简介：21世纪是一个科学知识带动社会经济迅速发展的时代，也是一个依靠创新赢得竞争优势的时代。随着市场经济的确立，改革的不断深入和发展，一个企业要想在竞争中立于不败之地，就必须在管理上、技术上和员工培训机制上不断改革创新，逐步建立一支高素质、高效率、充满活力的员工队伍，为此，装置采取“引进-消化-吸收-创新”的方法，率先在高速纺车间推出了一个集员工帮教、培训、考核、培养为一体的教练员制度。

简介：<正>人物档案之前她只是一名宾馆服务员,后与人合作开发出可迅速溶入普通温水的温泉片,并以此打开无限商机。"进城打工—创业—致富"。仅从履历看,刘英的财富轨迹并无特别之处。不过,如果用一张"财富递增表"来表示她的赚钱速度,却会令人震撼和惊讶:20岁,进城打工,总资产:500元;23岁至24岁辞职自办公司,总资产:约2万元;不到29岁,任重庆香池莲科技发展有限公司总经理,总资产:1000万元以上。

简介：学者名片：刘玉堂研究员，男，1956年9月生于湖北省大悟县，中共党员，史学博士。1997年被湖北省委、省政府授予“湖北省有突出贡献中青年专家”称号：1999年被列为湖北省社会科学院首届中青年学术带头人；2001年起担任湖北省社会科学院党组成员、副院长；

简介：摘要 : 电力调度是一项比较复杂的工作，电力调度的工作人员需要收集各种电力相关信息，并在充分了解供电资源的情况下，对电力进行合理的调度，从而保证各个用电单位的用电需求，这项工作的复杂情况就导致了其问题频出，解决这些问题既保证了电力资源合理分配，同时对电力行业的发展也有重要意义。

简介：当代中国行政组织文化体现为主文化明确,其他文化并存,主文化尚未被强烈坚持和广泛认同的＂文化茫然＂状态,这种状态必然对中国公务员培训活动产生双重的影响：一方面使中国公务员培训确立了新的核心价值观,法律法规不断产生,对于公务员培训的重要性认识明确;另一方面使公务员培训形成在相当程度上存在以量的扩张为主要特征,培训流于形式的现状。基于对中国行政组织文化的发展分析,未来中国公务员培训必将呈现从量的扩张向质的飞跃转变;管理体制将逐步理顺和完善;施教机构的教学水平将有效提升的趋势。

简介：12月14日下午，上海市土地学会团体会员专业委员会在学会大会议室召开团体会员联络员会议。市土地学会副会长陈耀铨、副秘书长郑炜燮、秘书处副主任刘汉裔和团体会员联络员共30人出席。

简介：养老保险是社会保险五大险种之一，也是社会保障制度申的重要组成部分。中固公务员养老金仍然延续计划经济时代的模式，日益演变成一个有别于社会其他行业的自我封闭的“国家保障”模式，随着国家经济和社会环境的变化，现行的公务员养老保险模式在许多方面已经产生了不适应性，因而有必要对其进行变革。根据现行的公务员养老保险模式存在的问题，本文认为应技从四个方面入手构建中国公务员新型养老保险模式。

简介：中国公务员养老保险改革应与三个方面的配套制度，即退休制度、工资制度和法律制度的改革同时进行。退休制度改革应包括提高退休年龄并使男女退休年龄一致。工资制度改革包括建立合理的工资结构、引入绩效工资制度、减少隐性收入和地区间工资差异。法律制度改革包括建立适应的法律体系，明确政府职责和法治程序。

简介：采用问卷调查法,以2017年某省国税系统新进公务员为样本,针对青年公务员职业生涯现状调研。通过数据分析,了解青年税务公务员的职业价值观、职业生涯现状、对组织的生涯管理评价等。在对数据的调查分析基础上,从生涯管理的角度提出对青年公务员开展职业生涯管理的建议与策略。

简介：

简介：<正>近日,青神县出台《关于建立干部监督员制度的实施意见》,在全县范围内选聘干部监督员对副科级以上领导干部、拟提拔干部和各级后备干部进行全面监督,充分落实干部群众对干部工作的知情权、参与权和监督权,进一步扩大干部监督工作的透明度、公信度和参与度。

简介：

简介：

简介：公务员考录制度作为我国公务员制度中重要组成部分，对政府机关选贤任能、提高行政机关行政效率发挥重要作用。在经历近30年的改革发展，我国公务员考录制度得到不断地完善，取得了一定的成就。但是，公务员考录程序存在的问题依然不同程度的存在。本文就从公务员考录程序的几个方面进行解剖分析以发现我国现行公务员考录程序中存在的问题及提出相应的对策。为我国公务员考录程序的不断完善提供借鉴。

简介：摘 要：特约监察员制度是纪检监察机关自觉接受党内监督、社会监督、群众监督,确保权力受到严格约束,坚决防止“灯下黑”主动引入并接受外部监督的重要举措之一。该制度自1989年创立至今，已有31年发展历程。2018年，资阳市烟草专卖局（公司）为进一步加强队伍建设，拓宽群众监督渠道，首次建立特约监察员制度，为着力构建更为全面的监督体系进行了初步探索。本文运用实证的研究方法，从特约监察员选聘范围、职责义务、考核要素三个层面对资阳市局（公司）特约监察员制度建设实践中存在的问题进行深入分析，提出改进建议。

简介：建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些问题,如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈旧单一、管理制度很不健全、缺乏有效的监督机制等。这些问题的存在,严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程。然而,本文讨论的问题却在于国家公务员是作为干部人事制度改革的一部分,还是作为干部人事制度的替代这样一个争论而展开的。

简介：

简介：<正>香港特区政府行政长官曾荫权在施政报告中建议,在政府公务员体系内推行男士有薪侍产假。公务员事务局局长俞宗怡预计,公务员有薪侍产假可于明年下半年实施。施政报告指出,侍产假在不少国家及地区早已推行经年,不但方便父亲陪产及照顾初生婴儿,而且更有鼓励生育、纾缓人口老化之效。香港生育率在过去20

简介：摘要：随着社会的快速进步和经济的高速发展，依法治国的理念已经逐渐深入国民的内心，大家的法律意识得到了空前的提高。与此同时，我国的公证工作也有了长足的发展。在广泛的公证工作中，公证员起到了一个关键的辅助作用，其判断能力在职业发展中占据着至关重要的地位。为了进一步加强公证员在公证工作中的判断能力，本文以公证员的职责和能力为切入点，展开了深入的研究和分析，希望能够为广大从事公证工作的人员提供一些参考和建议。

简介：   摘要：随着我国经济的发展，电网建设的步伐也不断加快，在电网设备中，系统的设备结构的完整性以及安全性受到严重的挑战。变电值班员在进行变电操作的时候可能会因为种种原因，导致变电操作出现失误，结果就会导致出现非常严重的安全事故。基于此，本文作者结合自身实践就我国的变电值班中电气误操作原因以及预防措施进行分析，以供同仁参考。