简介:摘要随着网络平台的不断完善,企业人力资源管理也在不断与时俱进,将网络管理模式纳入管理改革中。企业如何充分利用互联网平台,提升人力资源管理水平是企业当前面临的问题。本文简要说明企业传统人力资源管理模式,分析了传统管理模式下人力资源管理存在的问题,提出“互联网+”背景下企业人力资源管理改革的有效策略,为企业人力资源管理水平的提升提供一定的参考作用。
简介:摘要施工质量监理的重点是使人与制度相结合,制度可以有效地保障施工质量,但是,相关管理工作人员和施工人员也需要有较强的质量意识,二者紧密配合才能够有效提升房屋建筑整体的质量水平。本文通过对施工质量监理现状进行分析,提出相应的对策,希望对相关企业完善质量监理体系,提升其施工质量监理水平有所启示。
简介:摘要电力企业想要能够得到更好的发展空间,就一定要不断的提升员工自身的综合能力以及专业方面的综合水平,一定要重视员工专业技术方面的培训以及企业员工对管理方面的理念等方面的内容进行严格的培训,这样才可以更好的提升电力企业员工的培训效果,提升企业的经济效益。基于此,本文就对现阶段电力企业的员工在进行管理培训的过程当中,存在的一些问题进行了简单的分析,希望能够对相关的工作人员提供一定的帮助。