用效果。方法：采用数字随机的方法，把 2015年 7月至 2016年 7月时间段内到我院神经内科收治的患者 60例划分为两组（对照组 =30例，给予常规护理方法；研究组 =30例，给予优质护理方法），并对最终的护理效果进行分析和对比。 结果：研究组的护理总体满意率以及SAS、 SDS评分的改善情况均优于对照组 (P<0.05）。 讨论:把精细化管理应用在神经内科护理中，效果显著，患者满意度高，该护理方法值得推广。

简介：摘要：目的：分析护理风险管理在脑外科护理管理中的应用价值。方法：选取我院 2018年 2月 -2019年 2月收治的 114例脑外科患者，随机分为观察组和对照组，每组 57例。对照组行常规护理，观察组额外行护理风险管理，对比两组患者的护理满意度、护理风险发生率。结果：观察组患者护理满意度为 96.49%（ 55/57），护理风险发生率为 3.51%（ 2/57）；对照组护理满意度为 80.70%（ 46/57），护理风险发生率为 10.53%（ 6/57）。两组差异具有统计学意义（ p<0.05， X2=12.022、 13.711）。结论：在脑外科护理管理中，行护理风险管理可提升患者对护理工作的认同程度，也能规避各类风险和纠纷。