简介：摘要我所工作的西干渠第二管理所多年来供水矛盾突出，尤其是玉米和葡萄进入头水灌溉时灌溉效率低，形式不容乐观。本文对管理所供水管理机制与节水冲突的灌溉问题从实践的角度进行了分析，并有针对性地提出解决问题的途径。

简介：摘要地理国情监测是实现测绘地理信息转型发展的战略重点。本文对地理国情监测体制机制进行了详细的论述。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，建设监理在我国得到了广泛应用。建设监理事业的发展，取得了一些成就，同时暴露出很多问题。随着工程项目投资与复杂性的增加，建设监理的作用更加突出，业主要提高认识，对监理单位增加激励机制，充分发挥监理作用。因而，构建完整的激励机制已成为亟待解决的问题。基于此，本文主要分析了建设监理机制的相关知识，希望对行业研究有所帮助。

简介：摘要随着我国经济的发展，对于生态文明建设也越来越重视，实施国土综合整治是实现生态文明建设的主要途径之一，本文首先就国土与国土整治进行了简要的介绍，对国土进行综合整治需要从树立综合整治理念、明确国土综合整治重点、构建国土综合整治长效机制、部署实施国土综合整治重大工程等几个方面进行，希望对我国的相关行业有所帮助。

简介：摘要介绍了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设存在的问题及解决办法。

简介：摘要科技金融可以有效促进科技创新、成果转化和高新技术的发展。本文分析河北省邯郸市依托科技金融促进科技型企业发展的成功经验，总结了如何更全面系统的利用科技金融服务科技型中小企业，为全面开展科技金融合作提供理论基础和实践经验。

简介：摘要随着社会经济的不断发展与进步，各行业之间的竞争也在不断的加剧。对于电力行业而言，人才的竞争已经成为各电力企业之间竞争的关键所在。薪酬的管理与分配机制是电力企业人力资源部门中的重要内容之一，其对于吸引行业优秀人才以及充分调动员工的工作积极性有着非常显著的促进作用，最终也能有效提升电力企业的工作效率与受益。本文简单阐释了现阶段我国电力企业薪酬分配中存在的问题，并对如何建立科学合理的薪酬分配机制与激励机制进行了分析与探讨，以期为相关教学工作者提供必要的借鉴与帮助。

简介：摘要中国的金融经济将面临一个更加复杂的国际和国内环境，金融和经济稳定十分重要。同时要做好经济风险防范工作，只有一个真正稳定的环境才能稳步推进金融和经济的健康发展。本文首先简要介绍了金融和经济风险，然后对金融和经济风险防护，提出了一些建议，如何防范金融和经济风险，并确保风险妥善处置，不断完善我们的金融经济抵御风险的能力。

简介：摘要党的十八大会议上，习近平总书记特别指出了在新时期开展党建工作的战略要求。强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，作为党和政府领导下的煤炭企业，我们必须坚持党的领导，坚持“两学一做”，服从政府的部署安排，加快煤炭企业深化改革的步伐。在市场经济迅速发展和经济全球化的新形势下，煤炭企业基础党建工作更应该充分发挥自身的优势作用，顺应时代发展、坚持与时俱进，创新工作模式，改进工作方法，不断学习党中央的先进的科学发展观和新的社会价值观，提高企业员工的凝聚力和创新精神，提高企业员工的工作热情和积极性，充分发挥企业员工创新能动性和奉献精神，促进企业的和谐稳定持续发展。

简介：摘要建筑业是我国实体经济中重要的组成部分，近年来，建筑行业和土木工程行业发展迅猛，相关企业对自然资源天然砂和河砂的需求量也越来越大。随着科技的进步和经济发展的需要，为满足对砂石资源越来越多的需求，建筑行业已经开始研制并应用机制砂。质量受控的机制砂可以提高混凝土的强度，改善混凝土的和易性能，降低原材料成本，因此将机制砂运用于商品混凝土中已经是建筑业现代化发展的必经阶段。与此同时机制砂的质量水平也决定了商品混凝土的质量水平，进而决定了建筑物的质量水平。本文将从机制砂的概念、特点、生产过程三方面介绍其在商品混凝土中的应用。

