简介：摘要：近年来，科学技术的发展迅速，随着网络时代的发展，信息科技的不断推行，网络发展为各大企业带来了巨大的改变，网络信息流也实现了全面拓展，在这样的时代背景下大数据时代应运而生。大数据应用于各大企业中，为企业带来了前所未有的改变。对于企业的人力资体系建立而言，大数据的应用在各大企业内的人力资源绩效管理中起到了非常大的作用。我国的经济大环境不断呈现上升的趋势，企业为了实现良好的发展，必须加强人力资源绩效管理工作，合理的应用大数据理念在企业人力资源绩效管理中，能够起到良好的管理效果。本文针对大数据时代进行分析，探讨大数据时代下企业人力资源绩效管理工作存在的问题，并提出有效的管理措施，促进企业的稳定发展。

简介：摘要：在社会经济不断发展变化的当下，我国电力行业想要取得更进一步的发展，必须要重视供电所的管理与优质服务，只有当人们切实感受到电力企业所带来的便民服务，才能更好地彰显其作用与价值。供电所各管理层人员应当提高重视，充分认识到管理及优质服务对供电所的重要意义，并正确看待当前管理及服务过程中所存在的各种问题，从实践中总结经验和教训，探索出最符合当地供电所发展管理及服务办法，从而更好地为人们服务，促进电力企业的进一步发展。

简介：摘要：近年来，国内外的经济形势持续发生着巨大的变化，同时，由于受到相关政策、制度的限制，以及能源价格的连续波动的直接影响，从而导致国内目前的电煤市场的发展形势出现不稳定的情况，国家发改委对发电企业用煤进行一系统的调整与改革。新形势下，发电企业应当怎样进行改革创新，才能确保自身燃料采购问题得到有效解决，已经成为电企当前急需解决的一个重大问题。

简介：摘要供电行业是我国的民生基本行业之一，它是我国经济发展的大动脉之一，在一定程度上决定了国情的发展，而供电行业的客户服务是供电行业的窗口单位，直接能够展现供电行业的服务质量，是用电户直接了解供电行业的最重要的方式，是当前供电企业工作质量的一个重要的反馈渠道。因此，如何提高供电客户服务人员的服务意识，进一步提升供电客户服务人员的服务质量，已经成为一个亟待解决的问题。

简介：摘要： 随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，人们的生活质量在不断的提高， 供电行业是我国的民生基本行业之一，它是到我国经济发展的大动脉之一，在一定程度上决定了国情的 发展，而供电行业的客户服务直接能够展现供电行业的服务质量，是用电户直接了解供电行业的最重要的方式，是当前供电企业工作质量的一个重要的反馈渠道。因此，如何提高供 电客户服务人员的服务意识，进一步提升供电客户服务人员的服务质量，已经成为一个亟待解决的问题。

简介：摘要电力客服是促进电力行业发展的重要内容，因此在企业发展过程中，要重视电力客服系统的重要性，要始终将客户需求作为主要的工作内容，通过电力客服系统加强与客户的联系，提高部门之间的密切性。只有这样才可以有效的树立一个电力品牌形象，提高客户对与电力企业的认可与肯定，有效的增强企业的经济效益，全面促进电力行业的长足发展。

简介：电力作为商品,过去是'皇帝的女儿不愁嫁'.在社会主义市场经济条件下,至今电力行业仍有人持这种认识.在我国加入WTO后,各个方面都要按照世贸组织的原则行事,谁也不能违背公平竞争、平等互利、非歧视原则等游戏规则,市场竞争必然是强者胜、弱者败,电力行业也如此.

简介：电网公司作为国家能源战略布局的重要组成部分。是节能产业链的枢纽．是节能工作的重要环节，电网企业增强节能意识尤为重要。同时，电网企业应采取多种积极措施．细化节能管理，为实现周家节能、减排、降耗的目标作出应有的贡献。

简介：摘要意识形态一般会被列举为是政治学与社会学的应用工具，意识形态的经济学纬度常常被有意或无意地忽视了。可是在马克思主义理论逻辑中，经济学纬度是意识形态的应有之义，科学的意识形态一方面能即够解决个体行为的“效用最大化”原则（即购买的各种商品的边际效用与价格之比相等），另一方面还能够积极地促进整个国民经济的科学健康地发展，所以新时代的意识形态教育必须突出注意意识形态的经济功能。

