简介:公司作为法律创设的具有法人人格的经济实体,有限责任和集中管理是公司制度中最突出的特征。在公司日常经营运行中,集中管理作为一项专业行为并产生巨大的经济效益,但它也导致高层管理人员具有极大的自由裁量权,由此不可避免的出现股东利益与经营权益的冲突及经营层内部因"政见"不同的冲突等公司运作问题。国內立法对这些问题较少规范,实际中的冲突难以找到实用的准则。在中国加入WTO后,肯定会出现更大量的公司运作问题,在补缺的同时力求与国际接轨,本文以股份有限公司这一典型公司形式集中经营管理控制权争夺和转移可能涉及的相关问题做了一些探讨和思索,希望完善公司集中管理制度,进而使公司良好运作。
简介:法律对隐名投资形式中股权归属的问题尚无明确规定,各种学说对该问题的认定标准也没有区分具体情形,因此造成了司法实践中隐名股东股权归属问题的诉讼数量居高不下和法院对其认定标准模糊的问题。本文结合最高法院判决的典型案例,区分了在不同情形下隐名股东股权归属的认定标准,如果实际出资人是与公司签订的隐名出资协议,在二者之间应适用商法中的实质说认定标准;如果实际出资人是与名义股东签订的代持股协议,在二者之间应适用合同法的原理,如无合同无效情形,则认定协议有效。本文最后介绍了保护隐名股东正当权益的路径――将异议登记制度引入股权领域,并对其意义及合理性进行了简要分析。
简介:军人办学,文人治厂,抗日名将孙震和著名作家李劼人在民国时期各自成为一个传奇,而同样的救国理想和教育兴国理念又将这两位传奇人物神奇地结合在了一起。本文通过嘉乐制纸股份有限公司的部分档案,还原那个时期的历史真实。
简介:摘要: 我国劳动关系的法律调整实行的是单一调整模式, 而高级管 理人员与一般劳动者相比有其特殊性。单一调整模式下, 高级管理人员 如何适用劳动法成为司法裁判的难题。劳动者的身份界定及分层保护, 是进一步明确公司高管、股东等身份属性的重要前提, 在劳动纠纷司法 裁判中树立劳动者身份界定及分层保护的观念, 有利于公平妥善解决用