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  • 简介:国家电网公司新入职员工培训是其人力资源开发的重要环节,一定程度上决定了新员工对于国网公司的文化认同和自身的职业发展愿景。国网技术学院作为国网公司直属培训机构,在承担该项培训任务六年以来,不断思考、寻求创新,力求培训质量的提高和培训效果的提升。本文分析了当前国家电网公司新入职员工培训模式的痛点.论述了国家电网公司新入职员工培训模式的改革动机、改革思路以及主要内容。

  • 标签: 新员工培训 培训模式 教学改革 慕课 翻转课堂 任务驱动
  • 简介:研华推出EKI-7710系列新一代创新型工业以太网交换机,具备先进的自动布建功能,让用户配置与布建交换机的效率可提高90%以上。另外,研华领先的IXM技术,可以让交换机之间进行交叉网管,让用户对网络架构了若指掌,使网络状况一目了然。真正实现快速的网络部署和设备监控技术,打造网络管理的新时代。

  • 标签: 工业以太网交换机 创新型 网管 用户配置 监控技术 网络架构
  • 简介:摘要企业文化是企业的核心竞争力.在新时期,如何突出企业特色,确保企业文化落地,是企业文化建设面临的新问题,笔者通过对黑龙江电力有限公司“企业文化建设A级示范点”——绥化市郊农电局的实地调研,重点梳理它们在企业文化建设方面独具代表性的典型经验和做法,揭示出创新与载体建设是促进企业文化落地的重要途径,以期对电力行业的企业文化建设有所借鉴。

  • 标签: 国家电网公司 企业文化 创新 实践
  • 简介:工业电源属于高新技术行业,技术创新能力是企业长期发展的强有力的保障。作为国内知名的电源解决方案厂商,金升阳较早地摈弃了抄袭和模仿先进技术的产品开发模式,拥有完备的自主研发和技术创新体系。创新的电源技术和稳定可靠的产品质量,是其在竞争中屡创佳绩的不竭动力。因此,即使近年来国内电源行业行情受国内整体经济的下行压力波及,金升阳业绩还是实现了稳步增长。在近期接受《电源世界》采访时,金升阳公司表示:"除了工控、电力等传统行业之外,金升阳较早进入的新能源汽车、光伏发电、电动汽车充电桩等,成为了金升阳2015年业绩取得突破的新增长点。"

  • 标签: 升阳 电源技术 技术创新能力 工业电源 产品开发模式 高新技术行业
  • 简介:摘要变压器作为电力行业的重要设备,降低变压器的损耗可以直接减少电力输送过程中的能源损失,提高电力能源的输送效率,为电力系统的减排提供保证。为此我们需要对电力变压器的损耗,特别是负载损耗进行研究。本文就110kV油浸电力变压器线圈横向涡流损耗技术关键点及创新点展开分析和探讨,希望可以有效降低变压器的负载损耗,提高变压器的运行效率。

  • 标签: 110kV油浸电力变压器 横向涡流损耗 技术关键点 创新点
  • 简介:摘要当前,党和国家深入实施创新驱动发展战略,大力倡导“大众创业、万众创新”。2016年G20峰会“4个I”主题之首即是创新(innovative)。国网萧山区供电公司紧紧围绕网、省、市公司提出的“以创新破解发展难题”的要求,积极适应新常态,持续巩固提升“三集五大”体系,深化“五位一体”协同机制功能应用,以“一点三线三面”管理创新体系驱动县级供电企业管理提升,即以创新为基点,在宏观上,以基于机制和平台创新的管理创新支撑体系、基于项目管理和实施创新的管理创新推进体系、基于人和文化创新的管理创新保障体系为三大主线,在微观上,确保企业、部门、班组三大层面的协同推进,实现企业管理水平的有效提升。

  • 标签: 一点三线三面 创新体系 管理提升
  • 简介:摘要近年来,社会不断发展进步,为了满足人们日益增长的电能需求,电力企业数量日趋增加,规模也越来越大,电力企业之间的竞争越来越激烈。从根本上来说,电力企业的竞争就是人才的竞争,为了在激烈的竞争处于有利地位,电力企业应该积极进行改革,加大人力资源培训的力度,从而增强电力企业的竞争力,保证电力企业能够健康、持续地发展。

  • 标签: 人力资源 教育培训 电力企业 策略
  • 简介:摘要近年来,随着公司管理界面的变化,安全生产过程中也出现了一些新情况、新问题。同时,国内部分行业和地区接连发生重特大人身伤亡事故,给电网企业尤其是负责管理配农网设备的县级供电企业敲响了警钟。江阴地区配农网规模较大,设备较多,日常运维和改造施工任务繁重,特别是目前大多数施工都采用业务外包方式,原有的安全管理制度和安全管理人员业务技能已不能满足要求,施工现场习惯性违章仍时有发生,因设备隐患造成的事故仍不能避免,如何进一步落实安全责任,提升安全管理水平是亟待解决的主要问题,去年12月修订发布的新《安全生产法》,进一步强化了安全的处罚,同时对较大危险作业和场所进一步明确了相应的责任,因此对企业存在的安全问题和整改相当迫切和现实。

  • 标签: 安全生产 整改措施
  • 简介:摘要电力行业稳定发展能够促进我国社会经济持续增长,确保人们的生活水平提高。目前我国各行业的发展力度不断增加,电力市场的竞争日益解列,在此形势之下如何提高我国电力行业的进一步发展,已经成为了电力企业首要解决的一个问题。企业与企业之间的竞争说到底就是人才的竞争,可见人力资源是企业发展过程中不可或缺的一项资源。尤其是在市场竞争激烈发展形势与时代背景下,强化电力行业人才培训力度,能够给电力企业的进一步发展提供强有利的保障。文章研究了存在于电力企业人才开发、人才培训教育过程总的一些问题,并针对这些问题分析相应的解决措施,以期促进我国电力实业稳定发展。

  • 标签: 新时期 电力企业 人才教育 人力开发 稳定发展
  • 简介:摘要随着全球经济总量和规模日益加大,全球面临的能源资源瓶颈和生态失衡日趋严重。国家电网公司原董事长刘振亚在其著作《全球能源互联网》中,提出了加快清洁发展,实施“两个替代”。国网国网盐城供电公司积极响应盐城市政府绿色经济发展要求,充分发挥企业自身优势,全力推进清洁能源替代和能源消费电能替代,共建盐城碧海蓝天

  • 标签: 能源 两个替代 绿色发展
  • 简介:3月25日,由辽宁省教育厅、《中国教育信息化》杂志社主办的“2016年辽宁省高校微模块数据中心应用研讨会”在沈阳隆重举行,台达受邀在本次研讨会上向与会者介绍了最新的台达微模块数据中心解决方案,并分享在其它高校的成功案例。

  • 标签: 数据中心 教育行业 辽宁省 成功经验 模块 高校
  • 简介:各位理事、各位代表、同志们:秋风送爽,中国电器工业协会牵引电气设备分会(简称牵引分会)第七届第四次理事扩大会议今天开幕了。本次会议的主要任务是,深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会和中央经济工作会议及今年全国两会会议的精神,按照中国电器工业协会五届二次理事会的总体要求,结合牵引分会目前发展的状况,

  • 标签: 中国电器工业协会 牵引电气设备 协同发展 科技创新 四次 行业