简介:摘要目的针对静脉药物配置中心护士的工作压力进行分析,采取有效的自我应对措施,减轻心理压力,保持身心健康。方法对静脉药物配置中心的13名护士进行自行设计压力源问卷调查。结果13名护士压力源主要来自担心配错药,对病人造成伤害占100%;担心工作环境对健康的影响占92.3%;竞争压力,担心加药少,被扣奖金或被批评占84.6%;感到工作量大,上班时间早占92.3%;实行计工作量,担心人际关系紧张占84.6%;担心专业知识,技能缺乏,晋升及深造机会少占84.6%。结论做好环境及配制过程的质量控制,加强职业安全防护及改善工作环境,正确看待竞争,争取家庭、领导的支持,加强护士职业素质教育及认识,提高理论操作技能,采取自我心理调控措施,可以减轻护士的心理压力。
简介:目的:探讨护理人员情绪智力与组织承诺之间的关系,并检验工作嵌人在二者之间的中介效应。方法:采用横断面问卷调查,收集有效问卷449份,采用线性阶层回归分析法进行统计学分析。结果:护理人员情绪智力与工作嵌入(r=0.22,P〈O.01)、组织承诺(r=0.43,P〈0.01)呈积极的正相关,工作嵌入与组织承诺呈积极的正相关(r=0.47,P〈0.01);工作嵌入在情绪智力与组织承诺之间具有中介效应。结论:高情商护士能积极地嵌入和依附于医院组织,其拥有更多的组织归属感;护士的情绪智力水平可以通过提升其工作嵌入水平,进而提升他们对医院的组织承诺水平。
简介:摘要目的探讨细节护理在注射室护理工作中的应用,观察其临床疗效,评价其临床应用价值。方法对2009年10月-2010年10月在本院注射室进行输液的74例患者,随机分为两组,其中对照组(37例)采用常规护理方法,观察组(37例)在常规护理的基础上采用细节护理,比较两组患者的满意度及护理质量。结果观察组患者的满意度为94.6%(35/37),对照组患者的满意度为78.3%(29/37),观察组患者的满意度高于对照组患者,两组间差异具有统计学意义(P<0.05);观察组患者的临床护理评分为95.9±3.1,对照组患者的临床护理评分为84.3±3.3,观察组高于对照组,两组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论将细节护理运用到注射室护理工作中的中,具有很好临床的效果,提高了患者护理的满意度,提高了患者的护理质量评分,具有很好的临床的应用价值。
简介:摘要护理专业后进生在班集体中所占的比例虽然不多,但做好他们的转化工作是每位教师义不容辞的责任。文章主要从如何对后进生进行转化的对策进行分析。