简介:今年以来,湖北省宜昌市伍家岗区总工会在参与社会服务管理创新工作中,找准切入点,以深入推进网格工会建设为突破口,创新工会组织模式、运行机制和工作方式,实现了“工会组织全建立、职工信息全掌握、劳资矛盾全化解、困难职工全帮扶”的目标。一、找准切入点,探索工会参与社会服务管理创新工作的新途径伍家岗区是宜昌市的老工业区,也是中心城区,辖4个街道、37个社区、332个网格,1个乡、16个村。随着非公有制经济的迅速发展,越来越多的经济组织、社团组织落户社区;待业、失业、外来经商、农民工等各类人员沉淀在社区。为适应新的形势,宜昌市创新社会管理模式,形成街道、社区、网格三级社会服务管理体系,社会管理重心向网格下移。这一现实对工会工作也提出了新的要求。为此,伍家岗区总工会以建立和规范网格工会为工作切入点,对网格工会组织建设进行了全面规划、合理定位,并通过典型引路、试点推进、全面推广的做法,初步探索出一套较为有效的城市工会工作模式。
简介:勘察设计企业唯有不断创新才能适应市场变化和客户需求,唯有依靠管理创新与技术创新“双轮驱动”,才能实现硬宴力和软实力的全面提升。企业要保持持续发展。首先要根据自身条件和特点,明确企业的中长期发展规划,进而找准创新的方向。在明确了企业的战略发展目标后,要坚持加大科技创新投入,增强持续发展实力,同时,还有要通过加强技术合作交流和完善创新管理体系,不断增强持续创新的活力和动力。企业的创新发展必须依托于高素质的人才队伍,唯有不断优化人才的选育用留机制,才能营造人才成长发展的良好环境,才能为企业的持续发展铸就坚实的人才基础。企业在努力提高技术实力的同时,还应注重通过管理创新,不断提升自身的软实力,从而促进企业全面健康地持续发展。
简介:摘要语文教师不仅需要教给学生语文知识,提高学生的语文能力,还应当注重培养学生的语文素养,提高学生的自主学习能力和创新能力。实践表明,在教学过程中进行探究性学习,有助于开发学生的智力,发展学生的创造性思维,培养学生的自学能力,使学生通过自主探究学会和掌握学习的方法。