简介：首先分析了我国就业再就业的现状、形势,其次论述了积极再就业政策应包括的主要内容,最后探讨了该政策的落实措施.

简介：当前我国的就业歧视现象严重．就业歧视的种类繁多，不仅包括性别歧视、户籍歧视、地域歧视、年龄歧视、相貌歧视、身高歧视、血型歧视等基于先天因素的歧视．也包括学历歧视、履历歧视、婚姻歧视等基于后天因素的歧视。就业歧视行为严重侵犯了公民的就业平等权，影响了和谐社会的构建。因此，应完善反就业歧视立法，实现公平就业。

简介：一、我国就业形势不容乐观。1、农民进城参与就业竞争,加剧城镇就业压力。农民进城自谋职业的热潮不减,进一步增加了城市居民就业和再就业的难度。由于企业雇佣农民工资低,又不用缴纳社会保险费,而且招之即来,挥之即去,容易管理,所以一些企业宁肯救济一批下岗人员,也愿雇佣农民,因

简介：我国是有一个人口大国，就业岗位供不应求是一个长期的历史现象。尤其自1993年以来，由于城镇下岗职工激增，失业人口规模一直居高不下，成为当前我国经济社会生活中最突出的问题。今年第二季度末，中国城镇登记失业人数为618．7万人，失业率为3．3％，就业形势仍然严峻。创造就业岗位、降低高失业率是我国经济发展的重要任务。通过发展非正规就业促进我国就业结构的调整和就业模式的转变是缓解就业矛盾、拓宽就业门路、增加就业岗位的一个重要措施。

简介：

简介：●随着市场经济的发展和中国工业化、城市化进程的加快，社会保障政策要面向所有就业者、各种经济成分和所有就业形式，同时要面向全体公民包括数量庞大的农民工、乡镇企业职工甚至农业劳动者。●我们应该提倡积极的就业制度，在从失业到找到新的就业岗位这个磨擦期中，促使失业者积极提高劳动技能，完成职业转换。所谓“授人以鱼不如授人以渔”。●只有把当前的就业问题处理得比较好，才具有经济社会可持续发展的可能；同样，只有促进就业才能积极地实行对劳动者的有效保障。

简介：<正>各市地方税务局:为进一步落实好下岗失业人员再就业税收优惠政策,统一执法口径,规范操作行为,现就有关下岗失业人员再就业税收政策问题通知如下:一、关于下岗失业人员再就业税收优惠政策的衔接问题对2002年9月30日之后从事个体经营,且已取得《再就业优惠证》的下岗失业人员,经地税机关审核,在2003年1月1日

简介：<正>"现在政策好,服务也好,俺儿子大学毕业后,在这儿参加招聘会找到的工作,每月能领3000多块钱,今天是来办正式手续的。"日前,在曲阜市人力资源和社会保障综合服务中心,一位正在办事的群众说。今年以来,曲阜市人社局立足部门职能,支持创业,扩大就业,不断提高居民收入,让群众切身感受到实惠,提高群众的满意度。一是强化政策宣传,营造良好的就业创业环境。大力宣传就业创业各项优惠政策,印发宣传材料4万余

简介：7月20-7月22日，人社部与国际劳工组织北京局一行三人到我省开展反就业和职业歧视调研。调研的主要目的是了解我省履行《1985年消除就业和职业歧视公约》，健全和完善消除就业歧视、促进平等的政策和措施.

简介：各区县（自治县、市）财政局、劳动和社会保障局、就业再就业办、劳务办，北部新区产业促进局：为认真贯彻落实《中共重庆市委重庆市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（渝委发[2005]28号）精神，做好进城务工农村劳动者初次职业技能鉴定工作，经市政府同意，现将《重庆市进城务工农村劳动者初次职业技能鉴定补助办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

简介：

简介：3月4日，由于山东省平度市白埠镇文化技术学校的积极运作，第一批10名农村青年农民实现了到海尔集团就业的夙愿。这是该市利用各乡镇的文化技术学校，大力促进广大农村剩余劳动力的就业安置的重要举措。目前他们正在积极筹备与青岛市宏华轮胎有限公司鉴定招工培训合同，努力使更多的农村青年走出家门，创业增收。

简介：五月的天空,像蓝玻璃（bōli）一样明亮;五月的风,吹拂（fú）着柳丝千行。五月的节日,数劳动最美,因为美与劳动同在。哪里有勤奋（qínfèn）的劳动,哪里就结满了最美丽的果实。

简介：孩子们，我们有人认为漂亮的衣服最美，有人认为娇艳的花朵最美，有人认为明星姐姐最美。老师认为劳动最美，我们生活中的一切，都是我们辛勤劳动创造的。好，那今天我们就说说与“劳动”有关的人和事吧!

简介：完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的。把自己当成珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧!让众人把你踩成路。

简介：

简介：内容摘要：劳动教育中小学教育的重要组成部分，学校、家庭、社会中，爱劳动被不同程度地弱化，成为了教育的“短板”，劳动机会减少、劳动意识缺乏、劳动技能缺失等。为改变现状，我们可以通过课堂教学、日常家务劳动、校内外劳动实践基地等途径，落实劳动教育目标，培养学生的劳动素养，丰富劳动内涵。

简介："艾滋拆迁队"所折射的艾滋病患者受迫从事非法行业的就业问题,源于社会环境中的"双重压力"。这两股社会力量受到法律父爱主义式劳动法与刑诉法联合推动。在社会融入视野下塑形的反歧视法,不仅有助于此问题解决,更有助于开辟社会认同基础上体面劳动的道路。

简介：随着我国高等职业教育的跨越式发展,高职生就业严峻的态势日益凸显.本文以剩余劳动力理论为切入点,在总结当下高职生就业问题的主要表现的基础上分析高职生就业问题的生成根源,有针对性地提出高职生就业问题的应对策略.

简介：1999年6月,随着我国高校扩招政策出台，我国高等教育步入跨越式发展阶段，这使得我国高校毕业生激增，而在短期内．社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有很大变化。因此，在激烈的竞争中大学生就业弱势地位会愈加明显。大学生就业困境已经成为一个社会问题，如何解决大学生就业的法律保障是今后的一项重大课题。2006年3月20日，全国人大常委会向社会公布《中华人民共和国劳动合同法（草案）》并征求意见，此举无疑为研究大学生就业中的法律保障问题提供了新的契机。因此，基于大学生就业中缺乏法律保障之背景，探讨大学生就业的劳动合同法保护尤为必要。