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  • 简介:2003年11月,扬子晚报在改版中推出了两个版面的“昨夜今晨”新闻版面,强化夜间新闻和当日上午的新闻。2004年9月,在新一轮改版中,又将“昨夜今晨”改造为“今晨昨夜”,进一步强化当日新闻。在扬子晚报推出“昨夜今晨”以后,新民晚报、重庆晚报等晚报,也相继推出了“昨夜今晨”新闻版面。以夜间新闻、当日新闻为特色的新闻版面,正成为晚报最具特色的新闻版面之一。

  • 标签: 新闻版面 扬子晚报 改版 新民晚报 特色 报时
  • 简介:本文对流通产业竞争的评价体系进行了初步的探讨,目的是为了对流通产业竞争的现状、发展趋势等有更加清晰的认识,使流通产业竞争研究在思想上保持清晰和明确,从而构建了流通产业竞争的评价模型。

  • 标签: 流通产业竞争力 评价体系 初探
  • 简介:随着人们对花卉的需求量越来越大,花卉产业成为当今世界发展最快和最稳定的产业之一。湛江富贵竹产业现已成为湛江市最大宗出口花卉农产品。文章通过对湛江富贵竹产业进行竞争评价及竞争来源因素分析,提出进一步促进富贵竹产业发展的几点思考。

  • 标签: 湛江 富贵竹产业 地方产业 产业竞争力
  • 简介:我国零售商在瞄准顾客价值、取舍经营活动后,就是要明确本企业该为什么样的顾客群服务,为此开发了一系列方便顾客、服务顾客的经营原则和规章

  • 标签: 企业核心 打造零售 核心竞争力
  • 简介:由于高校学报编辑部实行聘任制,有限的岗位显然不能够满足所有编辑的需要,学报编辑必须提高自身的竞争能力,尤其是核心竞争,才能在岗位竞争中获胜。认为学报编辑的核心竞争是编辑的学术能力。通过分析在高校环境下,学报编辑核心竞争培育的优势和劣势,提出可采取轮班制,参与基金项目的研究,学位教育等措施提高学报编辑的核心竞争

  • 标签: 核心竞争力 编辑 学报 学术能力
  • 简介:摘要随着经济的发展,民航事业发展越来越好。而高职院校在制定人才培养方案、开展教学活动、训练专业技能方面需深耕于行业维修实际,注重人才培养质量,从知识结构、职业素养与技能、思想素质、心理素质等多方面,培养学生的专业核心竞争

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  • 简介:观众事件新闻距离报道南京社会评议市民 如何从平民视角来报道新闻,是《南京零距离》报道的重点内容之一,情感新闻是《南京零距离》报道的一大特色

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  • 简介:建筑业是我国国民经济的支柱产业之一,在我国即将进入世界贸易组织门槛前夕,建筑企业如何面对“入世”后的新形势,是人们正在认真关注和探讨的一个重要问题。

  • 标签: WTO 中国 建筑业 竞争力 对策
  • 简介:我国电信企业追求的目标是不断营造竞争优势,满足客户需求,创造股东价值最大化,实现企业可持续发展.当前我国电信业发展中最突出的问题表现在价格和服务上.价格和服务是当前电信企业竞争的两把"双刃剑",在电信市场竞争的初级阶段,价格是主要竞争手段,随着电信市场竞争愈演愈烈,电信市场竞争逐步由依靠价格竞争为主向以非价格竞争为主的方向转变,服务是非价格竞争的一项重要利器,成为众多运营商关注的焦点.

  • 标签: 电信企业 市场竞争 企业竞争力 服务模式 可持续发展
  • 简介:深入到企业的长期战略中去,三是用注重企业灵魂塑造的理念,   技术创新层面  增强企业的核心竞争是一个系统工程

  • 标签: 民企竞争力 特征约束 竞争力特征
  • 简介:    (二)中国一东盟博览会具有多方面的经济竞争  博览会的制度性发展优势,    三、中国-东盟博览会竞争的形成与发展 中国-东盟博览会竞争是在博览会举办的动态过程中形成和发展的,中国一东盟博览会竞争是由具有战略意义的制度竞争、多方面的经济竞争、丰富的产业资源竞争、潜力巨大的文化发展竞争等要素构成

  • 标签: 东盟博览会 中国东盟 博览会竞争力
  • 简介:省委书记舒惠国同志提出,江西21世纪要把最具特色和竞争的以有机食品为主的食品产业培育成为新的支柱产业,这是江西农业和农村经济结构调整更具战略意义的突破口,能够使我省食品工业跳出传统的竞争层次,进入一个全新的发展领域.

  • 标签: 江西 食品工业 有机食品 结构调整 发展
  • 简介:客户满意度取决于银行服务的质量,即科技创新必须符合客户的金融服务需求,一方面便于银行对客户的管理

  • 标签: 创新打造 打造银行 核心竞争力
  • 简介:江南古镇以其独特的风貌和韵味吸引着游客,但如何在众多的古镇中脱颖而出,就成了亟须解决的问题。文章分析了西塘的旅游资源,提出了西塘如何在旅游资源的开发中培育自己的核心竞争

  • 标签: 核心竞争力 旅游资源特色 西塘
  • 简介:摘要人力资源是资源中最宝贵的资源,人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者认可。企业要提升核心竞争,面对知识经济的到来,就必须通过更新观念,建立学习型组织、建立合理的知识管理体系、完善人力资本的激励机制、加强企业文化建设等途径来加强人力资本管理,增强企业核心竞争能力。

  • 标签: 人力资本 核心竞争力 企业管理