简介：摘要：目前，我国的企业建设的发展迅速，在21世纪的今天，互联网技术发展迅速，互联网的应用越来越普及，信息化成为发展趋势。网络的广泛应用不仅改变了人们的生活方式，也给工商企业带来了很大的挑战，在网络经济时代迎接挑战，抓住机遇，为企业谋取更大的发展，这是每个现代化企业要重视的问题。本文主要以现代化企业管理为研究目标，详细分析在网络经济时代背景下，企业管理创新中面临的挑战以及影响，最后为企业管理创新提出一系列的建议，以此为现代化企业发展提供帮助。

简介：摘要：在现代企业管理过程中，科学建设企业文化具有重要价值，能够有效提升管理效果。本文分别从企业形象、企业全面发展、员工日常行为和企业竞争实力四个方面综合探究企业管理过程中企业文化建设的具体作用，希望能够有效推进现代企业发展。

简介：摘要：在制造型企业中，物资计划管理直接影响着物资的采购，而采购的方式与策略对投入资金成本有着决定性的作用，因此。提高企业物资计划管理的标准与水平对于制造型企业发展有着重大推动作用。制造型企业物资计划管理工作主要包括管理原材料购进、物资准备与核对等方面，对企业物资计划管理的方式做以改进与优化，主要要从核心业务入手，保证材料质量的同时，提高采购物资的性价比，有效地降低成本，同时，提高企业物资计划管理水平还可以推动整个企业管理水平的规范化，为企业的长远持续发展提供帮助与支持。基于此，本文将从企业物资计划管理在制造型企业物资采购中的重要作用入手，展开分析，提供一些基本的改进与优化建议与策略，以供参考。

简介：摘要：在地勘单位企业管理中，企业文化具有特殊的作用，不仅可以指导企业生产，还能规范职工行为，使企业内部形成良好的工作氛围，加快企业的现代化发展进程。本文分析了现阶段地质勘探单位的企业文化建设存在的问题，提出了工会加强企业文化建设的策略。

简介：摘要:政工工作即为思想工作，在党的领导下于企业内部展开的思想教育工作，企业内部政工工作发展的良好与否，会直接关系到企业生存与发展的问题。当今企业的发展面临着巨大竞争压力，企业只有通过加强内部管理不断提升自身能力，完善制度，规范员工管理，全面提升职工的思想素质，让企业内部的政工工作和管理工作高度融合，改善企业政工活动，才能从根本上加强职工队伍的向心力和凝聚力，最大程度激发员工的工作热情，给企业发展创造良好的人文环境，帮助企业实现可持续发展。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。基于这种基本判断，展开对日本企业文化的学习。日本松下公司和中国海尔集团为例，通过对其企业文化的比较分析，说明两国企业文化各自的优势及劣势。借鉴日本先进的企业文化理念来改善我国企业自身经营，发挥我国制度优越性，提高我国企业竞争力。

简介：

简介：摘要：在国有企业改革发展的进程中，企业文化建设对于企业的战略实现、运营发展有着重要作用。如果说技术能力是企业的硬实力，文化建设就是企业的软实力。对于企业来说，要注重对企业文化建设，以文化创新带动管理创新，进而有效提升企业工作效率，实现企业持续健康稳定的高质量发展。基于此，本文主要探讨了国有企业改革过程中的企业文化建设。

简介：摘要：对于企业而言，加强管理创新，不断借助现代互联网技术强化管理与信息化体系建设，这样才能更好地提高工作效率，实现资源共享。目前在企业信息化建设和企业管理创新发展的过程中还存在相关的信息化技术理念方法缺乏创新以及管理体系不够完善等问题，不利于推动企业信息化建设和管理创新工作的有序开展。所以加强企业信息化建设和企业管理创新对策研究，意义深远。

简介：摘要 :创新是时代进步与发展的主要动力，任何行业领域都需要创新元素的不断支持。在激烈的市场竞争环境中，企业只有进行大胆创新，才能创造良好的生产发展空间。可以说，创新已经是企业所必须具备的一种意识和能力，就像人体需要营养才能健康成长一样。从某一个角度来说，企业管理是企业发展和生存的重要支撑是企业的无形财富。只有将创新精神融入到企业管理之中，才能让企业的发展更好。本文就企业信息化建设在企业管理创新中的应用进行分析，希望可以为企业管理的更好发展提供借鉴。

