简介：摘要现阶段，我国电力企业离退休干部的管理工作面临不少新情况，随着我国大环境已步入老龄化社会，离退休干部的管理工作需要解决许多符合时代特征的新问题。夯实离退休管理工作的基础，已经是迫在眉睫。想要加强离退休管理工作队伍建设，改进企业离退休干部管理工作内容社会经济医疗条件的改善，提升离退休干部管理服务工作水平，做好相关工作是我们义不容辞的责任。本文归纳了电力企业离退休干部管理的现状，并总结了电力企业离退休干部管理的措施，希望可以给大家一些合理化建议和有价值的参考。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的快速发展，我国电力企业也加快了发展步伐，电力资源成为了人们生活中最为重要的一部分。因此，为了提高我国电力企业的竞争力，保证我国电力企业健康发展，电力企业政工干部要加强群众工作，坚持从群众中来到群众中去的理念，全心全意的服务群众。本文就对电力企业政工干部做好群众工作的策略进行深入探讨。

简介：摘要： 当前，我国社会经济快速发展，各项改革包括政府机关的改革也不断的深入，加强和改善党的领导必须重视对政府机关党务政工队伍的建设。党的十九大为新时代中国特色社会主义建设指明了前进的方向，对党的建设和组织工作提出了新的要求。各级党政部门需要高度重视党务政工干部队伍建设中出现的新问题，并采取具有针对性的措施及时解决。这样既可以促进社会经济的发展，又能够壮大党务政工干部队伍、增强党员干部职工的凝聚力，保证各项工作健康持续地开展。

简介：摘要就目前我国经济发展情况来看，我国经济仍然停滞在一个“三期叠加”的问题阶段，经济的下行使得各种不利影响和深层次矛盾越来越明显，国内经济发展的形势很是严峻。企业在经历快速发展后所呈现出的结构性矛盾越来越多，这要求企业必须及时实现提质增效的任务。企业要适应新经济常态，实现健康稳定发展，离不开自身的改革发展和职工的大力支持。另外，新一轮的企业改革想形势下，对企业政工队伍建的要求越来越严格。为适应以上新时代新要求，企业必须做好职工思想政治工作，切实建设好政工队伍作风，为企业的发展提供有力的思想保障。

简介：摘要随着市场经济的不断发展，电力企业内部也出现了各种腐败、贪污的现象。为改变这一现象，迫切需要提升电力企业纪检监察干部能力与素质。如果纪检监察干部坚持以党为核心，围绕人民群众，做好自己的本职工作，就会为企业的发展带来很大的进步，这也对电力企业的发展有着重大的意义。电力企业纪检监察干部是企业内部管理结构的重要组成成分，是电力企业发展的重要助燃剂，它能够在本质上改变电力企业内部贪污腐败的现象，为企业营造风清气正良好的氛围，促进企业的健康发展。

简介：摘要当前人类已经进入到21世纪，全球经济一体化趋势越来越明显，并且越来越呈现出全球市场一体化以及知识一体化等相关趋势，由此，作为市场的微观主体，企业也面临着越来越激烈的市场竞争，特别是在建立现代企业制度的过程中，怎样才能使员工和管理干部得到切实有效的培训，并在竞争日益激烈的市场环境中站稳脚跟，使企业获得长期持续发展，这是每一个企业和领导者面临的重要课题。结合这样的情况，本文着重针对现代企业制度下，员工和管理干部的培训制度等相关内容进行分析，希望可以为相关人士提供有针对性的参考。

简介：摘要政工工作可以对企业政治思想工作进行提升，促进形成团队的凝聚力，而政工干部作为政治思想工作开展的组织人员、领导人员，政工干部的素质高低将对其政工工作开展有着较大的影响，政工部门需要有着良好地思想政治素质，较强的实践操作能力，对新鲜事物可以善于接受，有着与时俱进的态度，不断的深入提升自身综合能力，有效确定出正确发展方向。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析政工干部如何做好思想政治工作，阐述政工干部应具备什么样的素质和能力。

简介：摘要近些年来，改革开放的发展迅速，经济发展日新月异。在经济飞速发展的社会主义建设新时期，国有企业作为国民经济发展的重要成员，也面临着新的挑战和机遇。2017年10月18日召开的党的十九大，对国民经济的发展提出了新要求和新期望，为适应当前社会的变化与发展，国有企业必须不断的实施改革与调整。国有企业政工干部作为变革发展的中坚力量，唯有充分发挥模范带头示范作用，才能更好的推动国有企业科学健康发展。因此，实践生产过程中务必重点关注企业政工干部的素质以及能力提升相关问题的思考，本文基于笔者实践相关经验，对国有企业政工干部素质与能力的重要性以及相关举措进行了探析，旨在能为相关行业政工干部的素质与能力提升提供些许参考与借鉴。

