简介：医疗卫生资源配置公平与否是我国医疗卫生体制改革的制度构建核心。本文从医疗卫生资源配置角度来探讨政府的健康责任。本文认为政府的健康责任主要体现为筹资责任、购买责任、规划责任与监管责任,并对具体责任进行了分析。本文还提出,政府健康责任的行使需要遵循个人自由原则、适度竞争原则、适度共付原则与民众参与原则。

简介：基于医院集团化模式下的人力资源管理实践，阐述了安徽省立医院人力资源管理的主要特点，指出了集团化医院人力资源管理的发展趋势。通过对安徽省医院集团人力资源配置现状、优化配置措施进行系统阐述，对医院集团化人力资源管理中的具体应用进行了有效的探讨，指出医院集团化优化人力资源配置所取得的成效，为其他医院集团优化人员配置提供借鉴。

简介：目的:了解运城市农村卫生资源配置现状,为合理规划和配置农村卫生资源提供参考依据.方法:用普查和抽样调查的方法对县、乡、村各级医疗机构基本情况进行调查,并对部分医务人员、卫生行政人员和村民进行深入访谈.结果:各级卫生机构功能定位不清,卫生资源配置结构不合理,卫生人力资源素质低,床位资源利用率低,卫生经费投入不足.结论:健全农村社区卫生服务网络,大力发展适合农村卫生服务的全科医生培养,强化农村卫生服务保障制度.

简介：摘要目的探讨湖南省株洲市2016年“全面二孩”政策下助产资源配置现状。方法根据2016年株洲市助产技术服务机构调查结果，计算每千活产拥有产科资源量，评估助产资源配置现状。结果2016年“全面二孩”政策调整后，公立三级助产机构活产数构成比增长最多（9.19%），对比各级各类助产机构每千活产拥有产科卫生资源量，存在三级机构指标相对偏小的，向一级或未评助产机构集中的现象。讨论应进一步对株洲市助产技术服务资源进行优化配置，达到助产资源在不同级别的机构间、不同区域间的平衡，以满足“全面二孩”政策放开后亟待解决的生育需求增加的现状。

简介：本刊讯天津市政协常委、天津市人民政府参事室副主任阎金明研究员新作《资源配置与政府职能——经济文论自选集》一书日前已由天津社会科学院出版社出版并正式向外发行。全书计六十五万多字。

简介：护理人力资源管理是指对护理人力资源进行有效开发、合理利用和科学管理的过程[1]。有研究[2]报道,护理人力资源是卫生资源的重要组成部分,其配置是否科学合理与公平,不仅直接影响卫生服务的数量和质量,也影响卫生系统的均衡协调发展。

简介：本文针对2015年全国大学生数学建模竞赛B题"互联网+"时代的出租车资源配置问题,根据评阅和评奖的具体情况,首先介绍了问题的背景、提法和评阅要点,然后给出了几种有代表性的解决方法和模型,最后对参赛论文中存在的较普遍问题作了分析。

简介：摘要随着我国市场经济的不断完善和高新技术设备广泛应用,市场竞争日益激烈,石化企业要在竞争中重获优势,谋求发展,就必须建设一支掌握高新技术,能适应多方位需求的高素质的职工队伍，从而为企业可持续发展提供强有力的人才支持。因此如何建设一支素质过硬、精干高效、善打硬仗的职工队伍，在石化改革发展的进程中更好的服务于安全生产，则是我们在现场践行科学发展观重要思想的具体体现。

简介：目的:通过对临床教学资源的优化整合,提高临床教学质量.方法:分析临床教学资源配置中存在的主要问题,相应在人力资源,教学经费投入,物质保证及教学管理等方面进行优化整合.结果:确定合适的学生数量;加强师资队伍及教学管理队伍建设;加大教学经费投入,改善临床教学条件;充分利用教学信息资源能进一步提高教学质量,提高教学资源利用率.结论:对临床教学资源进行优化整合,有利于提高临床教学质量.

简介：高等教育资源属于稀缺资源，民办高等教育在办学经费短缺的情况下，对现有资源进行优化配置是其生存之本。本文分析北京市10所民办普通高校资源配置的现状，指出其在师资队伍、筹资模式、硬件设施等方面存在的问题，并提出可行的对策。

简介：采用数据包络分析（DEA）法,通过构建评价体系,测算了山东省17地市粮食生产资源配置效率,并给出了粮食生产要素投入产出的数量优化关系。结果发现：第一,2004-2013年,山东省粮食生产资源配置效率略有改善,但自2008年起呈现下滑态势;同时,资源配置效率地区差异较为显著。第二,山东省有9个地市存在不同程度的DEA技术无效现象。第三,消除各地区的投入冗余现象可以优化粮食生产要素配置。各地市优化要素配置后,粮食产量将达到1072亿斤,可以实现全省粮食产量1000亿斤的既定目标。建议各地市应结合实际,引导农民科学配置粮食生产资源,提升粮食生产率。

