简介:摘要某企业为高新技术企业,处于企业生命周期初创期,一方面要解决技术问题,另一方面需要开发最初的产品并在市场上展示。企业原有的薪酬制度包含基本薪酬单元,保障员工基本生活,标准统一。岗位工资,设12个岗级,薪点最高为1000点,最低为100点。工岗位工资由学历或职称决定;中层管理及工序负责人只享有岗位工资不再享受职称或学历工资待遇。工龄工资按周年核算,分自然工龄与本企业工龄。凡在同一职位上的员工执行相同薪酬标准,标准互不交叉,提职才能增薪。辅助薪酬单元是企业对员工的各种补贴和工作环境好坏的综合反映。浮动工资包括绩效,绩效与单位的经营考核情况挂钩,加班根据职工的考勤情况发放。
简介: 摘要:水利工程中的渠首主要是为灌区灌溉引水服务,其不仅水头低,而且流量较大,其一般由拦河闸、溢流坝、排水闸、固滩、导流堤及上下流的江道整治等工程组成。渠首工程有效满足了农田灌溉的需要,同时也为水力发电、工业及生活用水起到了积极的作用。为了充分发挥其功能,必须加强对其改造设计进行分析。渠首工程改造设计主要是为了减少渠首改造工程的投资,便于管理的需要,需要在具体设计时充分考虑渠道数量的问题,并尽可能将渠道合并。而对于一些小的渠首改造设计,则应以不破坏主体工程,不改变水流,不影响正常供水的情况下进行。基于此,本文阐述了水利工程中的渠首工程检查内容以及改造设计要求,对水利工程中的渠首工程改造设计要点及其注意事项进行了探讨分析。
简介:摘要院在我国,随着园林绿化事业的发展,在园林配置中,地被植物得到广泛的应用,并凭借自身的特殊性,通常能够起到画龙点睛的作用。本文通过分析地被植物的概念及特性,将其进行分类,针对地被植物在园林设计中应该遵循的原则及其在园林绿化中常用的几种应用形式进行了探讨,以期通过本文的阐述能够对园林绿化设计有所帮助,更好的将地被植物运用到环境美化当中去。