简介：摘要：我国人口老龄化的特点越来越明显，在离职干部中，退休干部所占的比重越来越大，如何做好退休干部管理服务工作，一直是党建工作中的重点内容，通过加强退休干部管理服务工作，能够使退休干部感受到足够的关怀，产生一种组织归属感，确保退休干部能够得到更好的待遇和福利。

简介：摘要电力企业政工干部的新闻宣传工作主要是对企业内部和外部来宣传电力公司的各种生产信息，因此，新闻宣传对公司文化和理念的弘扬是十分重要的。尤其是作为电力企业的政工干部，新闻宣传工作是为了把电力企业的精神风貌和企业文化宣传出去，向外界展示一个良好的企业形象。但新闻宣传工作的过程并不是简单的媒体宣传，而要讲究一定的工作方法。因此，本文从电力企业新闻宣传工作的重要性出发，对电力企业政工干部如何做好宣传工作提出解决方法和策略。

简介：摘要：随着互联网的发展和信息时代的变化，对电力企业员工的生活和企业人力资源管理产生较大的影响，只有建立激励员工的制度和机制，才能更好推动电力企业的深入发展。基于此，以下对新形势下电力企业干部管理激励机制的优化路径进行了探讨，以供参考。

简介：摘要在企业新形势下从事政治思想工作只有不断加强政工干部的建设才能够顺应时代的潮流，同时也能够有效的提高员工的政治思想素质，对于企业的发展有着极大的促进作用，企业领导只有对此不断的重视、创新和改进才能营造良好的企业氛围，让企业在健康的环境下不断发展。

简介：摘要随着电力体制改革的不断深化，电力企业的管理模式也发生了很大的改变，传统干部管理模式已经不适应企业的长远发展，高科技的引入和优秀人才的融入，推动着电力企业对干部管理机制的优化，本文将从当前电力企业干部管理激励机制的现状出发，以提高电力企业的管理绩效为目标，对新形势下电力企业干部管理激励机制提出相关性建议。

简介：摘要在改革开放中，党的路线，方针政策和各方面中，政工队伍的建设在其中有着推动作用政工干部从事人与人之间的工作，其中说着容易，做起来必须合作无间，才能完成任务我们了解在新形势下企业政工队伍的建设的重要性，才能很好的组织人员工作，调节各方面的问题，才可以把问题解决。

简介：摘要在改革开放中，党的路线，方针政策和各方面中，政工队伍的建设在其中有着推动作用政工干部从事人与人之间的工作，其中说着容易，做起来必须合作无间，才能完成任务我们了解在新形势下企业政工队伍的建设的重要性，才能很好的组织人员工作，调节各方面的问题，才可以把问题解决。

简介：摘要 : 电力企业政工干部的新闻宣传工作十分重要，是对社会或者企业内部宣传公司的各种生产信息，把全企业的理念和企业文化向全社会宣传发扬。政工部门的主要工作就是新闻宣传，把企业的核心价值观和理念向企业外传播，树立企业的社会形象，增强企业在社会的文化地位，为企业的发展提供舆论支持。但是新闻宣传也是一个艰难的过程，政工干部必须要有责任心，要有高度的凝聚力，为企业的形象代言，为电企的发展提供便利。在我国改革开放以来，电企一直都是不可或缺的力量，为了企业的进步与发展，政工干部也要开阔视野，心存创新，在这不断变换进步的社会潮流中，紧跟时代的脚步，肩负着企业和社会给予的责任，树立企业良好的社会形象，增强企业在社会中的核心竞争力。

简介：摘要当前，政工干部的工作还是一项特别繁琐复杂的事项，因此，在新时期下应建立一支高水平与高素养的政工干部队伍。如此的建立可以促进企业思想政治教育工作，也是提升政工干部素养素质工作的基本，本文主要对其提出相应解决措施实施。

简介：

简介：摘要当前，政工干部的工作还是一项特别繁琐复杂的事项，因此，在新时期下应建立一支高水平与高素养的政工干部队伍。如此的建立可以促进企业思想政治教育工作，也是提升政工干部素养素质工作的基本，本文主要对其提出相应解决措施实施。

简介：［摘要］经济建设，是我国社会主义初级阶段的根本任务，也是所有工作的中心。企业，作为国民经济的细胞，既要完成生产任务，进行物质文明建设，又要培养“四有”职工队伍，搞好精神文明建设。为完成这两项基本任务，就必须加强政工干部队伍建设，用科学的世界观和方法论，来教育人，启发人，充分发挥职工的积极性和创造性，提高企业的整体素质，增强企业的活力。