简介：摘要：雅电集团自2018年大力推进“三集五大”体系建设以来，逐步整合了全集团业务管理体系，加强了人财物等核心资源管控力度，逐步实现了集团集约化、扁平化、专业化管理目标。但伴随着机构改革力度的进一步加大，公司改革也同时进入人力资源调配、绩效分配方式调整以及利益关系平衡等诸多改革难点和深水区，暴露出高效与低能、人力资源重构与结构老化、内部利益分配与平衡以及历史遗留问题等各种问题和矛盾。作为公司与职工之间桥梁纽带作用的工会组织，如何在公司急剧变革的“震痛期”切实履行好维护好职工的合法权益，如何做好做细对职工的全方位服务，积极维护职工合法权益，适时化解公司内部矛盾，增强企业职工凝聚力、向心力、获得感和归属感，积极营造企业内部安定团结、健康和谐的发展氛围，这对工会工作和工会管理从业人员提出了更高的新要求。基于此，本文首先对当前公司工会在维护职工合法权益过程中面临的主要问题及原因进行分析，然后对采取的策略和对策进行阐述，本文个人观点和建议仅供参考。

简介：摘要：供电企业职工代表大会作为企业民主管理工作的主要形式，具有平衡管理权限阶层，消弭阶层话语隔阂的先天优势。因此，深刻认识到职工代表大会在企业民主管理工作中的现实意义，深入研究如何进一步健全完善职工代表大会会议流程，充分发挥职工代表大会的积极作用，大力挖掘企业职工的思想智慧宝库，持续增强企业“软实力”，对供电企业而言，具有长期而深远的战略意义。本文简要描述职工代表大会在企业民主管理工作中的应用现状，分析了职工代表大会制度的巨大作用和重要意义。最后提出了如何进一步深化完善企业职工代表大会制度的办法和措施。

简介：[摘 要] 青年干部职工队伍将是未来几年或者十几年事业单位的主力军，他们虽然文化素质高，具有丰富的情感和主观能动性，但是其思想政治素养还不够成熟，对党的政治建设认识还不够深刻，还需要加强思想政治教育。现就目前我国事业单位青年职工思想政治教育工作面临的现状问题，产生原因进行分析，探讨相应的对策和方法，以改善有关现状。 　　

简介：摘要：随着生活水平的提高，人们对文化生活的需求也越来越高。企业开展职工文体活动既可以丰富员工的文化生活满足员工的需求，也可以培养企业员工的文化素养提高员工的综合素质，构建和谐的企业发展环境。作为企业的管理者和员工需要加深对企业工会文体活动的了解，并且积极参与其中，职工文体活动质量的提高离不开管理者的支持和员工的积极参与。而在开展企业工会职工文体活动的过程中，更应该摒弃传统职工文体活动的模式，实现文体活动内容的创新。提高职工文体活动质量的工作需要多方面进行，为了营造优秀的企业文化，提高企业的综合实力，职工文体活动的质量必须得到保证。

简介：摘要：保证企业职工管理的民主性有利于工作人员积极性的调动以及企业的健康发展，基于此，文章在对企业职工民主管理进行了相关概述，进而指出了当前企业职工民主管理存在的主要问题及其成因，并对相关应对措施进行了有效探讨，希望能够为相关企业更好更快的发展提供有益参考。

简介：摘要：随着信息时代的到来，人们的思想也开始变得更加多元，国有企业在职工管理过程中，需认识到职工思政教育的重要性，将职工的思政教育建立在企业文化框架下，为国有企业的可持续发展提供支持。文化是企业发展的根本，思政教育工作则是各项工作有序开展的保障，所以在企业文化视角下，如何有效开展职工思政教育工作成为国有企业关注的焦点。

简介：摘要：如今，施工企业自身的发展已经不再局限于获得经济效益，思想政治教育同样起着保驾护航的重要作用。从根本上说，施工企业开展思想政治教育不但是中国特色社会主义思想的重要契合点，而且还是企业提升总体竞争力的关键一环。基于此，本文立足于施工企业思想教育工作的特征与作用，开展关于当前施工企业内部思想政治教育现存问题的分析，再根据问题，提出针对性较强的改进与优化建议，为施工企业今后对职工的思想政治教育贡献微薄之力。

简介：摘 要：做好思想政治工作既是构建现代社会主义和谐社会的重要环节，也是构建和谐企业的重要环节。企业政工师在引导现代企业正确文化导向方面起到重要的作用。企业政工师只有把工作做好了，企业的思想政治工作才能有效地活跃起来。本文主要就政工干部如何在现代企业思想文化建设中发挥管理作用进行论述，以供大家交流。

简介：摘要：作为电力企业生产和发展的主体，其工作的有效性直接影响到电力企业的可持续发展。正因为如此，电力企业贯彻落实科学发展观，做好职工工作，成为构建和谐社会的重要基础工作之一。因此， 文章就对新时期下如何做好电力企业职工群众工作思路进行粗浅的探讨， 以期为创建和谐电力企业， 促进电力企业的可持续稳定发展做出有益的参考。

简介：摘要：安全是电网建设项目管理中的重要部分，没有安全就没有效益。安全管理教育先行，电网建设中员工培训中安全管理内容很重要，是安全生产的重要前提，能够预防事故隐患的发生。通过安全培训工作可以很大程度上提高员工对电网建设安全管理的认识，从而增强安全生产工作责任。电网建设中通过职工教育培训来增强安全工作责任感，获取更好的经济效益，需要建立一流的职工队伍，更需要坚持做好职工的教育培训，更好完成项目建设。

简介：