简介：摘要电力需求侧管理是指为提高电力资源利用效率，改进用电方式，实现科学用电、节约用电和有序用电所开展的相关活动。电力需求侧管理信息平台是电力需求侧管理技术体系的重要环节，其主要作用是基于计算机、自动控制、通信与网络技术，通过现场终端设备对电力用户的用电情况进行动态监测、数据采集与深入分析，为电力市场营销和客户服务提供实用的信息服务与决策支持。本文浅析能源互联网对电力需求侧管理变革的影响。

简介：摘要电力需求侧管理作为智能电网建设的重要组成部分之一，也是智能电网建设的重点环节，其推行对智能电网建设的目标起着举足轻重的作用，未来的建设与发展必须与智能电网的长远规划保持高度一致。本文分析了传统需求侧管理的特点及局限性，以及为配合智能电网建设工作的开展，基于智能电网构架下电力需求侧管理所需的技术变革。

简介：摘要伴随着2014年经济新常态这一理念的提出，我国经济正在发生着深刻的变化，经济增速放缓、结构调整、产业升级、能源布局改变、国企和电力体制的改革，这些改变中既存在着难题，也存在着新的基于和发展，电力工业在国家经济中占有重要的地位，其发展受着国家和社会的重视，在这种经济新常态下，电力集体企业也应该把握住这次的机会进行改革，改变企业的发展方向以及经营模式，以适应经济的新发展。本文就在经济新常态下，电力集体企业的发展方向。

简介：摘要随着大数据的进一步发展，大数据对于我国的发展有着重要的影响，对个体而言，他影响着个人的生活观念，对企业而言，大数据已经成为企业提高自身市场竞争力的重要工具之一；对于整个国家而言，大数据直接影响着国家相关政策的制定。而对于企业来说，人力资源管理部门是为企业选拔优秀人才的重要部门，在大数据时代，一定要做出相应的创新与变革改进企业的人力资源管理工作，为企业选拔出优秀人才打下坚实的基础。

简介：摘要随着电力需求量的增加，电力抄表工作任务量不断增加，在这样的背景下依然采用传统的核算方式，势必会造成极大的人力资源浪费。因此，在信息技术的基础上构建智能化核算体系，使得电力抄表核算工作效率和质量得以全面提高，显得尤为重要。文章积极探析电力抄表智能化技术以及带来的变革。

简介：摘要计算机技术的发展推动了世界经济的变革和发展，随着计算机相关领域技术的进一步发展以及应用，云计算和大数据技术极大的提升了企业对商业数据的处理能力，使得企业对于相关数据的运用得到了显著提升。在这种形势下，企业的商业模式开始进行转变，以便于适应社会发展的需求。基于此，本文对云计算、大数据应用下的商业模式变革展开了分析和探讨，仅供参考。

简介：摘要在知识经济日益发展的现在，企业当中对于柔性管理的重视越来越明显。人力资源管理的柔性化是柔性管理的关键所在。企业要想在竞争激烈的市场环境下脱颖而出且立于不败之地，就要通过领导和员工的全面参与和努力来实现柔性管理。

简介：摘要计算机技术的发展推动了世界经济的变革和发展，随着计算机相关领域技术的进一步发展以及应用，云计算和大数据技术极大的提升了企业对商业数据的处理能力，使得企业对于相关数据的运用得到了显著提升。在这种形势下，企业的商业模式开始进行转变，以便于适应社会发展的需求。基于此，本文对云计算、大数据应用下的商业模式变革展开了分析和探讨，仅供参考。

简介：摘要大数据背景下创新企业人力资源绩效管理具有重要的现实意义，相关部门应该引起重视，在掌握大数据起源与特点的基础上，从多个方面对大数据时代下企业管理所面临的状况进行分析，然后采取重点培养数据管理方面的人才、创新绩效考评方法及管理环节优化等策略，促进大数据背景下企业人力资源绩效管理的创新发展，进而为企业的健康发展奠定良好的基础。

简介：摘 要：当前随着国家经济的不断发展，企业经营的方式更多元化，企业的组织形式也趋向于集团化，跨地区、跨国企业大量出现，这些经济环境客观上要求企业要加强对内部的监管，需要对企业内部管理进行必要的变革，尤其是企业内部财务管理方面的变革。企业会计集中核算正是基于满足企业集团化管理需求下进行财务集权管理的一种具体模式，使企业通过集中核算得到有效的管理和监督。本文主要对企业会计集中核算和财务管理的变革进行分析说明。

简介：摘要近年来，随着大数据时代的来临，改变了企业管理者的工作理念及经模式，促使企业的发展环境发生了巨大的改变，同时也为企业人力资源的变革提供了必须要的技术支持。众所周知，企业人类资源的管理质量的好坏同企业的生存和发展是息息相关的。文中对大数据时代的人力资源管理变革进行了分析。