简介：教育信息化环境建设是教育信息化建设的重要基础，发挥着至关重要的作用。从20世纪90年代的数字化环境到目前的智慧环境，教育信息化环境发生了翻天覆地的变化。本文从现状、发展趋势与绩效评价等几个方面对国内教育信息化环境建设进行综述，以期为教育部门管理者和相关研究者提供参考。

简介：我国应遵循国际惯例并借鉴已有的研究实践成果，引入经济性、效率性和效益性(简称3E)作为财政支出绩效评价体系的基本分析框架。此外，财政支出绩效评价与微观经济组织效益评价不同，应遵循全面性与特殊性相结合，统一性和差别性相结合，定量与定性相结合的原则。基于以上认识，本文提出建立我国财政支出绩效评价体系的几点构想。

简介：保险投资收益是弥补承保亏损和利差损，维持保险公司持续经营的重要保证。本文以644个交易日的上证指数、上证国债指数、上证基金指数和SHIBOR为样本数据，运用VaR模型对我国保险资金运用的风险进行了实证测度，并采用均值-VaR模型对我国保险资金运用的绩效进行评价。实证结果显示：险资投资股票和基金的风险过高从而潜在损失大；对比规划求解计算出的最优收益风险结果来看，目前保险投资组合收益率低且风险高，缺乏效率。因此，必须进一步优化保险投资结构，从而实现保险资金运用风险收益的有效匹配。

简介：战略泛指统领性的、全局性的、左右胜负的谋略、方案和对策.随着人类社会的发展,战略原理被应用到各学科领域,衍生出许多新的专业用语,如国民经济发展战略、外交战略、教育发展战略等,并促成了许多新的研究领域出现,企业战略就是其中之一.最早把"战略"引入企业管理领域的是美国管理史学家A.钱德勒.

简介：根据指标体系构建五原则对指标体系进行初选，选出资产绩效评价“投入”和“产出”共13个指标，建立了高职院校资产绩效指标体系，并用熵权法构建资产绩效评估模型．

简介：连云港市近几年财政科技投入呈不断增长的趋势,但科技投入结构不尽合理。利用数据包络模型分析2005-2016年这12年来连云港市科技投入的综合效率、纯技术效率和规模效率发现了其中存在的问题主要体现在：连云港市财政科技投入绩效水平整体不高;整体科技产出略显不足;科技直接产出成果不足;高效技术产业发展薄弱等方面,建议连云港市政府相关部门引起重视,加大高新技术产业发展力度。

简介：摘要电力体制改革随时代发展不断深入，电力企业已逐渐改变传统管理模式，改变以安全生产为重心，忽视经营工作的重要理念。电力企业不断提高生产效率，新时期背景下，电力企业的工作重心为效益的改善，企业要想改善效益，则必须进行绩效评价。绩效评价在电力企业发展中所占比重不断增大，文章主要针对电力人力资源管理绩效评价现状进行分析，从实践过程中分享经验，为电力企业人力资源管理绩效评价提供较为有效的途径。

简介：本文随机选取27家在上海证券交易所上市的建筑业上市公司为样本，采用主成分分析方法对盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力四个方面财务指标进行实证分析。结果表明建筑业上市公司的财务绩效总体不够理想，各建筑业上市公司的财务绩效水平参差不齐。建议企业从调整产业结构提高企业核心竞争力、优化债务结构、提升营运能力、拓展发展能力等四个方面采取措施。以期对建筑业上市公司，甚至整个建筑业有所帮助。

简介：文章从公共政策生命周期理论的角度出发,基于“政策制定-政策执行-政策监控—政策效果”这一流程构建了我国政策落实跟踪审计绩效评价指标体系,采用层次分析法(AHP)计算出各指标层次的权重,并通过了一致性检验。然后,文章以XX省政府2014至2106年度对国家重大政策措施落实情况的数据为例进行实证检验与分析。数据结果表明:总体上来看,XX省政府在贯彻落实国家重大政策措施方面的综合绩效逐年提升,尤其是2016年绩效得分达到90以上。说明XX省政府上下认真贯彻落实党中央和国务院的决策部署,主动适应经济发展新常态,抓细抓实稳增长、调结构、惠民生、防风险等各项工作,取得了显著的效果。

