简介:【摘要】目的:分析加强社区宣传对传染病的预防及控制的影响。方法:样本来源:2021年1月至2023年3月开展本次研究,选取本市同一区域的甲、乙社区常驻居民为研究对象,共计500名。甲社区采取常规传染病宣传列为对照组(n=250),乙社区在常规传染病宣传基础上加强社区宣传,列为观察组(n=250)。比较两组传染病发病率、疫苗接种率。结果:观察组传染病发生率为2.00%,低于对照组9.20%;观察组疫苗接种率为61.60%,高于对照组39.20%(P<0.05)。结论:对社区进行加强传染病宣传,可降低传染病发病率,提高疫苗接种率,促使传染病得到有效控制。
简介:摘要目的探讨儿科护士层级管理对其工作压力和工作能力的影响。方法从本市的5所医院中随机选取120名儿科护士作为研究对象,对这些儿科护士实行层级护理管理,分为5个层级,处于不同层级的护士负责不同的护理工作,各自完成自己的护理任务,组成责任制小组进行护理工作。分别于实行层级管理前后对儿科护士的工作能力和工作压力进行评估,工作能力的测评运用科室自制量表,包括科研能力、技能操作、专业知识等项目,工作压力采用国内常用的护士压力量表进行测试,分析比较实行层级护理管理前后的测试结果。结果实行层级护理管理之前对儿科护士的工作能力进行评定,优秀的仅有4人,良好的65人,合格率为57.5%,对于工作压力的评定结果,有很大压力的占31.7%,有较大压力的为40.1%,有一般压力的为28.2%,没有压力的为0%。实行层级护理管理之后的对儿科护士的工作能力进行评定,优秀的有45人,良好的有66人,合格率为92.5%,对工作压力的评定结果,有很大压力的占8.1%,有较大压力的占15.1%,有一般压力的占33.3%,没有压力41.5%。实行层级管理后儿科护士的工作能力明显提高,工作压力明显降低。结论对儿科护士实行层级护理管理有利于提高护士的工作能力,同时还可以降低儿科护士的工作压力,对儿科护士的管理工作具有积极意义,值得在各大医院进行推广。
简介:摘要:在工作管理过程中,层级管理是比较有条理性的,有明确的职责分工和责任追究。目的:探讨层级管理对普外科护理工作质量及护士工作能力的影响。方法:将2022年7月1日~12月31日收治的68例普外科患者分为对照组,采用常规护理管理措施;将2023年1月1日~6月30日收治的68例普外科患者分为观察组,采用层级管理。比较两组护理效果。结果:观察组护士工作能力评价量表评分和护理满意度均高于对照组(P<0.01);观察组患者投诉率低于对照组(P<0.01)。结论:层级管理应用于普外科,能够充分发挥和改善护理人员的工作能力,提升护理质量水平,降低投诉率,使护理工作更加规范化,提高患者护理满意度。
简介:(1潍坊市红十字中心血站;2潍坊市昌乐县中医院山东潍坊261000)摘要血站的业务档案主要是血站采供血相关环节中产生的质量记录,这些记录经收集、分类整理、编号、归档保管可以成为采供血机构的法定档案,必要时起到备查与法律举证的作用。同时这些档案也牵扯到献血者的个人隐私,献血者的个人隐私是献血者的一项权利,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保密法》、《血站管理办法》等法律法规的要求,献血者的个人信息、血液检测结果等作为个人隐私应当保密,特别是近年来随着公民法律和自我保护意识的不断提高,献血者对出现个人信息外泄非常不满,进而影响其再次献血,甚至引发矛盾乃至法律纠纷,因此要充分认识血站业务档案保密工作的重要性,确保献血者相关信息不被泄露。