简介:摘要:无论是在何种时代背景下,企业的竞争核心便是人才的竞争、科学技术的竞争。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,也是企业发展的原动力。这也就是说,要想提高企业的核心竞争力以应对当前日益激烈的市场竞争,就必须要创新企业的人力资源管理。近些年来,随着国家经济的不断发展,各大企业间的竞争日益激烈,尽管人力资源管理的创新可以为企业的可持续发展做出一定的贡献,但是当前大部分的企业在人力资源管理中都存在诸多的问题亟待解决,这就为创新带来了阻碍。本文首先是分析了企业人力资源管理中存在的问题,之后简要分析了人力资源管理创新的内容,最后便在此基础上提出了一些人力资源管理创新的有效策略。
简介:摘要:森林资源在我国国家的建设与发展中占据着非常重要的地位。由此兴起的林业工程建设是在将森林资源充分利用的基础上对进行合理有效开发的一种工程类型,林业资源则是在林业工程的开发中所可以利用的一种资源,是支持林业工程建设的基础。从发展的角度上来说。林业工程与林业资源之间存在着一种协同发展的关系,两者的发展是相辅相成的关系。林业工程的发展与林业资源的利用是两个具有协同性的元素。两者虽然在实际发展中的模式和要点有所不同,但在发展中又存在一定的内在联系。从两者发展的意义上来说,可以实现我国有限的森林资源的最大化合理利用。本文从两者共同发展的良好状态入手,提出有效的优化发展措施,以期为林业工程的发展和林业资源的利用提供参考。
简介:摘要:为有效利用支持人类生存活动的土地资源,我国不断寻求土地资源管理的正确方法,运用有效的管理手段,创造人口与土地之间的平衡发展,保护土地资源,最大限度地提高我国土地资源的利用率,保障我国未来的发展。因此,为了让有限的土地资源发挥最理想的作用,我国将加大力度不断探索提高土地资源管理水平的途径,不断更新土地资源管理的方向。
简介:摘要:伴随社会的发展,科技的进步,我国原先在土地资源上的管理和利用就显得不合时宜,还严重制约了城市的未来发展。为缓解城市发展过程中人口急剧增长与土地资源规划之间的矛盾,也为解决土地资源管理和土地利用中存在的不合理问题,国家政府出台了一系列的土地资源管理政策,以期实现在土地资源方面的合理规划利用,最大化的发挥土地资源的价值。可是从目前的土地资源管理和土地利用来看,其中还始终存在着土地利用不合理、浪费土地资源的情况,本文简析了土地资源管理和土地利用综合规划的意义,简单的对土地资源管理和利用中的问题作出陈述总结,并分析了在新时期的土地资源管理和土地利用综合规划,期望对相关工作人员提供有利的参考。
简介:摘要:土地是重要的生产要素,作为农业生产大国,我国的土地资源呈现出总数大、人均少的特点,新时期土地资源管理及土地利用转型是实现土地资源可持续利用的关键性举措。在城镇化的大背景下,加强对土地资源的管理,实现土地用途的转型,能够缓解土地与人口之间的矛盾,进一步提升我国的综合国力。