简介：摘要目的探讨我院质量管理绩效评价指标的构建。方法参考绩效管理综合评价理念，采取小组专题讨论法，明确指标选取与构建思路。依据7个一级绩效指标进行初级指标备选体系的拟定。结果通过分析拟定的一级、二级、三级指标得出医院质量管理的定性指标，并计算出权重结果。结论医院质量管理绩效评价指标的构建，根据各项指标经过评估后的权重大小，得出排名依次是员工、战略、测量分析和知识管理、顾客与市场、过程管理、结果、领导。此次定性分析将成为今后加强我院质量管理的指标量化依据。

简介：高校辅导员是大学生思想政治教育最基层的实施者,也是最直接负责学生事务管理与服务的教育工作者,高校辅导员队伍建设的成效性对于提升整个高等教育水平具有重要意义。当前,辅导员工作绩效考核面临诸如绩效评价指标不科学、评价过程与方式不合理以及评价反馈难以落实等现实困境与问题,科学性与合理化绩效评价模式的实施和应用对于辅导员工作综合性评估具有现实推动作用,对于高校辅导员队伍综合素质的提高提供了评估技术支持和具体性参鉴价值。

简介：摘要现在我国的电力行业正在慢慢发展进步，而电力企业之间同样要面对着日益变大的市场竞争压力，然而行业之间竞争成败的关键因素之一，就是有效地对企业内部人力资源进行管理，而绩效评价成为人力资源管理中的关键环节。本文主要针对目前电力企业人力资源管理的绩效评价工作中存在的问题进行了分析，并且提出了相关的解决方法。

简介：高职实训基地的设备投入是实训基地建设的基础环节。文章分析了实训设备的调研、立项、招标采购、验收和效能评价等五个阶段的具体实施要求,构建了高职实训基地设备投入绩效评价体系,以期为高职院校开展实训基地绩效考核提供参考。

简介：论文梳理了国内外科技企业孵化器绩效评价研究现状，通过分析现有指标体系及评价方法的优缺点，提出投入与产出、静态与动态相结合的新模型，构架出服务能力、孵育效率、营运效率和成长性四个方面组成的评价指标体系，并采用德尔菲法、层次分析法和变异系数法的新思路测算该指标体系的权重。另外对湖南科技企业孵化器进行了评价与分析。

简介：设置经济学教学改革绩效评价指标体系,并采用问卷调查和主成分方法评价福州大学2010级和2012级经济学教改班项目绩效。研究结果表明,决定福州大学经济学教改班绩效水平的关键因素是师资质量、考核方式和课程安排。提出继续贯彻落实教学计划,合理安排学生的课程,勇于改革创新,鼓励学生发挥主观能动性,合理利用教学资源等建议。

简介：近年来,我国公共财政支出逐年增长,增长迅速,因而其管理和使用绩效日益为社会所关注。各级地方政府纷纷组织开展以财政支出为内容的财政支出绩效评价。然而,如何开展财政支出绩效评价,至今未有统一的法律依据和法律保障。在实践中,相关的规范性文件位阶较低,各地的规范性文件之间差异较大,与法治的要求差距甚远。

简介：财政支出绩效管理评价,指各级财政部门和预算部门按照制定的绩效管理目标,采取科学合理及完善的财政支出绩效考核评价指标、绩效评价标准以及绩效评价方法,对财政支出是否合理性、经济性和效益性进行客观、公正的评价。建立财政支出绩效评价体系,在很大程度上弥补了传统支出管理制度的缺失,有利于保证财政资金规范、有效、安全的运行。

简介：构建高校英语专业发展的绩效评价体系对于检验学科专业建设与发展的效果具有重要的实践指导意义。高校英语专业发展的绩效评价是根据专业发展的实际需要,对特定的专业建设活动及其目标达成情况的识别、衡量和反馈的过程。高校英语专业发展绩效评价的影响因子的确定采用了关键因素分析法,对影响因子进行了分级和加权,构建了英语专业绩效评估的指标体系。

简介：随着网络教学在高校教学中的重要性日渐提高,网络教学已成为传统教学不可缺少的补充。文章针对网络教学绩效管理评价困难、效果欠佳等问题,以长沙理工大学为例,详细分析了该校制定网络教学总体绩效评价指标的指导思想及实施方法,并对具体考核指标做出深入解读,以期对有相关需求的同行提供借鉴。

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