简介：摘要：干部队伍作为企业人才队伍的最重要组成部分，在企业中处于承上启下的关键位置，是高层决策的执行者和基层工作的组织者、管理者，是企业管理的中坚力量。企业各项责任能否落实，措施是否到位、突出问题能否得到解决，关键还是要看干部。随着供给侧结构性改革持续推进，企业转型发展进入新常态，迫切需要加快干部队伍新陈代谢，激发干部 创业热情，因此推进和深化干部人事制度改革，加强干部队伍动态管理，激励干部主动作为，对企业不断增强创新活力、市场影响力、抗风险能力，实现良好发展具有极其重要的作用。本文基于干部管理在人力资源配置中的重要性展开论述。

简介：摘要：同类型道路所处区位不同 ,体现的道路功能亦不同。以主干路为例 ,位于市中心的主干路 ,不但承担交通功能 ,亦有部分服务功能 ;而郊区的主干路，其主要以交通功能为主。规划设计过程中 ,不同功能主干路的指标是相同的，导致运行阶段的道路无法发挥各自的功能 ,造成交通拥堵。鉴于此，本文对面向功能的城市道路等级结构分析及资源配置进行分析，以供参考。

简介：高速发展的广西北部湾港在中国港口群中异军突起。2011年l-11月，北部湾港货物吞吐量同比增速达35．5％，为全国规模驯上港口增速第一。全国最大的锰矿进口口岸、最大的磷酸出口基地、第二大煤炭进口口岸和交易中心、我国唯一设在保税港区的抟车进口口岸等一系列优势，推动北部湾港成为我国沿海新兴资沥配置中心。

简介：高等教育资源配置的不均衡是导致我国区域间高等教育发展失衡现象的主要原因,高等教育资源合理化配置是全面深化教育领域综合改革的重中之重,因此,均衡配置教育资源是高等学校教育均衡发展的基础和前提。文章通过引入h指数相关概念和相关性分析方法,获得学术影响力排名结果与各高校教育资源配置现状的相关性结论,h指数可以作为评价区域高等学校教育资源配置的主要参考指标之一,在一定程度上能够反映区域高等学校教育资源配置的状态。

简介：[摘要 ] 通过调查，了解了贵州省高校图书馆多元民族文化服务制度与资源配置的现状，并对贵州省高校图书馆的多元民族文化服务制度与资源配置情况提出了一些建议。

简介：以CNKI收录的文献为依据，从文献分布/利用/老化、情报源、科研实力等方面进行分析，探讨我国信息资源配置研究论文的研究热点、前沿及演绎路径。结果发现，无论是科研人员，科研成果载体，还是科研机构都主要来自图书情报领域，说明图书情报专业已经与信息资源配置形成良好的相容性，并支撑其发展；同时也可以发现，我国将信息资源配置与国家/区域创新相结合这一热点研究已经走在世界前列，国外鲜有这方面的报道。

简介：运用文献研究法、调查法、数理统计法对我国高校体育人才资源配置状况进行分析，认为年龄结构、职称结构、学历结构、知识结构等几个方面存在着与素质教育现状不相适应的矛盾，并提出优化体育人才的知识结构、加快职称改革步伐、加强能力建没规划和突出中青年人才的学科优势等一系列建议，为我国高校体育人才的可持续性发展提供人才方面的理论基础。

简介：摘要现阶段，我国水利工程建设项目的数量与日俱增，扩大了灌溉的面积并提高了饮用水的供应，而工程技术和设施完备的同时，水资源的短缺也成为了制约社会发展的重要因素。本文结合水资源配置和利用情况，分析了节水型社会建设环境下，水资源合理节约配置的对策。

简介：摘要众所周知，我国房地产经济市场的相关发展与土地资源的相关配置存在着密切的联系。自改革开放以来，我国城市化建设进程的不断加深使得当前我国现有的土地资源面积一再缩小。为能够适应我国城建工作以及市政项目相关建设工作中对于土地资源的相关需求，需要在资资源配置上具备一定的科学性与合理性。房产经济的协调发展不仅关系着相关行业领域中有关企业的实际发展，且对于我国国民经济的实际稳定也存在着一定关联。就此看来，改善我国土地资源配置内涵，促进我国房产经济协调发展需要得到相关人员的重视。现就笔者观点，对土地资源配置与房产经济协调发展之间的关联性加以概述。