简介：摘要：随着社会主义经济建设的不断加深，我国社会发展取得了显著的成就，给各行各业带来了新发展机会。为了提升企业综合实力，维持企业发展动力，相关人员必须做好企业政工工作，结合企业发展现状，积极做好思想政治教育和管理工作，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观，以便从根本上提升职员工作积极性，保证企业发展活力，使企业在新时代的发展背景下扬帆起航。

简介：摘要：在新的历史时期，党建工作特别是企业党建工作的中心是加强党的执政能力建设，核心就是建设先进的企业文化。这不仅是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择，而且是企业加快发展、做强做大的迫切需要，是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造竞争力的战略举措。本文主要阐述了电力企业党建与企业文化融合的必要性，以及两者融合的措施，为供电企业在处理二者关系时，提供参考意见。

简介：摘要：自 21世纪后，全球经济一体化趋势就愈发显著，基于此背景下，我国经济也有了很大的进步，然而经济日渐增长的同时也加大了企业间的竞争，我国企业想要在如此激烈化的市场中站稳脚步，拓展商业版图，就必须要提升自我管理效率，加强企业核心竞争力，这是企业立足于市场的首要前提。政工工作是一个企业的思想政治工作，在企业管理工作中一直都是比较核心的内容，我国企业想要在诸多强大对手中脱颖而出，思想政治的优化就显得极为重要，尤其是当下，如何提升企业的思想政治工作效率以促进企业管理水平的提高，这是当前企业需要重点思索的问题，本文简单的分析了广西农垦良丰农场有限公司的思想政治工作和企业管理现状，然后提出了一些建议，希望有助于该有限公司企业政工和企业管理的共同发展。

简介：摘 要 : 企业内部和谐管理是推动企业长久稳定发展的重要前提 , 而政工工作的有效开展则恰恰能够为企业的日常管理与发展创造出和谐的环境氛围。因此政工人员其自身的个人素质水平也便决定了企业日常经营与管理的能力水平 , 只有不断提高政工人员的道德素养、科学文化素养及服务能力 , 方可为推动企业的长久、稳定发展打下坚实的基础。

简介：摘要：政治思想工作和企业文化建设是两项重要任务，与企业发展实践息息相关。在分析两者之间的内在关联性的基础上，本文提出了关于妥善管理两者之间的关系，促进公司健康稳定发展的建议。

简介：摘要: 目前，企业的发展处在市场经济大背景下，面对激烈的竞争与挑战条件，企业要注重自身管理能力的提升，完善管理制度，规范化管理职工，提升职工素养，将企业内部政工工作同企业管理相融合，逐步改进企业政工活动，提高企业职工队伍的凝聚力与向心力，激发职工的工作热情，在企业内创造良好的环境，采取科学可行的管理制度，实现企业的可持续发展。本文主要从政工工作与企业管理的关系出发，分析政工工作中存在的重点与难点，探究如何有效解决。

简介：摘要：文化建设始终是企业立足于市场之本，本文从明确发展方向、提升精神动力等角度分析了企业文化建设的重要性，此后指出当前企业文化建设中的不足，并为完善企业文化建设提出解决措施。

简介：摘要 :近些年企业开始重视政工工作，通过企业政工工作，可以提高员工的综合素质，保障企业管理效果，促进企业可持续发展。但是企业政工工作发展时间比较短，在实际工作中存在各种问题，不利于发挥出企业政工工作的作用，因此我国各个企业需要创新政工工作，共同发展企业政工工作和企业管理管理工作，。

简介：摘要：通过业扩报装工作，可以在供电公司和用户两者间建立纽带，这对于供电公司竞争力的提升非常关键，这是一种非常繁琐的工作，现阶段的实施当中还有着很多问题，这一点从用户的诉求就可以看出。而伴随新的电力体制的改革推进，可以预见供电公司部的市场竞争将会变得更加激烈，所以必须对业扩报装管理工作进行强化，让其流程变得更加简洁，从而大大提升服务的质量，不仅如此，还需要保证业扩报装工作朝着更加规范的方向发展。

简介：