简介：摘要本文从城市水资源综合管理基本内容出发，分析了城市水务供水主要存在的问题，针对加强城市水务供水预警机制的有效措施进行详细探究。

简介：随着人类环保观念与能源节约意识的提高，绿色建筑概念随之产生，并且日渐广泛应用于工程建设中，并取得良好的发展。但应注意的是，绿色建筑自身的产生与发展不仅表现在建筑设计、技术制造等方面，更关乎绿色建筑的项目管理机制，对此，本文立于绿色建筑自身的概念产生于发展现状，探究绿色建筑项目管理机制应如何实现有效管理。

简介：摘要：在政府推行各类标准加强监管，行业各类规范不断更新，企业引入的国际标准化管理体系不断增加的情况下，很多企业的安全管理趋向于重复和复杂化。随着引入的标准逐渐增多，甚至会出现管理的漏洞。为了解决这一问题，港华智慧能源苏浙区域正在探索并逐步实行以双重预防机制为核心的多体系融合模式，配合政府及集团监管，统一上级标准，强化下级管理，并通过区域统筹管理，将这种模式下的安全措施落实到实处。

简介：摘要随着社会的不断发展，我党在人们群众中的地位越来越高，领导作用也在进一步加强。从本质上来讲，党一切工作的根本就是“以群众为中心”，只有大力开展教育实践路线，以人民的得失作为基本点，构建党群长效机制建设，才能够将我党的优势继续弘扬，实现“从群众中来、到群众中去”的原则。因此，本文从党群工作长效机制建设的必要性入手，对其根本方法进行研究。

简介：摘要为了有效防治隧道工程发生的水害问题，可以利用系统分析的方法和岩体结构的控制理论等，对其突水机制和对策进行研究。从研究结果中可以看出，水源的充足性和顺畅性是非常重要的，同时，还要按照优势指标对隧道工程当中的断裂突水等级进行评价，本文借用G310（省界）大力加山至循化公路工程卧龙沟1号隧道出口左线洞内反坡排水工程案例，对隧道工程突水机制和对策进行分析。

简介：摘要随着社会主义市场经济不断的发展下，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系及分配方式的多样化逐渐的成为我国社会的一个鲜明的特点，这也不可避免的反映到党员队伍中，引起党员队伍的一系列深刻的变化。本文就对构建科学的党员管理机制进行分析，希望可供相关从业者的参考借鉴。

简介：摘要企业薪酬管理是一项关系到职工收入，影响到职工切身利益的敏感问题，并且牵扯面很广，因此薪酬问题普遍为企业管理者以及广大普通职工所关注。科学合理的薪酬制度有助于激发员工的工作热情，提高对企业的忠诚度和归属感，使他们在日常工作中能够尽心竭力；反之，如果薪酬制度不合理的话，就会影响员工工作的积极性，工作中消极懈怠，久而久之甚至会对企业丧失信心，最终离职而去，对企业发展造成不利影响。当前一些煤矿企业薪酬管理制度还不够完善，薪酬管理的激励作用未能完全发挥，其不合理性主要体现在薪酬水平偏低，结构简单，分配不合理等方面，针对当前煤矿薪酬管理中存在的问题，企业必须要转变思路，在“以人为本”原则指导下创新薪酬管理工作方式，构建起科学完善的薪酬激励机制，才能使薪酬管理成为助推企业发展的不竭动力，保证煤矿企业稳定经营，健康发展。

简介：摘要产学研合作的形成与实现，既是企业、高校及科研院所不同主体的不同动机在合作环节产生的多赢模式后的契合结果，也是不同主体冲突适度平衡后的产物，最终实现自身利益的有效获取与提升，从而形成一种变革中的动态平衡。本文希望通过动机迎合、冲突化解与利益获取实现合作资源的优化配置。

简介：摘要随着我国市场经济竞争的不断加剧，强化政工工作的创新改革，可以有效地提升企业凝聚力，增强综合竞争能力，实现管理水平的提升，促进企业经济效益和社会效益的共同改善，使企业朝着更好的方向发展。本文首先分析了新时期政工工作机制创新的重要性，并以此为基础，提出了具体的创新举措和建议，希望对完善政工工作机制有所帮助。

简介：摘要河道清理工作对整个城市建设和城市发展具有十分重要的作用，尤其是针对河道之中存在的淤泥和其他杂物，必须要落实清理工作机制，将整个清理工作与河道及城市的整体发展结合在一起，所以必须要明确河湖库塘清淤工作内涵，科学把握河道工程建设中可能存在的问题，保证整个河道清淤工作有序进展。